Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
PsiQuantum
Senior Characterization and Test Engineer
Vereinigte Staaten
Milpitas, California, United States
Python
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Zusammenfassung der Stelle
PsiQuantum hat es sich zur Aufgabe gemacht, die ersten nützlichen Quantencomputer zu bauen: Maschinen, die die seit langem versprochenen Durchbrüche liefern können. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 konzentrieren wir uns ausschließlich auf den Bau und die Bereitstellung von fehlertoleranten Quantensystemen mit Millionen von Qubits.
Quantencomputer nutzen die Gesetze der Quantenmechanik, um Probleme zu lösen, die selbst die fortschrittlichsten Supercomputer oder KI-Systeme niemals erreichen werden. Ihre Auswirkungen werden sich auf Energie, Pharmazie, Finanzen, Landwirtschaft, Transportwesen, Materialien und andere grundlegende Industrien erstrecken.
Unsere Architektur und unser Ansatz basieren auf Siliziumphotonik. Durch die Nutzung der fortschrittlichen Halbleiterfertigungsindustrie, einschließlich Partnern wie GlobalFoundries, verwenden wir dieselben Hochvolumenprozesse, die bereits Milliarden von Chips für Telekommunikation und Unterhaltungselektronik produzieren. Photonik bietet natürliche Vorteile für die Skalierung: Photonen spüren keine Wärme, sind immun gegen elektromagnetische Störungen und lassen sich in bestehende kryogene Kühlsysteme und Standard-Glasfaserinfrastrukturen integrieren.
Dieser Ansatz wurde seitdem auf höchster Ebene der Prüfung, die die US-Regierung für aufstrebende Technologien anwendet, getestet und hat sich bewährt. Im Jahr 2025 schloss PsiQuantum eine Finanzierungsrunde in Höhe von 1 Milliarden US-Dollar ab, die das Unternehmen mit 7 Milliarden US-Dollar bewertete. Im Jahr 2026 unterzeichnete das US-Handelsministerium eine Absichtserklärung (Letter of Intent) in Höhe von 100 Millionen US-Dollar im Rahmen des CHIPS and Science Act, gefolgt von einer Vereinbarung mit DARPA in Höhe von 125 Millionen US-Dollar im Rahmen der Stufe C ihrer Quantum Benchmarking Initiative, der bisher wertvollsten US-Regierungsvereinbarung von PsiQuantum. In diesem Jahr begannen wir auch mit dem Bau unseres groß angelegten Quantencomputers in Brisbane, Australien, und bauten unseren Standort in Chicago weiter aus. Victor Peng, unser CEO, und Mitbegründer Jeremy O'Brien, jetzt Executive Chairman, leiten ein Team und einen Vorstand, die widerspiegeln, wie ernst die Welt diesen Aufbau nimmt. In diesem Jahr kamen Intel's Lip-Bu Tan und Atomico's Niklas Zennström hinzu.
PsiQuantum entwickelt auch die Algorithmen und Software, die benötigt werden, um diese Systeme kommerziell wertvoll zu machen. Unsere Anwendungs-, Software- und Industieteams arbeiten direkt mit führenden Fortune-500-Unternehmen, darunter Airbus, Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim und Mitsubishi Chemical, zusammen, um Quantenlösungen für reale Auswirkungen vorzubereiten.
Quantencomputing ist keine Erweiterung des klassischen Computings. Es stellt einen fundamentalen Wandel dar und einen Weg zur Beherrschung von Herausforderungen, die auf keine andere Weise gelöst werden können. Das Potenzial ist enorm, und wir haben jetzt die Finanzierung, die staatliche Validierung und die im Bau befindlichen Standorte, um es Wirklichkeit werden zu lassen.
