PlayStation Global

22.10.2026

Senior Principal Engineer, Data & Machine Learning

Vereinigte Staaten

San Mateo, California, United States

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Warum Sony Interactive Entertainment?

Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes an Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt, und ein führendes Unterhaltungsunternehmen, das einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IP) der Welt beherbergt. Unsere Aufgabe bei SIE ist es, die Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen – ein Name, der für herausragende Unterhaltung und Kreativität steht.

Sr. Principal Engineer, Data & Machine Learning

Warum PlayStation Data & Intelligence

PlayStation erreicht mehr als 100+ Millionen Menschen. Hinter diesen Erlebnissen steht einer der größten Datensätze für Verbraucher in der Unterhaltungsbranche: Dutzende Petabytes unter Verwaltung und Billionen von Telemetrie-Ereignissen pro Jahr, die Personalisierung, Experimente, Partneranalysen und Unternehmensentscheidungen im gesamten Unternehmen vorantreiben.

Wir befinden uns mitten in einem mehrjährigen Wandel, wie diese Daten Werte schaffen. Heute kommen Erkenntnisse oft erst an, wenn der Moment bereits vorbei ist. Unser Ziel ist eine vernetzte Intelligence-Ebene, in der vertrauenswürdiger Kontext über Spieler, Inhalte, Partner und das Geschäft einmal erstellt, überall wiederverwendet, am Punkt der Entscheidung aktiviert und durch Erkenntnisse darüber, was als Nächstes geschah, verbessert wird. Dazu gehört auch, KI-Modelle und Agenten mit derselben gesteuerten Bedeutung, Qualität und Berechtigung zu versorgen, die wir auch Menschen geben.

Diese Rolle hilft dabei, zu gestalten, wie dies bei PlayStation aufgebaut wird.

Die Rolle

Wir suchen einen Senior Principal Engineer, Data & Machine Learning, der als Chefarchitekt für unsere Data & Intelligence-Organisation fungiert und als leitende technische Autorität dafür dient, wie SIE vertrauenswürdige Daten und Intelligence aufbaut, wiederverwendet und aktiviert.

Dies ist eine der ranghöchsten Rollen für individuelle Mitwirkende bei SIE. Sie berichten direkt an den Vice President der Organisation, sitzen im Führungsteam an der Seite der Sr. Directors, die unsere beiden Bereitstellungsportfolios leiten, leiten unser Architektur-Review-Forum und führen eine Gemeinschaft von Principal Engineers, die an den wichtigsten architektonischen Schnittstellen verankert sind. Sie werden konzeptionsbedingt keine direkten Unterstellten haben; Ihr Einfluss ergibt sich aus der Architektur, den Standards und den Entscheidungen, auf denen die gesamte Organisation aufbaut.

Dies ist eine praxisorientierte Rolle. Sie verfassen Architekturen und Referenzimplementierungen, prototypisieren unsichere Ansätze, überprüfen die Designs und den Code, die am wichtigsten sind, und greifen direkt ein, wenn ein technisches Problem ein wichtiges Ergebnis gefährdet.

Erklärung zur Chancengleichheit

San Mateo, CA

#LI-KS1

Bei SIE berücksichtigen wir bei der Festlegung der Gehaltsspanne für jede Rolle mehrere Faktoren, einschließlich der wettbewerbsorientierten Benchmarking-Daten für den Markt und den geografischen Standort.

Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne im Einklang mit unserer hybriden Arbeitsrichtlinie variieren kann und das individuelle Grundgehalt auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren bestimmt wird, zu denen Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort gehören können.

Die geschätzte Grundgehaltsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt.

$304,200—$456,200 USD

Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment bei allen neuen Mitarbeitern in der Angebotsphase Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen umfassen können) und personenbezogene Daten verarbeiten muss, um diese Überprüfungen zu unterstützen.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber, um weitere Informationen darüber zu erhalten, welche personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und welche Datenschutzrechte Sie haben.

Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Ausdruck und Angleichung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familienstand oder eingetragene Lebenspartnerschaft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie berücksichtigt.

Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu stärken und Vielfalt zu leben. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben.

Sony Interactive Entertainment ist ein Arbeitgeber, der faire Chancen bietet, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden bei der Einstellung berücksichtigt.

