Sr. Lab Process Automation Engineer

Bei Personalis revolutionieren wir das aktive Management von Krebs durch bahnbrechende personalisierte Tests. Unser Ziel ist es, ein neues Paradigma für das Krebsmanagement zu etablieren, das die Versorgung von der Biopsie bis zum Leben des Patienten begleitet. Unsere hochsensiblen Assays kombinieren Tumor- und Normalprofilierung mit proprietären Algorithmen, um fortschrittliche Einblicke zu liefern, selbst wenn sich Krebs im Laufe der Zeit entwickelt. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, minimale Resterkrankungen (MRD) und Rezidive zu frühestmöglichen Zeitpunkten zu erkennen, die Auswahl gezielter Therapien basierend auf ultra-umfassender genomischer Profilierung zu ermöglichen und die Biomarkerstrategie für die Medikamentenentwicklung zu verbessern. Personalis hat seinen Sitz in Fremont, Kalifornien.

Der Senior Process Automation Engineer innerhalb der Gruppe Forschung, Produktentwicklung und Technologietransfer trägt zur Entwicklung und Implementierung von Automatisierungssystemen und Arbeitsabläufen bei, um die Verarbeitung von Proben in klinischen Diagnostik- und Forschungslaboren zu unterstützen. Diese Person arbeitet in einem Team von Wissenschaftlern und Ingenieuren an Projekten zur Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Lösungen, die darauf abzielen, die Leistung zu optimieren und die Effizienz der Laborprozesse zu steigern.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 135.000 $ und 165.000 $ pro Jahr, wobei verschiedene geografische Regionen berücksichtigt werden können. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt berücksichtigt die interne Gleichheit und kann je nach geografischer Region des Kandidaten, fachwissen, Fähigkeiten und Erfahrung sowie anderen Faktoren variieren. Unsere Vollzeitstellen umfassen zusätzlich zu einer breiten Palette von medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen, abhängig von der angebotenen Stufe und Position, einen jahresabhängigen leistungsbasierten Bonus (oder einen Anreizplan für den Vertrieb) und langfristige Anreizeinheiten (Eigenkapital) als Teil unseres Vergütungspakets.

Personalis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der vollständigen Einbeziehung aller Personen verpflichtet fühlt. Als Teil dieser Verpflichtung wird Personalis sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit, wenn er Sie kontaktiert.

Schutz unserer Kandidaten: Bei Personalis legen wir Wert auf Ihre Sicherheit. Bitte beachten Sie, dass die gesamte offizielle Korrespondenz von unserem Team ausschließlich von E-Mail-Adressen @personalis.com personalis.com stammt. Wir werden Sie niemals nach persönlichen Finanzinformationen fragen oder Vorstellungsgespräche über Text- oder Chat-Plattformen führen. Wenn Sie eine verdächtige Anfrage erhalten, handelt es sich wahrscheinlich um einen Betrug. Wir engagieren uns für einen sicheren Rekrutierungsprozess und arbeiten aktiv mit den Behörden zusammen, um Cyberkriminalität, die unsere Gemeinschaft betrifft, zu untersuchen und zu verfolgen.

Personalis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert/Minderheiten/Frauen/Veteranen/Behinderte. Personalis bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401(k) Zuschuss, ESPP, Studiengebührenerstattung, Krankheits-/Urlaubszeit, Pendlerleistungen/EV-Ladestationen, Fitnessstudio vor Ort und Wellnessleistungen. (Nur für US, Leistungen in anderen Ländern können variieren.) #LI-KK1 #LI-Onsite