Vereinigte Staaten
MANTECH
Philip Morris International U.S.
Tampa, Florida, United States
Senior Manager Data Enablement – Tampa, FL
Seien Sie Teil einer revolutionären Veränderung!
Bei Philip Morris International (PMI) haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir gestalten unser Geschäft komplett um und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.
Mit großem Wandel kommt große Chance. Wenn Sie sich uns anschließen, genießen Sie die Freiheit, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und zu liefern, sowie den Raum, Ihre Karriere in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben. Unser Erfolg hängt von Menschen ab, die sich unserem Ziel verschrieben haben und den Wunsch nach Fortschritt mitbringen.
Nutzen Sie die Freiheit, Ihre Zukunft und unsere zu gestalten. Wir befähigen Sie, Risiken einzugehen, zu experimentieren und zu erforschen.
Seien Sie Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur, in der jeder Beitrag respektiert wird; Arbeiten Sie mit einigen der besten Leute der Welt zusammen und fühlen Sie sich zugehörig.
Verfolgen Sie Ihre Ambitionen und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen – unsere beeindruckende Größe und Reichweite bieten endlose Aufstiegschancen.
Seien Sie stolz darauf, unser Versprechen an die Gesellschaft zu erfüllen: Das Leben von Millionen von Rauchern zu verbessern.
Wir suchen einen Engineering Manager, Data Services & Enablement, der Teams leitet, die Datenpipelines, Datenprodukte und Self-Service-Funktionen entwickeln und betreiben, und dabei den gesamten Datenlebenszyklus verantwortet. Diese Rolle treibt die Entwicklung und Optimierung der unternehmensweiten Datenplattform voran und liefert skalierbare, gesteuerte, qualitativ hochwertige Datenlösungen, die die Zeit bis zur Erkenntnis beschleunigen, die Zuverlässigkeit verbessern und KI/ML und Analysen durch effizienten Self-Service-Zugriff auf analytikbereite Daten ermöglichen.
Jährliches Grundgehalt (Bandbreite): $160,000 - $200,000
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, einen jährlichen Bonus (abhängig von der Positionsebene), hervorragende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen, 401k mit großzügigem Unternehmensbeitrag, unglaubliche Wellness-Leistungen, Pendlerleistungen, Haustierversicherung, großzügige PTO und vieles mehr!
Wir haben Smart Work implementiert, ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität am Arbeitsplatz fördert.
PMI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
PMI hat seinen Hauptsitz in Stamford, Connecticut, und seine US-amerikanischen Tochtergesellschaften beschäftigen mehr als 3,000 Mitarbeiter.
PMI ist seit 2008 ein vollständig von Altria und Philip Morris USA unabhängiges Unternehmen. Die Tochtergesellschaften von PMI traten erstmals nach der Übernahme von Swedish Match durch das Unternehmen Ende 2022 in den US-Markt ein. Philip Morris International und seine US-amerikanischen Tochtergesellschaften arbeiten daran, eine rauchfreie Zukunft zu verwirklichen. Seit 2008 hat PMI weltweit 12.5 Milliarden US-Dollar investiert, um innovative rauchfreie Produkte für Erwachsene, die andernfalls weiter rauchen würden, zu entwickeln, wissenschaftlich zu belegen und zu vermarkten, mit dem Ziel, volljährige Konsumenten, die rauchen, auf bessere Alternativen umzustellen. Im Jahr 2022 erwarb PMI Swedish Match – einen Marktführer im Bereich der oralen Nikotinabgabe – und schuf damit einen globalen Champion für rauchfreie Produkte, angeführt von den Marken IQOS und ZYN. Die U.S. Food and Drug Administration hat Versionen der elektronisch erhitzten Tabakgeräte IQOS von PMI sowie General Snus von Swedish Match als Modified Risk Tobacco Products zugelassen; Verlängerungsanträge für diese Produkte liegen derzeit bei der FDA vor. Weitere Informationen finden Sie unter pmi.com/us und pmiscience.com.
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