Automatisierungstechniker

PHINIA ist ein unabhängiger, marktführender Anbieter von Premium-Lösungen und -Komponenten mit über 100 Jahren Fertigungsexpertise und Branchenbeziehungen, mit einem starken Markenportfolio, das DELPHI®, DELCO REMY® und HARTRIDGE™ umfasst. Mit über 12,500 Mitarbeitern an 43 Standorten in 20 Ländern hat PHINIA seinen Hauptsitz in Auburn Hills, Michigan, USA.

Bei PHINIA bieten wir Kraftstoffsysteme, elektrische Systeme sowie Aftermarket-Produkte und -Lösungen von höchster Qualität – verantwortungsvoll entwickelt und hergestellt –, die darauf ausgelegt sind, die Effizienz zu steigern und die Umweltauswirkungen von Fahrzeugen, Maschinen und anderen Anwendungen zu reduzieren. Damit tragen wir zu einer saubereren Zukunft bei, behandeln unsere Mitarbeiter und die umliegenden Gemeinden mit Respekt und halten uns an strenge ethische Standards.

Unsere Kultur

PHINIA fördert und pflegt eine inklusive Kultur und vielfältige Perspektiven, strebt danach, seinen Ruf für Exzellenz zu wahren, lebt von der Kraft der Zusammenarbeit und fördert die Entwicklung unserer talentierten Mitarbeiter. Wir glauben daran, durch unser Geschäft und unsere Handlungen einen positiven Einfluss zu nehmen, und wir nehmen unsere gemeinsame Verantwortung ernst.

Karrieremöglichkeiten

Wir glauben daran, eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden zu gestalten, und ermutigen Sie, sich über unsere lange Geschichte, unsere starke Kultur, neue Technologien und unsere Zukunftsvision zu informieren. Wir bieten eine starke lokale Präsenz und interessante globale Möglichkeiten. Begleiten Sie uns auf dieser gemeinsamen Reise in eine bessere Zukunft.

WAS WIR GLAUBEN

Wir gestalten heute Nachhaltigkeit und treiben eine sauberere Zukunft an. Begleiten Sie uns auf dieser gemeinsamen Reise in eine bessere Zukunft. Weitere Informationen über PHINIA finden Sie unter phinia.com phinia.com.

Ausbildung – Abschluss in Mechatronik-Ingenieurwesen

Erfahrung

Erforderliche Kompetenzen

Wir bieten Vergütungs- und Leistungsprogramme, die darauf abzielen, eine unglaublich talentierte, global vielfältige Belegschaft auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu gewinnen, zu motivieren, zu belohnen und zu binden. Unsere Vergütungsprogramme basieren auf Marktdaten und Geschäftsanforderungen, und wir sind bestrebt, eine gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten. Wir sind bestrebt, unserem Team qualitativ hochwertige und wettbewerbsfähige Leistungsprogramme anzubieten, einschließlich Ressourcen für Gesundheit und Wohlbefinden, familienorientierte Richtlinien und ein agiles Arbeitsplatzprogramm, sofern nicht durch Tarifverträge oder nationale gesetzliche Pläne ausgeschlossen. Die Pläne werden auf Wettbewerbsfähigkeit und Wertigkeit verglichen.

Wir bieten formelle Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und in allen Phasen der Mitarbeiterkarriere. Diese Möglichkeiten werden in verschiedenen Formaten angeboten, um unser Lösungsportfolio agil, nachhaltig und skalierbar zu gestalten und unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung der für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten zu unterstützen.

Sie werden uns immer wieder sagen hören: Sicherheit geht vor! Wir sind bestrebt, unsere starke Sicherheitsleistung kontinuierlich zu verbessern und die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen!

Wir glauben auch, dass die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter jedermanns Verantwortung ist. Wir fördern das Erlernen von Sicherheitsmaßnahmen und die Zusammenarbeit, um den Mitarbeitern zu helfen, die geltenden Sicherheitsrichtlinien, -standards und -verfahren zu verstehen und zu befolgen sowie Möglichkeiten zur Minimierung oder Beseitigung von Risiken zu identifizieren. Es wird erwartet, dass die Arbeit so durchgeführt wird, dass die Bedeutung der Verhinderung von Zwischenfällen und Krankheiten betont wird, einschließlich der Teilnahme an allen erforderlichen Sicherheitsbesprechungen und Schulungen. Es wird erwartet, dass alle Zwischenfälle, Beinaheunfälle und unsicheren Bedingungen unverzüglich dem direkten Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Sicherheitsbeauftragten gemeldet werden.

GLEICHBEHANDLUNG IM BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS

PHINIA ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis fördert, sodass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt werden.

VISABESCHAFFUNG

PHINIA bietet je nach Geschäftsanforderung eine Unterstützung für den Beschäftigungsvisastatus an. Für diese Stelle müssen die Bewerber jedoch derzeit zur Vollzeitbeschäftigung im Land, in dem die Stelle derzeit angesiedelt ist, berechtigt sein.

KEINE UNBEAUFTRAGTEN VERMITTLUNGSANGEBOTE VON RECRUITERN & VENDOREN

Bitte beachten Sie, dass PHINIA keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Angebote von Drittanbietern, Recruitern oder Zeitarbeitsfirmen im Zusammenhang mit veröffentlichten oder unveröffentlichten Stellenangeboten sucht oder annimmt. Alle unaufgefordert an PHINIA gesendeten Informationen gelten als unbelastet und frei von jeglichen Gebühren oder Kosten. Nur Mitglieder unseres Human Resources Teams sind befugt, Rekrutierungsdienste zu beauftragen oder zu genehmigen, was vor Erhalt des unaufgeforderten Lebenslaufs oder Angebots vereinbart werden muss.

ALLGEMEINE NUTZUNGSBEDINGUNGEN UND DATENSCHUTZERKLÄRUNG

BITTE LESEN SIE DIE PHINIA DATENSCHUTZRICHTLINIEN SORGFÄLTIG DURCH, BEVOR SIE DIESE WEBSITE NUTZEN. IHRE FÄHIGKEIT, DIESE WEBSITE ZU BETRETEN UND ZU NUTZEN UND SICH BEI PHINIA ZU BEWERBEN, HÄNGT VON IHRER ANNAHME UND EINHALTUNG DIESER BEDINGUNGEN AB.

Bitte greifen Sie auf das verlinkte Dokument zu, indem Sie hier klicken phinia.com/en/data-protection-compliance, multimedia.3m.com/mws/media/1274940O/3m-jobs-country-data-privacy-statements-external.pdf wählen Sie das geografische Gebiet aus, in dem Sie sich für eine Anstellung bewerben, und lesen Sie es durch. Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, werden Sie gebeten, Ihre Zustimmung zu den Bedingungen zu bestätigen.

Haftungsausschluss zu Karrierebetrug

PHINIA gibt keine Zusicherungen oder Garantien bezüglich Stellenangeboten, die auf Websites Dritter aufgeführt sind. Um sich vor Karrierebetrug zu schützen, sollten Bewerber die notwendigen Vorsichtsmaßnahmen treffen, wenn sie sich zu Vorstellungsgesprächen für angeblich von PHINIA angebotene Stellen begeben und diese annehmen. Bewerber sollten niemals ihre Personalausweisnummern, Geburtsdaten, Kreditkartennummern, Bankkontoinformationen oder andere private Informationen angeben, wenn sie mit potenziellen Arbeitgebern kommunizieren oder online auf Stellenangebote reagieren. Bewerber werden gebeten, sich über die Website von PHINIA mit PHINIA in Verbindung zu setzen, um die Echtheit von Stellenangeboten zu überprüfen.