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ambi.
Patchstack
Senior Product Manager
RemotePortugal
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JavaScript
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Über uns
Patchstack schützt WordPress-Websites für Hoster, Agenturen und Entwickler. Wir bringen nun ein Sicherheitsprodukt für Leute auf den Markt, die JavaScript-Apps mit KI-Tools wie Claude Code entwickeln. Dieses Produkt ist noch in der Anfangsphase. Wir haben gute Signale von Hostern und Hackathons, aber wir haben noch nicht herausgefunden, wem es am besten dient, was diese Leute schätzen oder warum sie weiterhin dafür bezahlen werden.
Sie werden der Produktmanager sein, der das herausfindet. Sie werden mit Kunden sprechen, das Produkt in echten KI-gestützten Workflows nutzen, Ideen schnell mit unserem Designer und unseren Ingenieuren testen und die Messungen erstellen, die uns zeigen, was funktioniert. Sie werden Seite an Seite mit zwei kleinen Ingenieur-Teams, einem Senior Product Designer, QA und der Infrastruktur arbeiten. Sie entscheiden, welche Kundenprobleme wir angehen und wie wir aus den Ergebnissen lernen.
Über Sie
Sie sind am glücklichsten in der Anfangsphase, bevor die Antworten existieren. Sie führen lieber diese Woche einen kleinen Test durch, als auf perfekte Daten zu warten. Sie sind mit dem Terminal vertraut und haben Dinge mit KI-gestützten Tools erstellt, sodass Sie unser Produkt so nutzen können, wie es unsere Kunden tun. Sie bilden sich Ihre eigene Meinung zu technischen Behauptungen, anstatt „Es ist nicht machbar“ oder „Die Metrik hat sich verbessert“ einfach hinzunehmen. Sie sagen, was Sie denken, auch wenn es unangenehm ist, und Sie ändern Ihre Meinung, wenn die Beweise dafür sprechen. Sie arbeiten gut in einem flachen Team mit wenig Prozess und helfen den Menschen um Sie herum, besser zu werden, anstatt ihnen die Arbeit abzunehmen.
Aufgaben
- Kundenforschung für das JavaScript-Produkt durchführen: Interviews, beobachtete Nutzung, Feedback aus dem Support und von Veranstaltungen sowie Ihre eigene praktische Nutzung.
- Empfehlen Sie gemeinsam mit Growth und Product Marketing, auf welche Kunden und Probleme Sie sich konzentrieren sollten, gestützt auf Beweise dafür, wer es nutzt, wer bezahlt und warum.
- Gestalten Sie gemeinsam mit dem Senior Product Designer, von der frühen Erkundung bis zum Testen, was wir bauen. Sie sind für das Problem und das beabsichtigte Ergebnis verantwortlich; er ist für die Design-Lösung verantwortlich.
- Vereinbaren Sie Ergebnisse und Prioritäten mit den Ingenieur-Teams und helfen Sie ihnen, validierte Probleme in Arbeit umzuwandeln. Die Teams sind für die Lieferung verantwortlich.
- Erstellen und liefern Sie selbst kleine Prototypen, Experimente und Produktänderungen, wenn dies der schnellste Weg zum Lernen ist, im Rahmen unseres Überprüfungs- und QA-Prozesses.
- Verantwortlich für Produktmessungen in PostHog: Definieren Sie die wichtigen Aktionen, richten Sie das Tracking ein und kombinieren Sie die Zahlen mit Kundenbeweisen, um zu erklären, was funktioniert.
- Halten Sie, was wir gelernt, entschieden und angenommen haben, in Notion sichtbar, damit das Team gute Investitionsentscheidungen treffen kann.
- Melden Sie Risiken, Lücken und Entscheidungen frühzeitig und eskalieren Sie alles, was über Ihren Aufgabenbereich hinausgeht.
Mindestanforderungen
- Erfahrung als Produktmanager für ein technisches oder entwicklerorientiertes Produkt, idealerweise vor oder in der frühen Phase des Product-Market-Fits.
- Beispiele dafür, eine Produktrichtung aufgrund von selbst gesammelten Kunden- und technischen Beweisen geändert oder gestoppt zu haben.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, der Kommandozeile, Paketen und Abhängigkeiten. Sie müssen kein Produktionsingenieur sein, aber Sie müssen sich in dieser Umgebung wohlfühlen.
- Starke Fähigkeiten in der Kundenforschung und Datenanalyse, einschließlich der Erstellung nützlicher Messungen aus wenigen zuverlässigen Daten.
- Klare, direkte Kommunikation mit Designern, Ingenieuren und Führungskräften in einem Remote-Team mit wenig Prozessen.
- Gehalt von €75–100k, abhängig von Standort und Erfahrung, plus Unternehmensaktienoptionen
- Arbeitswoche mit 4.5 Tagen (freitags halber Tag)
- Remote-First, mit angemessener Überschneidung mit Zeitzonen in der EU
- 38 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr (einschließlich Feiertage) plus 3 Gesundheitstage
- Firmenlaptop und Mitgliedschaft im Co-Working-Space oder Home-Office-Ausstattung
- Budget für KI-Tools
- Quartalsweise Zuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden
- Reisen zu Konferenzen, Veranstaltungen und unserem jährlichen Firmentreffen
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