Softwaretest-Ingenieur

Standort: Guadalajara

Paylocity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Paylocity setzt sich für die vollständige Inklusion aller Personen ein. Wir stellen ein, schulen, vergüten und befördern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und anderen geschützten Status, wie es das geltende Recht erfordert. Bei Paylocity glauben wir, dass Vielfalt uns besser macht.

Wir begrüßen und fördern die Unterschiede unserer Mitarbeiter in Bezug auf Alter, Kultur, Ethnizität, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationale Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder spirituellen Glauben, sexuelle Orientierung, sozioökonomischen Status, Veteranenstatus und andere Merkmale, die unsere Mitarbeiter einzigartig machen. Wir pflegen diese Unterschiede aktiv durch unsere Employee Resource Groups (ERGs), Mitarbeitererfahrungen, Perspektiven, Talente und Ansätze, um Innovationen in der Software und den Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, voranzutreiben.

Wir halten uns an die Gesetze zu Behinderungen auf Bundes- und Landesebene und treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen. Um eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Interviewprozess anzufordern, kontaktieren Sie bitte leavebenefits@paylocity.com. Diese E-Mail-Adresse ist ausschließlich für solche Anfragen vorgesehen und steht im Einklang mit den Gesetzen zu Behinderungen auf Bundes- und Landesebene. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an diese E-Mail-Adresse, da diese gelöscht werden.

Ihre persönlichen Daten werden für Rekrutierungszwecke in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung für Stellenbewerber in Mexiko und den geltenden mexikanischen Datenschutzgesetzen verarbeitet.

Paylocity ist ein preisgekrönter Anbieter von cloudbasierten HR- und Gehaltsabrechnungssoftwarelösungen und bietet die umfassendste Plattform für die moderne Arbeitswelt. Das Unternehmen hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden HCM-Softwareanbieter weltweit entwickelt, indem es eine intuitive, benutzerfreundliche Produktsuite anbietet, die Unternehmen dabei unterstützt, HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu automatisieren und zu optimieren, Talente zu gewinnen und zu binden sowie eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Während herkömmliche HR- und Gehaltsabrechnungsanbieter grundlegende HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung automatisieren, geht Paylocity einen Schritt weiter und entwickelt Tools, die HR-Abteilungen und Unternehmen benötigen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen und die Erwartungen der modernen Arbeitswelt zu erfüllen. Bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bei einem der G2 Top 100 Softwareunternehmen. Entdecken Sie unsere Produkt- und Technologiepositionen, um zu sehen, wo Sie hinpassen! Wir engagieren uns für den Aufbau eines erstklassigen Teams, indem wir weltweit Top-Talente einstellen. Um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten, nutzen wir ein Employer-of-Record-Modell.

Über das Team

Die Payroll Engineering-Teams entwickeln die Kernsysteme und Tools, die für alle unsere Kunden notwendig sind, um eine kritische Funktion in jedem Unternehmen auszuführen: die Bezahlung ihrer Mitarbeiter. Wir helfen diesen Kunden dabei, jede Woche Millionen von Mitarbeitern zu bezahlen und bewegen dabei jede Woche Milliarden von Dollar. Unsere Produkte gehören zu den kritischsten innerhalb der Paylocity-Plattform!

Positionsübersicht

Der Softwaretest-Ingenieur treibt Testinitiativen eigenständig voran und trägt gleichzeitig zur Exzellenz des Teams bei. Als Softwaretest-Ingenieur implementieren Sie automatisierte Testlösungen, optimieren die Testabdeckung und betreuen Junior-Ingenieure. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, unsere Qualitätssicherungspraktiken maßgeblich zu beeinflussen und zu unserer technischen Exzellenz beizutragen.

Hauptaufgaben

Das Folgende stellt die Hauptaufgaben der Position dar; weitere Aufgaben können bei Bedarf zugewiesen werden. Um diese Stelle erfolgreich auszuüben, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das erforderliche Wissen, die Fähigkeiten und/oder die Fertigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Kernaufgaben

Ausbildung und Erfahrung

Technische Fähigkeiten

Körperliche Anforderungen