Senior Product Owner

Der Senior Product Owner konzentriert sich auf Geschäftsautomatisierung und KI-Anwendungen und fungiert als hochwirksamer, strategischer Produktleiter, der für die End-to-End-Produktausführung, die Roadmap-Definition und die Erzielung von Geschäftsergebnissen verantwortlich ist. Diese Rolle kombiniert eine rigorose tägliche taktische Produktverantwortung (Sprintplanung, Backlog-Pflege, enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung) mit einer strategischen, datengesteuerten Vision. Der Senior Product Owner arbeitet mit hoher Autonomie, Konsistenz und einem unermüdlichen Sinn für Dringlichkeit und nutzt Daten und Produktanalysen, um Roadmaps zu erstellen, leitende Führungskräfte abzustimmen und Best Practices für Produkte zu etablieren. Diese Position ist für eine außergewöhnliche Führungskraft auf Senior-Niveau konzipiert, die bereit und ehrgeizig ist, schnell in die Funktion eines Managers für Produktmanagement zu wechseln.

Datengesteuerte Strategie & Strategische Roadmapping

Aufstrebende Führung & Skalierung von Praktiken

Technische Anforderungen (nur für Remote-Mitarbeiter, nicht anwendbar für Onsite/Büroarbeit)

Um erfolgreich remote arbeiten zu können und unsere Patienten und Anbieter zu unterstützen, benötigen wir eine Mindestgeschwindigkeit von 5 MBPS für den Download und 3 MBPS für den Upload. Dies sollte vor Beginn Ihrer Anstellung erworben werden. Das beste Maß für Ihre Internetgeschwindigkeit ist die Verwendung von Online-Geschwindigkeitstests wie speedtest.net/. Dies gibt Ihnen ein Update darüber, wie schnell die Datenübertragung mit Ihrer Internetverbindung ist und ob sie die Mindestgeschwindigkeitsanforderungen erfüllt. Wenden Sie sich an Ihren Internetanbieter, wenn Sie Fragen zu Ihrer Verbindung haben. Mitarbeiter, die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten, haben Anspruch auf Kostenerstattung zur Deckung dieser Kosten.

Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt 102.000,00 $ bis 120.000,00 $ Grundgehalt, exklusive Boni oder Zusatzleistungen (Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Haustierversicherung, 401K, bezahlter Urlaub und andere Wellnessprogramme). Diese Rolle ist zudem für einen jährlichen Bonus mit einem Zielwert von 15 % sowie Restricted Stock Units berechtigt. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage relevanter Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung und geografischem Standort ermittelt.

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Privia Health setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, das es Ihnen ermöglicht und Sie ermutigt, Ihre ganze Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen. Wir verstehen, dass das Gesundheitswesen lokal ist, und wir sind besser, wenn unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Unser Ziel ist es, Menschen zu ermutigen, alle Möglichkeiten zu verfolgen, unabhängig von ihrem Alter, ihrer Hautfarbe, ihrer nationalen Herkunft, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrem Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität und/oder ihrem Ausdruck, ihrem Familienstand, ihrem Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Eigenschaft.

Abteilung: Produktmanagement