Vereinigte Staaten
Anduril Industries
Preferred Technologies, LLC
Sicherheitstechniker 1
Vereinigte Staaten
Grand Prairie, Texas, United States
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Stellenübersicht
Warum Pref-Tech? Von USA Today zu „Top Workplaces“ gewählt! Wir wollen „Familie“ zu einem Kernbestandteil machen, der großartige Mitarbeiter anzieht, bindet und gemeinsam unvergleichliche Qualität und Service für unsere Kunden liefert. Wenn Ihr Herz und Verstand Sie dazu drängen, einem Team beizutreten, das zutiefst danach strebt, das Beste der Welt zu sein, einen langfristigen Geschäftsansatz verfolgt, stolz auf außergewöhnliche Arbeit ist, Dienst an anderen feiert und bereit ist, in Sie zu investieren, sollten Sie Pref-Tech in Betracht ziehen.
Der Sicherheitstechniker 1 bei Pref-Tech ist für die Unterstützung bei der Installation von Zugangskontroll-, IP-basierten und analogen Videomanagementsystemen, Einbruchmeldeanlagen und Torantriebssystemen verantwortlich. Der Aufgabenbereich umfasst, ist aber nicht beschränkt auf, die Unterstützung bei der Installation von elektrifizierten Schlössern, Kartenlesern, zugehörigen zugangskontrollierten Türgeräten, IP- und analogen Kameras, Einbruchmelde- und Interkomanlagen. Diese Person muss detailorientiert sein und effektiv dokumentieren und kommunizieren können.
Kernwerte
Zuallererst müssen Sie bei Pref-Tech unsere PGRIT-Kernwerte verstehen, verinnerlichen und vertreten:
- Professionalität: Unsere Erwartungen sind hoch, wir sind stolz auf unsere Arbeit und kommunizieren gut.
- Grit (Tatkraft): Wir gedeihen bei Herausforderungen. Wir tun, was nötig ist, um die Arbeit zu erledigen.
- Richtig: Wir wissen, was richtig ist, und tun es jedes Mal.
- Intelligentes Denken: Wir planen akribisch, führen entschlossen aus und lösen Probleme effektiv.
- Vertrauenswürdige Berater: Wir sind Experten. Wir entwickeln unser Wissen kontinuierlich weiter und geben dieses Wissen aneinander, unsere Kunden und unsere Lieferanten weiter.
Sie müssen auch unsere Zweckbestimmung bei allen Entscheidungen und Handlungen bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit und bei der Vertretung von Pref-Tech erfüllen:
„Innerhalb einer familiären Kultur fördern und inspirieren wir unsere Mitarbeiter, die Probleme unserer Kunden kreativ mit höchster Handwerkskunst und Service zu lösen.“
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Prüfung von Zugangskontroll-, Einbruchmelde- und Kamerasystemen.
- Unterstützung bei der Fehlersuche an Verkabelungen, Kartenlesern, Türkontakten, Magnetverschlüssen, elektrifizierten Riegeln, Kameras, PLC, Einbruchmelde- und integrierten Systemen.
- Funktionales Verständnis von Niederspannungssystemen, Relais, Prinzipien von Schließern/Öffnern, Reihen- und Parallelschaltungen.
- Verwendung eines Multimeters zum Testen von Spannung, Durchgang und Widerstand.
- Mechanische und computerbezogene Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven Fehlerbehebung.
- Bedienung aller Handwerkzeuge und Geräte, die zur Ausführung aller damit verbundenen Aufgaben erforderlich sind.
- Einhaltung der Sicherheitsstandards und -protokolle des Unternehmens während aller Installationen.
Erforderliche Qualifikationen
- High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss.
- Muss mindestens 18 Jahre alt sein und einen gültigen TX-Führerschein besitzen.
- 0-2 Jahre Erfahrung.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten.
- Fähigkeit, effizient zu arbeiten, ohne Qualität oder Genauigkeit zu beeinträchtigen.
- Fähigkeit, körperliche Aufgaben wie Gehen, Stehen, Fahren, Heben von bis zu 50 Pfund ohne Hilfe und Auf- und Absteigen von Leitern und Treppen unterschiedlicher Höhe mit geringen oder keinen Einschränkungen auszuführen.
- Aktuell lizenziert oder muss die Fähigkeit besitzen, eine TXDPS-Sicherheitslizenz zu erwerben.
- Besitz eines gültigen TX-Führerscheins und eines zuverlässigen Transportmittels.
Körperliche Anforderungen
- Fähigkeit, körperliche Aufgaben wie Gehen, Stehen und Fahren auszuführen.
- Fähigkeit, bis zu 50 Pfund ohne Hilfe sicher zu heben und zu tragen.
- Komfort bei der Arbeit im Freien bei verschiedenen Wetterbedingungen, einschließlich Hitze und Regen.
- Fähigkeit, Leitern (6–14 Fuß) und Treppen unterschiedlicher Höhe mit minimalen Einschränkungen zu besteigen und zu befahren.
- Bereitschaft, bei Bedarf für Installationen und Wartungsarbeiten von einem Hubsteiger aus zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen für Installations- und Wartungsarbeiten.
- Vertrautheit mit strukturierten Verkabelungssystemen
- Erfahrung mit Netzwerk-, Sicherheits- oder Elektrokabeln
- OSHA 10 oder 30 Zertifizierung (oder Bereitschaft zur Erlangung).
- Grundkenntnisse von Niederspannungssystemen und -prinzipien.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Teilnahme am Operational Incentive Program, das überschüssige Gewinne als Boni ausschüttet
- 401K Safe Harbor Plan mit einem Matching von Dollar zu Dollar bis zu 4% des jährlichen Bruttogehalts (traditionelle und Roth-Optionen verfügbar)
- Kranken-, Zahn- und andere Wahlversicherungen
- Anreize für Reisen und Nachtarbeit
- Weltklasse-Schulungen und berufliche Weiterentwicklung
Arbeitszeiten & Reisen
Bereitschaft, Tag- und Nachtschichten zu arbeiten. Es gibt keinen festen Zeitplan für das Außendienstpersonal, da die Arbeitspläne je nach Kundenbedarf variieren. Reisen sind für Pref-Tech-Büros und Baustellen 10-20%.
EEO-Erklärung
Preferred Technologies, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Belegschaft einsetzt. Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung oder nationale Herkunft berücksichtigt. Wir bieten einen rauch- und drogenfreien Arbeitsplatz.
Bewerberprüfung
Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrunduntersuchung und eines Drogentests vor der Einstellung. Pref-Tech unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz und führt routinemäßige Drogentests als Teil unseres Engagements für Sicherheit und Compliance durch. Alle Bewerbungen und Lebensläufe werden vertraulich behandelt. Nur Bewerber, deren Profile eng mit den Anforderungen übereinstimmen, werden zu einem Vorstellungsgespräch kontaktiert.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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