Was Sie verantworten

Sie legen die Architektur für die Initiativen fest, die die nächsten drei Jahre von Data & Intelligence bei PlayStation definieren, und treiben deren Wiederverwendung voran:

Ein einziges, wiederverwendbares Verständnis des Spielers. Der Kontext, der Lebenszyklus und die Intelligence zum Lifetime-Value, die Erlebnisse und Entscheidungen bei PlayStation antreiben, einmal erstellt und wiederverwendet, anstatt pro Anwendungsfall neu aufgebaut zu werden.

Inhalts- und Spielverständnis. Intelligence über Titel, Erlebnisse und wie Spieler mit ihnen interagieren, verbunden durch Engagement- und Inhaltsgraphen, um Entdeckung, Personalisierung und neue KI-Erlebnisse zu verbessern.

Creator- und Partner-Intelligence. Wiederverwendbare Titel-, Launch- und Lebenszyklus-Intelligence, die Partnern am Punkt der Entscheidung zur Verfügung steht – vor dem Launch, während des Live-Betriebs und danach.

Einheitliche Messung. Experimente, Attribution und kausale Messung, damit das Unternehmen weiß, was ein Ergebnis verändert hat, um wie viel und was als Nächstes zu tun ist.

Aktivierung. Echtzeitsignale, Aktivierungsdatenprodukte und APIs, die vertrauenswürdigen Kontext in die Systeme liefern, die personalisieren und handeln.

Semantische und konversationelle Intelligence. Eine gemeinsame Ebene geschäftlicher Bedeutung und Metriken, die Menschen, Analysetools und KI-Agenten abfragen können und der sie vertrauen können.

Unternehmensentscheidungsdaten. Finanz- und Lieferkettendaten auf Entscheidungsebene, die Transformationsprogramme bei SIE beschleunigen.

Vertrauenswürdige Grundlagen und Golden Paths. Datenverträge, Zertifizierung, Herkunft, einheitliche Ereignisse und Standard-Publish-to-Consume-Pfade, wobei Vertrauen in den Lebenszyklus integriert ist; sowie Datenbereitschaft für Launches, damit priorisierte Launches ihre Signale und Messgrößen vom ersten Tag an haben.

Was Sie tun werden

Übersetzen Sie unsere mehrjährige Data & Intelligence-Strategie in eine kohärente technische Strategie und Zielarchitektur mit klaren Prinzipien für vertrauenswürdige Datenprodukte, ML-Systeme, gemeinsame Intelligence, Evaluierung, Aktivierung und Lebenszyklusmanagement.

Leiten Sie das Architektur-Review-Forum: Legen Sie dessen Charta und Kadenz fest, veröffentlichen Sie Entscheidungen, verfolgen Sie die Einführung und setzen Sie die Einhaltung bei nicht konformen Designs durch.

Verantworten Sie die Grenzentscheidungen zwischen Plattformfunktionen, die für die Wiederverwendung gebaut wurden, und der Domänenbereitstellung, und halten Sie diese stabil.

Definieren und ratifizieren Sie die Standards, nach denen Teams bauen: Datenverträge, Golden Paths, Modellbewertung und Experimente, Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten- und Lebenszyklusmanagement.

Leiten Sie die technische Richtung unserer schwierigsten organisationsübergreifenden Initiativen; verfassen Sie Vorschläge, Referenzdesigns und Prototypen, die einen glaubwürdigen Weg vom Konzept zur Produktion etablieren.

Arbeiten Sie direkt mit Engineering- und Data-Science-Teams zusammen, um kritische Blocker zu beseitigen, damit Entscheidungen zu nutzbaren Fähigkeiten werden und nicht nur Architektur auf dem Papier bleiben.

Arbeiten Sie mit Sicherheits-, Datenschutz-, Rechts-, Governance- und Responsible-AI-Teams zusammen, um Kontrollen während des gesamten Daten- und ML-Lebenszyklus einzubetten, einschließlich der verantwortungsvollen Nutzung von proprietären Daten, Drittanbieter- und Basismodellen sowie extern gehosteten KI-Diensten.

Identifizieren Sie doppelte Funktionen, treiben Sie Rationalisierung und Stilllegung voran und verbessern Sie die Interoperabilität in der gesamten Daten- und ML-Landschaft von SIE.

Beraten Sie Führungskräfte bei wichtigen technischen Investitionen, Kompromissen, neuen Funktionen und langfristigen Risiken; erstellen Sie die schriftlichen Empfehlungen, die die jährliche Planung vorantreiben.

Verbinden Sie technische Investitionen mit benannten Konsumenten, Entscheidungen und messbaren Ergebnissen; definieren Sie, wie wir Einführung, Wiederverwendung, Zeit bis zur Aktion, Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kosten messen.

Leiten Sie eine Gemeinschaft von Principal Engineers; betreuen Sie Principal, Staff und Senior Engineers, Architekten, ML-Engineers und Data Scientists.

Vertreten Sie die Daten- und machine learning-Richtung von SIE in Führungsgremien, Partnerorganisationen und, wo angemessen, in der breiteren Branche.

Was wir suchen

15+ Jahre Erfahrung im Software-, Daten- oder machine learning-Engineering, einschließlich 9+ Jahren in der Leitung der Architektur und Bereitstellung komplexer Systeme im großen Maßstab.

Nachweisliche Erfahrung im Verfassen von Architekturen, Standards oder Plattformen, die organisationsübergreifend übernommen wurden und in Gebrauch blieben.

Erfahrung darin, Daten-, ML- oder Entscheidungssysteme, die Zehnmillionen von Konsumenten bedienen, in die Produktion zu bringen und in großem Maßstab zu betreiben.

Erfahrung im Vorsitz oder als entscheidende technische Stimme in einem Architektur-Review-Forum, das mehrere Engineering-Organisationen umfasst.

Tiefe Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: wiederverwendbare Datenprodukte, semantische und Metadatenebenen und Datenverträge; ML-Plattformen, Lebenszyklusmanagement, Evaluierung und Entscheidungsfindung; Echtzeitsignale, verteilte Inferenz- und Aktivierungsplattformen; Experimente und kausale Messung; generative KI, Retrieval- und agentische Systeme; verantwortungsvolle KI, Datenschutz und technische Governance.

Starke Beherrschung von verteilten Systemen, Cloud, Datenarchitektur, APIs, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Performance-Engineering.

Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte, Engineering- und Produktleiter sowie funktionsübergreifende Partner ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen.

Hervorragende schriftliche Kommunikation. Diese Rolle führt durch Dokumente.

Erfahrung in der Betreuung von Staff, Principal oder ähnlich hochrangigen technischen Fachkräften.

Master-Abschluss in Informatik, Machine Learning, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Erfahrung.

Wünschenswert

Daten und ML angewendet in Gaming, Unterhaltung, Medien, digitalem Handel oder einem anderen groß angelegten Verbraucher-Ökosystem.

Personalisierung, Empfehlungen, Kunden-Intelligence, Inhalts-Intelligence, Experimente oder prädiktive Entscheidungsfindung in großem Maßstab.

Gemeinsame Daten- oder ML-Plattformen, die mehrere Produkte und organisatorische Domänen bedienen.

Feature-, Vektor-, Graph-, semantische oder Wissensplattformen; KI-Gateways und LLMOps.

Erfahrung in der Umsetzung von Forschung oder neuen Technologien in Produktionsfähigkeiten.

Beiträge zum Fachgebiet durch Open Source, Patente, Veröffentlichungen, Standards oder Konferenzvorträge.

Warum Sie diese Rolle lieben werden

Legen Sie die technische Richtung für Daten und Intelligence bei PlayStation fest.

Verantworten Sie die Architektur hinter Erlebnissen, die mehr als 100 Millionen Menschen erreichen.

Berichten Sie direkt an den VP und sitzen Sie im Führungsteam der Organisation.

Einmal bauen, überall wiederverwenden: Das Mandat lautet, doppelte Arbeit zu beenden, nicht sie zu vermehren.

Arbeiten Sie mit starken Principal- und Staff-Engineers, Data Scientists und Produktleitern im gesamten Unternehmen zusammen.

Bleiben Sie praxisorientiert auf der höchsten IC-Ebene.

Darüber hinaus ist diese Rolle für das erstklassige Leistungspaket von SIE berechtigt, das medizinische Versorgung, Zahnvorsorge, Sehhilfen, Arbeitgeberzuschüsse zur 401(k)-Altersvorsorge, bezahlten Urlaub, Wellness-Programme und begehrte Mitarbeiterrabatte für Sony-Produkte umfasst. Diese Rolle kann auch für ein Bonuspaket in Frage kommen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

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