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Penn State University
ANWEISUNGEN ZUR BEWERBUNG:
Die Genehmigung von Remote- und Hybridarbeit ist unabhängig vom Arbeitsort nicht garantiert. Weitere Informationen zur Remote-Arbeit bei Penn State finden Sie in der Mitteilung für Bewerber außerhalb des Bundesstaates hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.
Diese Stelle ist für 1 Jahr(e) finanziert; eine Fortsetzung über 1 Jahr(e) hinaus hängt von den Bedürfnissen der Universität, der Leistung und/oder der Verfügbarkeit von Mitteln ab.
Gemäß dem Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act und dem Pennsylvania Act von 1988 veröffentlicht Penn State einen Kombinierten Jahresbericht zur Campus-Sicherheit und zur Brandsicherheit (ASR). Der ASR enthält Kriminalitätsstatistiken und institutionelle Richtlinien zur Campus-Sicherheit, wie z. B. solche bezüglich Alkohol- und Drogenkonsum, Kriminalitätsprävention, Meldung von Straftaten, sexuellem Übergriff und anderen Angelegenheiten. Der ASR kann hier eingesehen werden police.psu.edu/annual-security-reports.
Penn State ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, allen qualifizierten Bewerbern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung unseren Online-Bewerbungsprozess nicht nutzen können, kontaktieren Sie bitte 814-865-1473.
Penn State engagiert sich für die Förderung von Gerechtigkeit, Respekt und Zugehörigkeit und ist dafür verantwortlich. Wir schätzen individuelle Einzigartigkeit sowie eine Kultur der Zugehörigkeit, die Initiativen zur Gerechtigkeit unterstützt, die pädagogischen und institutionellen Vorteile der Inklusion in der Gesellschaft nutzt und Möglichkeiten zur Beteiligung bietet, die allen Mitgliedern der Gemeinschaft helfen, erfolgreich zu sein. Wir schätzen Zugehörigkeit als eine Kernstärke und ein wesentliches Element der Lehr-, Forschungs- und Dienstleistungsmission der Universität.
Arbeitsrechtsposter für Bundesauftragnehmer affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf
Arbeitsrechtsposter des Bundesstaates PA affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf
Penn State Richtlinien policy.psu.edu/
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Das Penn State College of Medicine, die Abteilung für Molekulare und Präzisionsmedizin und die Abteilung für Medizin suchen einen Senior Bioinformatician / Research Data Scientist mit PhD-Abschluss zur Unterstützung eines wachsenden Portfolios an translationalen und präzisionsmedizinischen Forschungsprogrammen. Der erfolgreiche Kandidat wird fortgeschrittene computergestützte und statistische Ansätze entwickeln, implementieren und evaluieren, um hochdimensionale biologische Daten, einschließlich Multi-Omics-Datensätze, zu analysieren. Diese Rolle wird eng mit Fakultätsforschern aus verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten – einschließlich Alterungsbiologie, Infektionskrankheiten, Krebsbiologie und Schleimhautimmunologie –, um Genomik, Transkriptomik (einschließlich Einzelzell-), Proteomik und verwandte Datensätze in mechanistische und translatorische Erkenntnisse zu integrieren.
Der Senior Bioinformatician wird als wichtiger Computerpartner für mehrere Projekte fungieren, zur Studienplanung, Datenanalyse, Visualisierung und Interpretation beitragen und gleichzeitig beim Aufbau einer nachhaltigen Computerinfrastruktur innerhalb der Abteilung helfen.
Diese Position wird als leitende bioinformatische Leitung für mehrere translatorische Forschungsinitiativen dienen und die Integration von groß angelegten Datensätzen in biologisch bedeutsame Entdeckungen ermöglichen. Die Rolle ist zentral für die Förderung von Präzisionsgesundheitsinitiativen und die Stärkung der computergestützten Forschungskapazität der Abteilung.
Master-Abschluss 6+ Jahre relevante Erfahrung; oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung akzeptiert. Erforderliche Zertifizierungen: Keine
Die Beschäftigung an der Universität erfordert den erfolgreichen Abschluss von Hintergrundprüfungen gemäß den Richtlinien der Universität.
Penn State sponsert kein Personal-Visum und übernimmt keine Sponsoring-Verantwortung dafür.
Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA zu arbeiten.
Die Gehaltsspanne für diese Position, einschließlich aller möglichen Stufen, beträgt $91,488.00 - $137,280.00.
[hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informationen zur Gehaltsstruktur von Penn State
Penn State bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, das sowohl das persönliche als auch das berufliche Wohlbefinden unterstützt. Neben umfassenden Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen genießen die Mitarbeiter robuste Altersvorsorgepläne und erhebliche bezahlte Freizeit, die Feiertage, Urlaub und Krankheitstage umfasst. Eine der herausragenden Leistungen ist der generöse 75% Studiengebührenerlass, der Mitarbeitern sowie berechtigten Ehepartnern und Kindern zur Verfügung steht. Weitere detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Leistungsseite hr.psu.edu/current-employee/benefits.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler