Senior Android Engineer

Treten Sie dem Peloton Product Engineering Team innerhalb unserer Connected Fitness Organisation bei und helfen Sie mit, die Kernsoftware zu entwickeln, die die Bildschirme unserer Flaggschiff-Hardware antreibt. In dieser Rolle entwickeln Sie die primäre, mitgliederorientierte Anwendung, die auf jedem Peloton Bike, Tread und Row eingebettet ist. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Software auf dem Gerät zu gestalten, die unsere erstklassigen Fitnesserlebnisse direkt an Millionen von Mitgliedern weltweit liefert.

#LI-KN1 #LI-Hybrid

Peloton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle geltenden bundesstaatlichen, bundesland- und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Chancengleichheit war und ist ein Grundprinzip bei Peloton, wo alle Teammitglieder, Bewerber und andere geschützte Personen aufgrund ihrer persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen berücksichtigt werden, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Lebenspartnerschaft/Ehe, Staatsangehörigkeit oder Aufenthaltsstatus, Glauben, genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, Arbeitslosigkeit, Familienstand, Opfern von häuslicher Gewalt, sexueller Gewalt oder Stalking, Betreuerstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Diese Politik der Chancengleichheit gilt für alle Praktiken und Verfahren im Zusammenhang mit Rekrutierung und Einstellung, Vergütung, Leistungen, Kündigung und allen anderen Arbeitsbedingungen. Wenn Sie von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch angemessene Vorkehrungen wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an: applicantaccommodations@onepeloton.com.

Bei Peloton setzen wir Technologie, einschließlich KI, ein, um die Produktivität zu steigern und Innovationen bei der Arbeit für unsere Mitglieder zu beschleunigen. In unserem Einstellungsprozess steht jedoch die Kenntnisnahme Ihrer Person und Ihrer einzigartigen Qualifikationen im Vordergrund. Um einen fairen und gerechten Prozess zu gewährleisten, erlauben wir die Nutzung von KI-Tools in keiner Phase des Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses. Bei Ihrer Bewerbung möchten wir Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivationen ohne Vermittlung durch ein KI-System verstehen. Wir möchten auch Ihre Kommunikationsfähigkeiten ohne den Einsatz eines KI-Tools direkt bewerten.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und dem California Fair Chance Act, der City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und der San Francisco Fair Chance Ordinance, soweit für Bewerber in diesen Gerichtsbarkeiten anwendbar, bei der Einstellung berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass fiktive Stellenangebote, Beratungsaufträge, Aufforderungen oder Arbeitsangebote im Internet zirkulieren können, um vertrauliche Informationen zu erhalten oder Sie zur Zahlung einer Gebühr für Dienstleistungen im Zusammenhang mit Rekrutierung oder Schulung zu bewegen. Peloton erhebt KEINE Bewerbungs-, Bearbeitungs- oder Schulungsgebühren in irgendeiner Phase des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses. Alle echten Stellenangebote werden hier auf unserer Karriereseite veröffentlicht und alle Mitteilungen des Peloton Recruiting-Teams und/oder der einstellenden Manager erfolgen von einer E-Mail-Adresse @onepeloton.com.

Wenn Sie Zweifel an der Echtheit einer E-Mail, eines Briefes oder einer Telefonkommunikation haben, die angeblich von, für oder im Namen von Peloton stammt, senden Sie bitte eine E-Mail an applicantaccommodations@onepeloton.com, bevor Sie weitere Maßnahmen in Bezug auf die Korrespondenz ergreifen.

Peloton akzeptiert keine unaufgeforderten Agentur-Lebensläufe. Agenturen sollten keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, Peloton-Mitarbeiter oder andere Standorte des Unternehmens weiterleiten. Peloton ist nicht verantwortlich für Agenturgebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Die angegebene Gehaltsspanne stellt die untere und obere Grenze des erwarteten Gehaltsbereichs für diese Position an unserem Hauptsitz in New York City dar. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt für diese Position hängt von zahlreichen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung und Geschäftsziele sowie davon, ob sich der Standort der Stelle ändert. Unser Grundgehalt ist nur ein Bestandteil der wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungsstrategie von Peloton, die auch jährliche Aktienoptionen und einen Mitarbeiteraktienkaufplan sowie andere regionsspezifische Gesundheits- und Sozialleistungen umfasst.

Als Organisation ist die Aufrechterhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter und ihrer Familien eine unserer obersten Prioritäten. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir umfassende Leistungen, darunter:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• Großzügige bezahlte Urlaubsrichtlinie

• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung

• Zugang zu Diensten für psychische Gesundheit

• 401k, Studiengebührenerstattung und Pläne zur Tilgung von Studienkrediten

• Mitarbeiteraktienkaufplan

• Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen und Adoption sowie bis zu 18 Wochen bezahlter Elternzeit

• Rabatte für Kinderbetreuung und Familienbetreuung

• Kostenloser Zugang zur Peloton Digital App und Rabatte auf Kleidung und Produkte

• Pendlerleistungen und Citi Bike Rabatt

• Tierversicherung und vieles mehr!

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