Director, Software and Data Engineering

Wir suchen einen Director of Software and Data Engineering, der die Software-Engineering-Funktion von Profluent leitet und die Plattform aufbaut, die KI-gestütztes Proteindesign, Hochdurchsatz-Screening und quantitative Datenanalyse miteinander verbindet.

Sie verantworten die Software- und Datenarchitektur, die computergestützte Designs mit den Konstrukten, Proben, Assays und Messungen verbindet, die durch automatisierte Labor-Workflows generiert werden. Ihr Team wird die wissenschaftlerorientierten Tools, Integrationen und Datensysteme aufbauen, die erforderlich sind, um experimentelle Daten im großen Maßstab zu verwalten, Abstammung und Kontext zu erhalten und Ergebnisse in zuverlässige Eingaben für Analysen, machine learning und die nächste Designrunde umzuwandeln.

Der ideale Kandidat ist eine erfahrene Engineering-Führungskraft mit einer starken technischen Grundlage, fundiertem Urteilsvermögen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau skalierbarer Datenplattformen. Sie werden ein kleines Team leiten und betreuen, während Sie sich weiterhin mit Architektur, Datenmodellierung und technischen Entscheidungen befassen und mit Wissenschaft, Automatisierung, Daten und ML zusammenarbeiten, um die Lab-in-the-Loop-Plattform von Profluent voranzutreiben.

• Hochwachsende Chance mit bedeutendem Einfluss auf die Zukunft des Proteindesigns.

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Eigenkapitalbeteiligung.

• 401(k) mit starkem Arbeitgeberzuschuss.

• Umfassende Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung.

• Großzügige PTO-Richtlinie und Engagement für Work-Life-Balance.

• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmodernen Feld an der Schnittstelle von KI und Biologie.

Profluent Bio, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischen Zuständen, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), Geschlecht (was Schwangerschaft, Geburt und Stillen einschließt), genetischen Informationen, Inanspruchnahme oder Beantragung von gesetzlich geschütztem Urlaub oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Anforderung der Arbeitserlaubnis

Bewerber müssen über eine fortlaufende Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten verfügen, die keine Arbeitgebersponsorship erfordert. Für diese Position wird weder jetzt noch in Zukunft ein Sponsoring angeboten.

Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung

Eine gesetzliche Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten ist erforderlich. In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Arbeitsberechtigung überprüfen und nach der Einstellung das erforderliche Formular zur Beschäftigungsüberprüfung ausfüllen.

Gehaltsspanne für die Einstellung

$268,000—$355,000 USD

HINWEIS AN PERSONALDIENSTLEISTER UND SUCHUNTERNEHMEN: Profluent akzeptiert keine unaufgeforderten Kandidatenvorschläge. Wir bitten Agenturen, davon abzusehen, Lebensläufe an unseren Karriereeingang, an Personalverantwortliche oder an Mitarbeiter von Profluent zu senden. Jeder Lebenslauf, der ohne eine unterzeichnete Vereinbarung und eine aktive Suchanfrage unseres Talent-Teams eingereicht wird, wird als Eigentum von Profluent behandelt, und es wird keine Vermittlungsgebühr geschuldet.