Ingenieur für Regelungs- und Automatisierungstechnik

Bei Pharmavite zu arbeiten ist eine Erfahrung wie keine andere. Mit dem Fokus auf vollständige Ernährung für alle ist jedes Unterfangen dringend und jeder Tag zählt. Sie haben die Möglichkeit, an der meistverkauften nationalen Vitamin- und Nahrungsergänzungsmittelmarke #1, Nature Made, sowie an einem spannenden Portfolio anderer Produkte zu arbeiten, die die Zukunft der Gesundheitsbranche gestalten. Verbraucherorientierte Innovation, hochwertige Produkte und ein vielversprechendes Portfolio, alles angetrieben von einem Team mit gemeinsamem Sinn für Zweck – das ist Pharmavite. Begleiten Sie uns, um die Gesundheit zu Leben zu erwecken.

Positionszusammenfassung

Der Ingenieur für Regelungs- und Automatisierungstechnik fördert die Entwicklung und Unterstützung der Steuerungs- und Automatisierungsinfrastruktur der Produktionsanlagen. Diese Person hält sich über aktuelle Steuerungs- und Automatisierungstechnologien auf dem Laufenden und kann Technologie in Chancen umwandeln, die Pharmavite einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Vor mehr als 50 Jahren hatten unsere Gründer das Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern, indem sie sich auf die Grundlagen konzentrierten – gute Ernährung und essentielle Vitamine und Mineralstoffe. Seit diesem Tag sind wir ein führendes Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbranche und haben das Vertrauen von Verbrauchern, Fachleuten im Gesundheitswesen und Einzelhändlern gleichermaßen gewonnen. Unser einziger Zweck damals und heute ist es, die Gesundheit zum Leben zu erwecken, indem wir Menschen helfen, einen gesünderen Lebensstil zu erreichen. Dieser Zweck ist unsere Leidenschaft und Priorität. Menschen zu helfen, gesünder und erfüllter zu leben, ist keine einfache Aufgabe. Auf unserer Reise leiten uns unsere Kernüberzeugungen. Einfach ausgedrückt glauben wir, dass Energie und Vitalität die Verfolgung des Glücks beflügeln. Wir glauben, dass unsere Welt des Überflusses eine Armut an Gesundheit schafft, aber gute Gesundheit sollte für alle erreichbar sein. Wir glauben auch daran, gute Gesundheit durch die Kraft vollständiger Ernährung zu erreichen – nicht durch schnelle Lösungen – und dass man ohne Wahrheit kein Vertrauen haben kann.

Kultur ist nichts, was sich leicht erklären lässt, aber man spürt sie, wenn man sie erlebt. Und bei Pharmavite möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter unterstützt fühlen.

PRO-WACHSTUM

Sie verdienen Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten und zu wachsen, egal welche Rolle Sie bei Pharmavite spielen. Deshalb bieten wir Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihnen bei der Verfolgung Ihrer Ziele zu helfen.

VOLLSTÄNDIG VIELFÄLTIG

Jeder hat eine andere Sicht auf die Welt, und das lieben wir. Ein Arbeitsplatz, an dem jeder gehört wird, ist der Schlüssel zu guter Zusammenarbeit und sinnvoller Beteiligung.

GESUNDHEITSBEWUSST

Gesundheit ist nichts, was wir nur an Kunden liefern. Unsere Mitarbeiter und ihre Familien sind ebenfalls Empfänger, durch Wellness-Programme, die uns helfen, das zu praktizieren, was wir predigen.

Diese Stelle ist nicht für irgendeine Form von Einwanderungsförderung oder -unterstützung verfügbar, einschließlich der Erfüllung des Schulungsplans für Formular I-983, der für STEM OPT erforderlich ist.

Besuchen Sie Pharmavite.com/careers, um mehr über unsere Mission zu erfahren und eine für Sie passende Gelegenheit zu entdecken.

Gesundheit und Wohlbefinden beginnen bei uns. Pharmavite ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, nationaler Herkunft und jeder anderen durch staatliche und bundesstaatliche Gesetze geschützten Grundlage. Pharmavite rekrutiert, stellt ein, beschäftigt, schult, befördert und vergütet Einzelpersonen ausschließlich auf der Grundlage berufsbezogener Qualifikationen und Fähigkeiten. Pharmavite bietet auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen oder aufgrund eines aufrichtig geglaubten religiösen Glaubens gemäß den geltenden Gesetzen. Wenn Sie eine Anfrage bezüglich einer Vorkehrung zur Vervollständigung des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiter@pharmavite.com.

