MANTECH
Pendo
Unser Engineering-Team konzentriert sich auf die Entwicklung von KI-Produkten für unsere Product Experience (PX)-Plattform. Wir bauen von Grund auf, um KI-native Erlebnisse zu erforschen, zu prototypisieren und bereitzustellen, die die Art und Weise verändern, wie Softwareteams ihre Nutzer verstehen und unterstützen. Dies ist keine KI-Ebene, die einem bestehenden Produkt hinzugefügt wird; es ist eine bewusste Wette darauf, wie Produktintelligenz in Zukunft aussehen wird. Das Team arbeitet mit hoher Autonomie, agiert schnell und entwickelt Produkte ohne klare Vorbilder.
Als Sr. Software Engineer (AI) befinden Sie sich an der Schnittstelle zwischen tiefer technischer Kompetenz und ausgeprägtem Produktverständnis. Sie entwerfen und implementieren angewandte KI-Systeme, einschließlich RAG-Pipelines, agentischer Workflows und LLM-basierter Funktionen, vom Prototyp bis zur Produktion. Sie treffen fundierte technische Entscheidungen, bewerten das Modellverhalten rigoros und kommunizieren Kompromisse klar an Ingenieure und Nicht-Ingenieure gleichermaßen.
Jenseits der Qualifikationen stellen wir durch eine spezifische Linse ein. Das sind keine Schlagworte; es sind die Dinge, auf die wir tatsächlich achten, wenn Sie über Ihre Arbeit sprechen.
Sie sind ein Erbauer, kein Verwalter.
Sie sind am motiviertesten, wenn es noch keinen klaren Weg gibt und Sie ihn definieren können. Sie warten nicht auf Anweisungen; Sie identifizieren Lücken, gestalten Lösungen und treiben sie voran. Bei Pendo folgen großartige Sr. AI Software Engineers nicht einfach Anweisungen; sie agieren als strategische Berater, beeinflussen Entscheidungen, führen Stakeholder und verbessern unsere Arbeitsweise.
Sie sind KI-neugierig – aufrichtig.
Sie nutzen KI-Tools nicht nur gelegentlich. Sie richten Ihre Arbeitsweise danach aus. Sie sind dadurch schneller, schärfer und produktiver, und Sie bringen diese Energie in alles ein – wie Sie an Ihre Arbeit herangehen, wie Sie sich vorbereiten, wie Sie kommunizieren, wie Sie denken. Wir suchen jemanden, der KI als Multiplikator sieht, nicht als Abkürzung.
Diese Rolle ist angesiedelt in unserem Büro in New York.
Standort: Pendo pflegt eine hybride Kultur. Präsenz im Büro 3 Tage pro Woche, sofern nicht als Remote-Position ausgewiesen.
Vergütung: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle bei Ausübung in New York, NY beträgt $250,000 - $275,000.
EEOC: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und glauben, dass vielfältige Teams, in denen jeder seine ganze Persönlichkeit bei Pendo einbringt, der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen.
Barrierefreiheit: Pendo verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit Bewerbern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen sowie zur Bereitstellung von Zugang und angemessenen Vorkehrungen. Wenn Sie glauben, dass Sie für einen Teil des Rekrutierungsprozesses eine Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage an: accommodation@pendo.io. Alle Anfragen nach Vorkehrungen werden diskret und vertraulich behandelt, soweit dies praktisch möglich und gesetzlich zulässig ist.
Pendo wurde 2013 von ehemaligen Produktmanagern gegründet, die ihren Verstand und ihr Herz kombinierten, um etwas zu bauen, das sie sich als Produktmanager immer gewünscht, aber nie hatten: einen einfachen Weg, um zu verstehen und anzugehen, was den Produkterfolg wirklich vorantreibt. Unsere Mission ist es, die Erfahrung der Gesellschaft mit Software zu verbessern. Kommen Sie zu einem der am schnellsten wachsenden Startups, unterstützt von erstklassigen Institutionen wie Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital und Meritech.
Pendo Kernwerte: Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo und Maniacal Focus.
Vorteile: Sehr wettbewerbsfähig, arbeitgeberfinanzierte Absicherung, einschließlich $0 Premium-Optionen, starkem 401(k)-Matching, Unternehmensanteilen und flexibler Urlaubsregelung.
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