Der Senior Characterization & Test Engineer ist verantwortlich für die Strategie zur Bewertung, Charakterisierung und Validierung von photonischen Bauteilen, Paketen und Subsystemen. Diese Rolle leitet die Planung und Durchführung von elektrischen, optischen, thermischen und mechanischen Testprogrammen, treibt Ursachen- und Zuverlässigkeitsuntersuchungen voran und legt die technische Richtung für das Charakterisierungslabor fest. Der Ingenieur wird eng mit den Produkt-, Verpackungs-, Zuverlässigkeits- und Fertigungsteams zusammenarbeiten – und Nachwuchsingenieure betreuen –, um qualitativ hochwertige Daten und technisches Urteilsvermögen zu generieren, die Entscheidungen zur Produktentwicklung, Qualifizierung und Volumenproduktion ermöglichen.
Aufgaben
- Leitung von elektrischen, optischen, thermischen und mechanischen Charakterisierungsprogrammen für photonische Bauteile, Pakete und Baugruppen, von der Definition des Testplans über die Durchführung bis zur Berichterstattung.
- Verantwortung für das Design von Testplänen und DOEs zur Unterstützung der Produktentwicklung, Prozessvalidierung, Zuverlässigkeitsqualifizierung und Fehleranalyse sowie Überprüfung/Genehmigung von Plänen, die von Nachwuchskräften entwickelt wurden.
- Treiber für die Auswahl, Einrichtung und Qualifizierung von Laborgeräten, einschließlich optischer Messsysteme, Vibrometer, Wärmebildsysteme und mechanische Tester, sowie Definition von Best Practices für deren Einsatz.
- Selbstständige Analyse und Interpretation komplexer Testdaten, Identifizierung von Leistungs- und Zuverlässigkeitstrends und Umsetzung der Ergebnisse in technische Empfehlungen für Produkt- und Verpackungsteams.
- Leitung von Ursachenuntersuchungen und Fehleranalysen, Koordination zwischen Charakterisierung, Verpackung, Zuverlässigkeit und Fertigung zur Behebung von Problemen.
- Entwicklung und Pflege von automatisierten Testskripten, Datenpipelines und Analysetools (Python oder ähnlich), um den Durchsatz und die Datenqualität des Labors zu verbessern.
- Erstellung technischer Berichte und Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen für funktionsübergreifende Teams und Führungskräfte.
- Definition und Aufbau neuer Charakterisierungsmethoden, Testvorrichtungen und Laborfähigkeiten zur Unterstützung zukünftiger photonischer Produkte.
- Verantwortung für Qualifizierungs- und Zuverlässigkeitstestprogramme, einschließlich thermischer, mechanischer und umgebungsbedingter Belastungstests, und Vertretung der Charakterisierung in Design-/Qualifizierungsüberprüfungen.
- Einrichtung und Pflege von Laborunterlagen, Testverfahren und Kalibrierstandards für Geräte; Sicherstellung der Einhaltung durch das Team.
- Mentoring und technische Anleitung für Nachwuchsingenieure und Labortechniker im Bereich Charakterisierung/Test.
- Zusammenarbeit mit den Ingenieurteams für Produkte, Verpackung, Zuverlässigkeit, Prozesse und Fertigung zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen und Beeinflussung von Designentscheidungen.
Erfahrung/Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Optik, angewandter Physik oder einem verwandten Fachgebiet mit 8+ Jahren relevanter Erfahrung, oder Master-Abschluss mit 5+ Jahren relevanter Erfahrung, in den Bereichen Ingenieurwesen, Charakterisierung, Test, Laborbetrieb oder Produktentwicklung.
- Nachgewiesene praktische Expertise im Betrieb und bei der Fehlerbehebung von Charakterisierungsausrüstungen, einschließlich Infrarot-Thermografie, Laser-Doppler-Vibrometern (LDV), Instron Universal Mechanical Testers und C-Mode Scanning Acoustic Microscopy (C-SAM).
- Nachweisbare Fähigkeit zur selbstständigen Analyse von thermischen, mechanischen, Vibrations- und Paketintegritätsdaten zur Steuerung von Produktentwicklung, Zuverlässigkeit und Fehleranalyseentscheidungen.