Haftungsausschluss: Die obigen Informationen in dieser Beschreibung wurden entwickelt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit zu beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Klassifizierung geleistet wird. Sie sind nicht dazu bestimmt, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen von Mitarbeitern, die dieser Stelle zugewiesen sind, zu enthalten oder als solches ausgelegt zu werden.

CALIFORNIA FAIR CHANCE ACT: Qualifizierte Bewerber mit Festnahme- oder Verurteilungsakten werden gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und dem California Fair Chance Act bei der Einstellung berücksichtigt.

JOB-ALARM BETRUG: Wir sind auf Betrugsfälle von Einzelpersonen, Organisationen und Internetseiten aufmerksam geworden, die behaupten, Pharmavite bei Rekrutierungsaktivitäten im Austausch gegen die Offenlegung von Finanzinformationen zu vertreten. Unser Einstellungsverfahren beinhaltet keine textbasierten Gespräche oder Vorstellungsgespräche und erfordert niemals Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern. Alle unsere Karrieremöglichkeiten werden regelmäßig auf der Karriereseite von Pharmavite.com veröffentlicht und aktualisiert. Wenn Sie bereits Ihre persönlichen Daten angegeben haben, melden Sie dies bitte den örtlichen Behörden. Betrügerische Aktivitäten sollten gemeldet werden an: recruiter@pharmavite.com.

OFFENLEGUNG: Jegliche Falschangaben oder unwahren Erklärungen während des Bewerbungsprozesses, einschließlich der US-Arbeitserlaubnis und/oder der Notwendigkeit von Einwanderungsförderung oder -unterstützung, können zur Ablehnung der Kandidatur oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.

JOB-ALARM BETRUG: Wir sind auf Betrugsfälle von Einzelpersonen, Organisationen und Internetseiten aufmerksam geworden, die behaupten, Pharmavite bei Rekrutierungsaktivitäten im Austausch gegen die Offenlegung von Finanzinformationen zu vertreten. Unser Einstellungsverfahren beinhaltet keine textbasierten Gespräche oder Vorstellungsgespräche und erfordert niemals Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern. Alle unsere Karrieremöglichkeiten werden regelmäßig auf der Karriereseite von Pharmavite.com veröffentlicht und aktualisiert. Wenn Sie bereits Ihre persönlichen Daten angegeben haben, melden Sie dies bitte den örtlichen Behörden. Betrügerische Aktivitäten sollten gemeldet werden an: recruiter@pharmavite.com.

Aufgaben

Ist verantwortlich für die Steuerungs- und Automatisierungssysteme der zugewiesenen Produktionsstandorte sowie für die Entwicklung und Umsetzung der Automatisierungs- und Steuerungskapitalpläne der Standorte. Liefert nahtlos Steuerungs- und Automatisierungsprojekte und stellt sicher, dass der Kunde ein tiefes Maß an Input liefert, wobei die Projektmanagementmethodik von Pharmavite und bewährte Projektmanagement-Tools genutzt werden. Bietet robuste, zeitnahe Unterstützung für die Fertigungsbetriebe. Die tägliche Produktionsunterstützung wird auf etwa 15% der Zeit geschätzt und kann gelegentlich Unterstützung außerhalb der regulären Arbeitszeiten erfordern. Schafft Werte durch die Identifizierung, Planung und Implementierung neuer Steuerungs- und Automatisierungslösungen, um Pharmavite einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Hält sich über Steuerungs- und Automatisierungstechnologien auf dem Laufenden und versteht, wie diese auf Arbeitszentren angewendet werden können. Stellt sicher, dass steuerungs- und automatisierungsbezogene Projekte in die Standortkapitalpläne und mehrjährigen Masterpläne aufgenommen werden. Fungiert als Partner mit den folgenden funktionalen Gruppen/Rollen von Pharmavite: Operational Excellence, Technical Operations SMEs, Engineering Project Manager und Project Engineers, Information Technology, Operations Team Leaders, Operations Engineers. Unterstützt die Fähigkeitsentwicklung von Technikern, die die erste Verteidigungslinie für Fehler im Steuerungssystem darstellen. Unterstützt größere Kapitalprojekte (unter der Leitung eines Projektmanagers) und fungiert als Leiter für Regelungs- und Automatisierungstechnik. Bietet Führung bei Spezifikationen und funktionalen Anforderungen für Regelungs- und Automatisierungstechnik und stellt letztendlich sicher, dass die Steuerungsaspekte der Projekte die Benutzeranforderungen erfüllen.

