Automatisierungstechniker III

Unsere Investition gilt Menschen, die etwas bewirken, Fortschritt vorantreiben und eine bessere Zukunft gestalten. Unsere Strategie umfasst den Aufbau von Teams in unserem globalen Netzwerk, um die Zukunft von PCI zu gestalten und zu prägen.

Zusammenfassung

Diese Rolle ist verantwortlich für das Design, die Spezifikation und die Wartung von Steuerungssystemen, die biopharmazeutische Produktionsanlagen und -prozesse unterstützen, einschließlich aseptischer Abfüllvorgänge. Diese Position unterstützt Endanwender bei der Gestaltung, Spezifikation, Wartung, Diagnose, Reparatur und dem Upgrade von automatisierten Steuerungssystemen und Instrumentierung, einschließlich der Erstellung GMP-relevanter Dokumentation. Der Automatisierungstechniker III wird technische Bewertungen und Upgrade-Projekte für automatisierte Steuerungssysteme und Instrumentierung leiten, einschließlich des Managements von Projekten bis zu deren erfolgreichem Abschluss.

Machen Sie mit und helfen Sie uns, die Brücke zwischen lebensverändernden Therapien und Patienten zu bauen. Sprechen wir über die Zukunft pci.com/

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Um diesen Job erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend erfüllen können. Die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen Folgendes, aber andere Aufgaben können zugewiesen werden.

Qualifikationen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $106,800–$120,150 zuzüglich der Berechtigung für einen jährlichen Leistungsbonus. Die endgültige Angebotshöhe wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf spezifische und relevante Erfahrung, Ausbildung, Qualifikationen, geografische Lage und Fachwissen.

PCI bietet Vollzeitmitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das bezahlten Urlaub, Krankenversicherungsschutz (einschließlich Zahn- und Augenversicherung), flexible Ausgabenkonten und 401(k) umfasst.

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Erklärung zu Chancengleichheit (EEO)

PCI Pharma Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert. Wir diskriminieren nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslicher oder ziviler Partnerschaft, Familienverhältnissen, Zuneigung oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Genetik, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status.

Bei PCI stehen Gerechtigkeit und Inklusion im Mittelpunkt des Zwecks unseres Unternehmens: Gemeinsam lebensverändernde Therapien liefern. Wir verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, indem wir uns selbst an den höchsten Standards für Verständnis, Fairness, Respekt und Chancengleichheit – auf jeder Ebene – messen. Wir stellen uns eine PCI-Gemeinschaft vor, in der sich jeder zugehörig fühlen und wachsen kann, und wir bemühen uns, diese Vision zu verwirklichen, indem wir kontinuierlich und gezielt unsere Personalpraktiken, Richtlinien und Programme, unseren Marketingansatz und unsere Arbeitsplatzkultur bewerten.

WENN SIE IN KALIFORNIEN ANSÄSSIG SIND ODER SICH AUF EINE STELLE IN KALIFORNIEN BEWERBEN, LESEN SIE BITTE:

Für Bewerber aus Los Angeles halten wir uns an die Fair Chance Initiative for Hiring. Erfahren Sie mehr über die Richtlinie hier: bca.lacity.gov/fair-chance