Senior ABM Strategist

Power Digital ist eine AI-Native Growth Firm, die an der Schnittstelle von Weltklasse-Talent und proprietärer Technologie aufgebaut ist. Wir helfen führenden und aufstrebenden Marken zu wachsen, indem wir tiefgreifende vertikale Expertise, strategisches Denken und Enterprise Intelligence kombinieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Seit mehr als einem Jahrzehnt bauen wir unser Geschäft auf einer Überzeugung auf: Die beste Technologie macht großartige Menschen besser. Unsere Teams aus Strategen, Kreativen, Analysten und Technikern nutzen Omega, unser KI-Betriebssystem, um Chancen schneller aufzudecken, zu untersuchen, was die Leistung antreibt, und bereits genehmigte Arbeiten mit größerer Geschwindigkeit und Präzision auszuführen. Hinter Omega steht Iris, unsere proprietäre Intelligence-Schicht, die auf Jahren von echten Leistungsdaten, strategischen Frameworks, Tests und Erkenntnissen aus unserem gesamten Kundenportfolio aufbaut. KI erweitert die Kapazität unserer Mitarbeiter, zu denken, zu kreieren, schwierigere Probleme zu lösen und bessere Entscheidungen zu treffen. Menschliches Urteilsvermögen, Kreativität und Verantwortlichkeit bleiben zentral für unsere Arbeitsweise.

Als People-First-Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden als Erweiterung ihrer Teams zusammen, um Strategie, Ausführung und Messung zu vereinen, um zu identifizieren, was das Wachstum wirklich behindert, und um zu bestimmen, was als Nächstes zu tun ist. Unsere Kultur basiert auf Menschen, die neugierig, ehrgeizig, verantwortungsbewusst und engagiert sind, um sinnvolle Ergebnisse für unsere Kunden und füreinander zu liefern.

Bei Power Digital glauben wir, dass die Zukunft Teams gehört, die das beste Talent mit der besten Technologie kombinieren. Diese Zukunft bauen wir heute.

Ein Tag im Leben

Der Senior ABM Strategist leitet B2B Account-Based-Marketing- und Go-to-Market- Strategien für komplexe Kundenkonten, mit starkem Fokus auf 6sense, Clay, Zielgruppenstrategie, Account-Priorisierung und aktivierungsbereite Planung. Diese Rolle hilft Kunden zu klären, wen sie ansprechen sollten, warum diese Zielgruppen wichtig sind, wie sie priorisiert werden und wie sie diese über Marketing und Vertrieb hinweg aktivieren können. Diese Person ist sowohl strategisch als auch hands-on. An einem Tag leitet sie vielleicht einen Kunden durch Empfehlungen für ICP, Persona, Buying Committee oder Zielkonten. Am nächsten Tag testet sie 6sense Segmentlogik, berät bei 6QA und Buying Stage Strategie, erstellt oder prüft einen TAL in Clay oder übersetzt Account-Einblicke in Empfehlungen für Paid Media, Sales Enablement und Kampagnen.

Der Senior ABM Strategist ist stark kundenorientiert und muss in der Lage sein, mehrdeutige B2B Herausforderungen in klare Pläne, nutzbare Frameworks, aktivierungsbereite Zielgruppen und zuversichtliche nächste Schritte zu verwandeln. Er versteht lange Verkaufszyklen, Buying Committees, Account-Based- Ansätze und die Bedeutung der Abstimmung von Marketing, Vertrieb, RevOps und Kunden-Stakeholdern auf eine gemeinsame GTM-Strategie.

Die Mitarbeiter und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb die Vielfalt der Hintergründe und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes etwas zu bewirken. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranen- status, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität einer Person. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist jedermanns Verantwortung.

***Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf fortgeschrittenem Niveau sind für diese Rolle erforderlich.

Key Performance Indicators (KPIs)

Most Important Things (MITs)

Bitte seien Sie sich fiktiver Stellenangebote, Beratungsaufträge, Aufforderungen oder Stellenangebote aus verdächtigen Quellen bewusst. Diese Engagements können der Versuch sein, private Informationen zu erhalten, oder Sie zu einer Gebühr für Dienstleistungen im Zusammenhang mit Rekrutierung oder Schulung zu bewegen. Power Digital erhebt KEINE Bewerbungs-, Bearbeitungs- oder Schulungsgebühren in irgendeiner Phase des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses. Alle echten Stellenangebote werden auf unserer Karriereseite unter powerdigitalmarketing.com/company/careers/ veröffentlicht. powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Wenn Sie Zweifel an der Echtheit von Nachrichten im Namen von Power Digital haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruiting@powerdigital.com [recruiting@powerdigital.com], bevor Sie weitere Maßnahmen in Bezug auf die Korrespondenz ergreifen.

Benefits & Perks

• Grundgehalt in USD + Provisionsmöglichkeiten

• Unbegrenzte Urlaubszeit ab dem ersten Tag

• Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: Voll-Remote, im Büro oder Hybrid

• Gesundheitszuschuss: $50/Monat zur Unterstützung Ihrer Gesundheits- oder Versicherungskosten

• Nationale Feiertage + 2 Mental Health Recharge Days pro Jahr

• Unbegrenzte Wachstum- & Führungsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens

• Laufende Mitarbeiterentwicklungsprogramme für persönliches und berufliches Wachstum (Hedgehog und Vital 5s)

• Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen

• Möglichkeiten zur Beteiligung an unternehmensweiten DEI-Initiativen