Ausbildung

Erfordert einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik/Regelungstechnik oder 5 Jahre gleichwertige Erfahrung in einer Produktionsumgebung.

Erfahrung

Erfordert fünf Jahre Erfahrung in einer Produktionsumgebung und hat die Fähigkeit mit verschiedenen Steuerungssystemen nachgewiesen, wobei die Leiterlogik effektiv modifiziert werden kann. Allen-Bradley-Erfahrung ist erforderlich.

Kenntnisse/Fähigkeiten/Fertigkeiten

Fähigkeit zur Problemlösung auf hohem Niveau unter Nutzung strukturierter Problemlösungstechniken. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen an mehreren Standorten, um gemeinsame Arbeitsweisen und Standards sicherzustellen. Fähigkeit, Daten zu sammeln und zu bewerten und Daten in robuste Business Cases zu übersetzen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Fähigkeit, Techniker in Steuerungstechnologie, Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung zu schulen und zu coachen, um letztendlich die Auslastung der Produktionssysteme zu verbessern. Fähigkeit, Teams zu leiten und ein gutes Teammitglied bei großen Kapitalprojekten zu sein. Gute Projektmanagementfähigkeiten. Gute Kommunikations-/zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesener Erfolg bei der Erkennung von Geschäftsanforderungen und der Schaffung und Implementierung von Technologielösungen.

Körperliche Anforderungen

Allgemeine Büroumgebung, Fähigkeit, lange Zeit zu sitzen. Fähigkeit, sich im Büro zu bewegen.

Umgebung

Die Exposition gegenüber unangenehmen Elementen ist moderat.

Sicherheit

Der Stelleninhaber muss in der Lage sein, diese Aufgabe sicher gemäß den Standardbetriebsverfahren und den guten Herstellungspraktiken auszuführen, ohne die eigene oder die Gesundheit oder Sicherheit anderer zu gefährden.

Reisen

Reisen können periodisch erforderlich sein, abhängig von den Geschäftsanforderungen.

Zertifizierung

Lean-Zertifizierung ist ein Plus.

Hier sind Karrierewege nicht vordefiniert und bürokratische Einschränkungen gibt es nicht – Sie haben die Möglichkeit zu wachsen, von Branchenpionieren zu lernen und sich so zu entwickeln, wie Sie es möchten. Pharmavite investiert mehr in die Entwicklung unseres Teams – um uns bei der Erfüllung unseres Zwecks zu unterstützen und Ihnen zu helfen, Ihre Karrierewünsche zu verwirklichen. Unsere Umgebung ist darauf ausgelegt, Neugier zu wecken, Experimente zu fördern und Lernen zu generieren, da dies der Weg ist, wie wir uns selbst und unsere Organisation entwickeln. Pharmavite verpflichtet sich, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien mit einem Gesamtvergütungspaket zu erfüllen, das so umfassend ist wie die Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel, die wir an Verbraucher liefern. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungsprogrammen und herausragenden Leistungen bieten wir den Mitarbeitern optimale Gesundheit und Wohlbefinden – sowie Seelenfrieden. Diese Belohnungen – plus unser neues Anerkennungsprogramm – stellen sicher, dass sich die Mitarbeiter sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause unterstützt fühlen.

Nationales Ziel-Grundgehalt-Band: $80,000.00 - $133,000.00.

Die Gehaltsspanne für diese Position basiert auf nationalen Standards.

Für Kandidaten in Kalifornien und der Metropolregion New York beträgt das Ziel-Grundgehalt-Band: $88,000.00 - $146,000.00, um die Lebenshaltungskosten und Marktbedingungen in diesen Gebieten widerzuspiegeln.

Die tatsächliche Vergütung berücksichtigt eine breite Palette von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografischen Standort, Ausbildung, Erfahrung, Qualifikationen und berufsbezogene Fähigkeiten. Es ist nicht üblich, dass eine Person über dem Mittelwert der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Falles ab. Diese Informationen werden den Bewerbern gemäß den staatlichen und lokalen Gesetzen zur Verfügung gestellt. Das Grundgehalt ist nur eine Komponente unseres gesamten Vergütungsangebots, und wir werden das gesamte Angebot bei der Unterbreitung eines Stellenangebots berücksichtigen. Unser Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch einen jährlichen Leistungsbonus, Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungsleistungen, 401(k) Zuschuss und andere Wellness-Leistungen umfassen.