Senior Infrastructure Security Engineer – CASB und DSPM

Stellenklassifizierung:

Prudential Financial, Inc. aus den Vereinigten Staaten ist nicht mit Prudential plc verbunden, das seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich hat.

Prudential ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Status als Lebenspartner, medizinischen Zustand oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations.hw@prudential.com [accommodations.hw@prudential.com].

Wenn Sie ein technisches Problem mit Ihrer Bewerbung oder einem Assessment haben, senden Sie bitte eine E-Mail an careers.technicalsupport@prudential.com [careers.technicalsupport@prudential.com], um Unterstützung anzufordern.

Haben Sie Interesse daran, Fähigkeiten aufzubauen, die das Unternehmen mit Innovation, Geschwindigkeit, Agilität, Skalierbarkeit und Effizienz voranbringen? Das Global Technology Team ist stolz auf unsere Kultur, in der digitale Transformation fest in unserer DNA verankert ist! Wenn Sie Teil unserer Organisation bei Prudential werden, eröffnen Sie sich eine spannende und wirkungsvolle Karriere – während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre berufliche Laufbahn bei einem der weltweit führenden Finanzdienstleister vorantreiben.

Ihr Team & Ihre Rolle

Wir suchen einen motivierten Senior Infrastructure Security Engineer zur Unterstützung bei Design, Implementierung und Betrieb von Datensicherheitskontrollen in Cloud- und SaaS-Umgebungen. Diese Rolle konzentriert sich auf Cloud Access Security Broker (CASB), Data Security Posture Management (DSPM) und Microsoft 365 (O365)-Sicherheitstechnologien unter Nutzung von Z Scaler oder vergleichbaren Produkten. Sie arbeiten eng mit Senior Engineers zusammen, um sensible Daten zu schützen, Cloud-Aktivitäten zu überwachen und Compliance-Initiativen zu unterstützen, während Sie praktische Expertise in modernen Datensicherheitspraktiken aufbauen.

Sie werden es lieben, hier zu arbeiten, weil Sie: Teil eines Teams und einer Kultur werden, in der Ihre Stimme zählt; wo Ihre Arbeit jeden Tag unsere Erfahrungen transformiert, um das Leben zu verbessern. Während Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, helfen wir Ihnen, mit Lernerfahrungen, die Ihre technischen UND Führungskompetenzen erweitern, einen noch größeren Einfluss zu erzielen. Sie werden überrascht sein, was dieses solide Unternehmen für Sie bereithält.

* CASB-Architektur und -Design

* Unterstützung des CASB-Betriebs

* DSPM-Unterstützung

* Microsoft 365-Sicherheitsadministration

* Überwachung & Incident Response

* Zusammenarbeit & Weiterbildung

Erforderliche Qualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

Prudential ist durch staatliche Gesetze verpflichtet, die Gehaltsspanne für diese Rolle anzugeben, wenn ein Einwohner in anwendbaren Standorten eingestellt wird. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen $104,000.00 und $171,600.00. Die spezifische Vergütung für die Rolle kann innerhalb der oben genannten Spanne variieren, basierend auf vielen Faktoren, einschließlich geografischem Standort, Erfahrung des Kandidaten und Fähigkeiten.

• Marktübliche Grundgehälter mit jährlichem Bonuspotenzial auf jeder Ebene.

• Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlter Urlaub (PTO) sowie Beurlaubungen, wie z. B. Elternzeit und Militärurlaub.

• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 4%).

• Vom Unternehmen finanzierter Pensionsplan.

• Wellness-Programme, einschließlich bis zu $1,600 pro Jahr zur Erstattung von Ausgaben für das persönliche Wohlbefinden.

• Ressourcen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, um Themen wie Kindererziehung, Wohnen, Seniorenbetreuung, Finanzen, Haustiere, rechtliche Angelegenheiten, Bildung, emotionale und psychische Gesundheit sowie berufliche Entwicklung zu unterstützen.

• Bildungszuschuss zur Finanzierung traditioneller College-Einschreibungen für einen anerkannten Abschluss und viele akkreditierte Zertifikatsprogramme.

• Mitarbeiteraktienkaufplan: Aktien können zu 85% des niedrigeren von zwei Preisen (Beginn oder Ende des Kaufzeitraums) erworben werden.

Die Berechtigung zur Teilnahme an einem diskretionären jährlichen Anreizprogramm unterliegt den Regeln des Programms, wobei eine Auszeichnung, falls vorhanden, von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, individuelle und organisatorische Leistung. Um mehr über unser Total-Rewards-Paket zu erfahren, besuchen Sie Work Life Balance | Prudential Careers.

[jobs.prudential.com/us-en/about/work-life]Some der oben genannten Leistungen gelten möglicherweise nicht für Teilzeitmitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten.