Senior Product Manager

Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil einer stolzen Tradition von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt, sowie ein führendes Unterhaltungsunternehmen, das einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IP) der Welt beherbergt. Unsere Aufgabe bei SIE ist es, die Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen – ein Name, der für herausragende Unterhaltung und Kreativität steht.

Senior Product Manager, Abonnements

Überblick über die Rolle

Als Senior Product Manager arbeiten Sie im Bereich der Commerce-Plattform des PlayStation-Geschäfts und leiten Initiativen, die das Monetarisierungswachstum für das Mitgliedschaftsprogramm PlayStation Plus sowie Commerce-Erlebnisse für Spieler vorantreiben.

Sie werden den PlayStation Plus-Dienst weiterentwickeln, um das Wertversprechen auszubauen und Geschäftsziele zur Gewinnung neuer Zielgruppen sowie zur Erweiterung der Reichweite von PlayStation zu unterstützen. Sie helfen dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie Spieler unsere Produkte entdecken, verstehen, annehmen und erwerben, um einen kontinuierlichen Mehrwert zu erzielen. Ihre Arbeit wird sich entwickelnde Monetarisierungsstrategien unterstützen, den Wert bestehender Angebote stärken und neue Wachstumschancen auf der gesamten PlayStation-Plattform ermöglichen.

Diese Rolle erfordert eine starke Produktführerschaft, eine datengestützte Denkweise und eine enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um wirkungsvolle Erlebnisse in globalem Maßstab zu liefern.

San Diego, San Mateo ODER Los Angeles, CA (Hybrid)

ODER London, UK, oder Dublin, Irland

Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment bei allen neuen Mitarbeitern in der Angebotsphase Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen umfassen können) und personenbezogene Daten verarbeiten muss, um diese Überprüfungen zu unterstützen.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber (sofern zutreffend), um weitere Informationen darüber zu erhalten, welche personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben und welche Datenschutzrechte Sie haben.

Erklärung zur Chancengleichheit

Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen werden bei der Einstellung unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftszugehörigkeit oder Mitgliedschaft in einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie berücksichtigt.

Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu stärken und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben.

Sony Interactive Entertainment ist ein Arbeitgeber, der faire Chancen bietet, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden bei der Einstellung berücksichtigt.

Vorerfahrung in den Bereichen Gaming, Streaming, E-Commerce oder ähnlichen hochskalierbaren B2C-Plattformen ist ein Plus.