- Umfassende Erfahrung mit Laborinstrumenten und dem Design/der Integration von Datenerfassungssystemen.
- Solide Kenntnisse in den Bereichen Optik, Photonik, Elektronik, Halbleiterbauelemente oder fortschrittliche Verpackungstechnologien.
- Beherrschung von Datenanalysetools wie Python, MATLAB, JMP oder gleichwertig, einschließlich der Erstellung automatisierter Analyse-Pipelines.
- Gute Kenntnisse in Design of Experiments (DOE) und statistischen Analysemethoden, mit Erfahrung im Design (nicht nur in der Ausführung) von Testprogrammen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Untersuchungen zu leiten und Ergebnisse an funktionsübergreifende Stakeholder und Führungskräfte zu kommunizieren.
- Erfahrung im Mentoring oder informellen Führen von Nachwuchsingenieuren oder Technikern.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Direkte Erfahrung mit photonischen Bauteilen, Optoelektronik, Halbleiterverpackung oder fortschrittlicher Fertigung.
- Erfahrung mit optischer Ausrichtung, Bildgebungssystemen oder der Entwicklung optischer Charakterisierungstechniken.
- Erfahrung im Aufbau von Testautomatisierungs-Frameworks oder neuen Testkapazitäten von Grund auf.
- Erfahrung in der Leitung von Zuverlässigkeitstests oder Fehleranalysen, einschließlich der Verantwortung für Qualifizierungstestpläne.
- Erfahrung in der Präsentation technischer Ergebnisse in Design-Reviews oder vor Führungskräften.
PsiQuantum bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit. PsiQuantum diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, genetischer Information oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Hinweis: PsiQuantum wird Sie nur über eine offizielle PsiQuantum-E-Mail-Adresse kontaktieren und wird Sie niemals nach Bankkontoinformationen als Teil des Interviewprozesses fragen. Bitte melden Sie verdächtige Aktivitäten an recruiting@psiquantum.com.
Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen.
Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets. Vollzeitstellen sind für Aktienoptionen und Leistungen berechtigt. Unsere Vergütungsspannen spiegeln die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider, und wir zahlen basierend auf definierten geografischen Zonen. Diese Position kann innerhalb einer der folgenden US-Geografiezonen besetzt werden, die jeweils ihre eigene Gehaltsspanne haben.
Die tatsächliche Vergütung kann außerhalb dieser Spannen variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Qualifikationen des Kandidaten, relevante Ausbildung und Schulung, Kompetenzen, Erfahrung, geografischer Standort, Geschäftsanforderungen und interne Gerechtigkeit. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur für Ihren Standort geltenden Gehaltsspanne mitteilen.
Zone 1 - Bay Area und NYC
Zone 2 - Beispiele sind Los Angeles und Washington DC
Zone 3 - Beispiele sind Austin, Chicago und Sacramento
Zone 4 - Beispiele sind Nashville und Phoenix/Tempe sowie viele Remote-Standorte
Diese Position beinhaltet die folgenden Leistungen: wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Angehörigen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Aktienoptionen, Zugang zu Finanzberatungstools und Planungsressourcen, Wellness-Leistungen, Familienunterstützungsprogramme, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, bezahlte Urlaubsregelungen, von der Firma festgelegte Feiertage, diskretionäre freie Zeit (DTO) und eine Betriebsschließung am Jahresende. Einige dieser Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und können je nach Standort, Rolle oder Beschäftigungsstatus variieren. Viele dieser Leistungen werden vom Unternehmen bezuschusst oder vollständig bezahlt.
Die geschätzte jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt:
Zone 1 $151,800—$178,400 USD
Zone 2 $136,700—$160,600 USD
Zone 3 $121,500—$142,700 USD
Zone 4 $106,300—$124,900 USD
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