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Senior Product Manager - Next-Gen Offer and Loyalty System | Onsite
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Über die Stelle
Fokus: Produktmanagement für das Next-Gen Offer and Loyalty System
Mindestanforderungen
Seniorität & Erfahrung *
- 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement für Loyalty & Rewards und Rabatte für POS und E-Commerce.
Fachkenntnisse *
- Loyalty & Rewards, Einlösungen, Kundenbindung, Kampagnenmanagement für Loyalty-Angebote und Rabatte.
Hauptverantwortlichkeiten & Ausführung *
- Benutzererfahrung & Skalierbarkeit: Leitung des End-to-End-UX für Betreiber mit einzelnen und mehreren Standorten, wobei die Flexibilität für Händler mit einer intuitiven Benutzererfahrung in Einklang gebracht wird. *
- Produktanforderungsdesign: Übersetzung von Händlerforschung und Benutzerfeedback in eine priorisierte, wirkungsvolle Produkt-Roadmap. *
- Partnerintegrationen: Integration mit Partnern und deren APIs für Loyalty- und Einlösungsfunktionen. *
- Datengesteuerte Iteration: Definition von Schlüsselmetriken und Nutzung von Produktanalysen zur Steuerung von Feature-Iterationen. *
- Funktionsübergreifende Führung: Zusammenarbeit mit Design, Engineering, Vertrieb und Support, um Features zu entwickeln, zu starten und zu skalieren. *
- Stakeholder-Abstimmung: Klare Darstellung der Produktstrategie, technischer Kompromisse und Geschäftsergebnisse für Führungskräfte und wichtige Stakeholder.
Vergütung, Leistungen und Dauer
Mindestvergütung: USD 145,000
Höchstvergütung: USD 203,000
Die Vergütung basiert auf der tatsächlichen Erfahrung und den Qualifikationen des Kandidaten.
Das Obige ist eine angemessene und nach Treu und Glauben erstellte Schätzung für die Rolle.
Kranken-, Seh- und Zahnversicherungsleistungen, ein Altersvorsorgeplan mit 401k, variable Vergütung/Anreize, bezahlte Freizeit und bezahlte Feiertage stehen Vollzeitmitarbeitern zur Verfügung.
Diese Position ist für unabhängige Auftragnehmer verfügbar
Es werden keine Bewerbungen berücksichtigt, die mehr als 120 Tage nach dem Datum dieser Veröffentlichung eingehen.
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