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ALTEN
PlayStation Global
Senior Service Reliability Engineer
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Berlin, Germany
PythonJavaPostgreSQLAWSKubernetesC++RustGo
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Warum Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen – es ist auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes an Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das mehr als 100 Millionen Menschen modernste Hardware und Netzwerkdienste liefert und ein Unterhaltungsführer ist, der einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IPs) der Welt beherbergt. Unsere Rolle bei SIE ist es, die Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen, einem Namen, der für exzellente Unterhaltung und Kreativität steht.
Senior Service Reliability Engineer
Als Teil von Sony Interactive Entertainment treibt die Gaming, Developer & Future Technology Group (GDFT) die Cloud-Gaming-Revolution voran und bringt Videospiele in Konsolenqualität auf jedes Gerät, von Fernsehern über Konsolen bis hin zu Mobilgeräten und darüber hinaus.
Unser Site Reliability Engineering Team spielt eine bedeutende Rolle bei der Erfüllung des Versprechens eines großartigen Cloud-Gaming-Erlebnisses für unsere Kunden. Wir tun dies, indem wir Design- und Betriebsentscheidungen im Hinblick auf die Gesamtstabilität des Gaming-Dienstes beeinflussen. Unser Fokus als SREs liegt auf drei Hauptbereichen: Gesamtverantwortung für die Produktion, Qualität des Produktionscodes und Deployments. Der erfolgreiche Kandidat ist eigeninitiativ und kann an unseren Entscheidungsprozessen auf verschiedenen Ebenen teilnehmen.
Wir erwarten von unseren SREs, dass sie Meinungen zum Zustand unseres Dienstes haben und in verschiedenen Phasen des Betriebszyklus kritisches Feedback geben. Wir sind während des gesamten Softwareentwicklungszyklus engagiert und stellen die betriebliche Bereitschaft und Stabilität sicher.
Was Sie tun werden
- Eine führende Rolle bei laufenden Verbesserungen in Bezug auf Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit übernehmen
- Eng mit dem SRE Management zusammenarbeiten, um KPIs und Prozesse zu definieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Die Architektur und Implementierung von Lösungen innerhalb der Abteilung beeinflussen
- Weniger erfahrene SRE Mitarbeiter betreuen und sie zum Erfolg befähigen
- Als Stimme für SRE in der breiteren Organisation fungieren
- Die betriebliche Skalierbarkeit von Lösungen in der breiteren Abteilung repräsentieren
- Kleine Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung leiten
- Plattformweite Lösungen entwerfen und technische Führung bei deren Implementierung bieten
- Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und Eigeninitiative in der Rolle zeigen
Was wir suchen
- Mindestens 7+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder als Linux Systemadministrator.
- Starke zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Verfügbarkeit für die Teilnahme an Rufbereitschaften.
Kenntnisse & Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse als Linux Production Systems Engineer mit Erfahrung in der Verwaltung von groß angelegten Web-Services-Infrastrukturen.
- Entwicklungserfahrung in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen:
- Bash, Go, Java, C++ oder Rust
- Zusätzlich Erfahrung mit mindestens 3 der folgenden Themen:
- Verteilte Datenspeicherung im großen Maßstab (Hadoop, Ceph)
- NoSQL im großen Maßstab (MongoDB, Redis, Cassandra)
- Technologien zur Datenaggregation. (ElasticSearch, Kafka)
- Skalierung und Betrieb traditioneller RDBMS (PostgreSQL, MySQL) mit hoher Verfügbarkeit
- Monitoring & Alerting (Prometheus, Grafana) und Werkzeuge für das Incident Management
- Kubernetes und/oder AWS (Deployment und Management)
- Softwareverteilung (Paketverwaltung und -verteilung im großen Maßstab)
- Konfigurationsmanagement (ansible, saltstack, puppet, chef)
- Python (bevorzugt)
- Softwareleistungsanalyse und Lasttests (QA- oder SDET-Erfahrung: ein Plus)
Erklärung zu Chancengleichheit
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment im Angebotsprozess für alle neuen Mitarbeiter Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen umfassen können) und personenbezogene Daten zur Unterstützung dieser Überprüfungen verarbeiten muss.
Bitte beachten Sie unsere Kandidaten-Datenschutzhinweise (playstation.com/legal/careers-privacy-notice/) für weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und welche Datenschutzrechte Sie haben.
Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Farbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft, Gewerkschaftszugehörigkeit oder Mitgliedschaft in einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu befähigen und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung.
Sony Interactive Entertainment ist ein Fair-Chance-Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden bei der Einstellung berücksichtigt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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