The MITRE Corporation
PsiQuantum
Senior Validation Engineer, Elektro-Optische Bauteile
Zusammenfassung der Stelle
PsiQuantum s Mission ist es, die ersten nützlichen Quantencomputer zu bauen – Maschinen, die die seit langem versprochenen Durchbrüche ermöglichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 konzentrieren wir uns ausschließlich auf den Bau und die Bereitstellung von millionenfach fehlertoleranten Quantensystemen.
Quantencomputer nutzen die Gesetze der Quantenmechanik, um Probleme zu lösen, die selbst die fortschrittlichsten Supercomputer oder KI-Systeme niemals bewältigen können. Ihre Auswirkungen werden sich auf Energie, Pharmazie, Finanzen, Landwirtschaft, Transportwesen, Materialien und andere grundlegende Industrien erstrecken.
Unsere Architektur und unser Ansatz basieren auf Siliziumphotonik. Durch die Nutzung der fortschrittlichen Halbleiterfertigungsindustrie – einschließlich Partnern wie Globa
Der Senior Validation Engineer ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Methoden und Techniken zur Validierung der Leistung verschiedener elektro-optischer Subsysteme, für die Durchführung von Messungen im Engineering-Umfeld, die Fehlerbehebung und die Überwachung größerer Produktionsläufe in der Fertigung.
Im Jahr 2024 kündigte PsiQuantum staatlich finanzierte Projekte zur Unterstützung des Aufbaus unserer ersten kommerziellen Quantencomputer in Brisbane, Australien, und Chicago, Illinois, an. Diese Initiativen spiegeln die wachsende Erkenntnis wider, dass Quantencomputing strategisch und wirtschaftlich entscheidend sein wird – und dass jetzt der richtige Zeitpunkt für Skalierung ist.
PsiQuantum entwickelt auch die Algorithmen und Software, die benötigt werden, um diese Systeme kommerziell wertvoll zu machen. Unsere Anwendungs-, Software- und Industieteams arbeiten direkt mit führenden Fortune 500-Unternehmen – darunter Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim und Mitsubishi Chemical –, um Quantenlösungen für reale Auswirkungen vorzubereiten.
Quantencomputing ist keine Erweiterung des klassischen Computings. Es stellt einen fundamentalen Wandel dar – und einen Weg zur Beherrschung von Herausforderungen, die auf keine andere Weise gelöst werden können. Das Potenzial ist enorm, und wir haben einen klaren Weg, es zu realisieren.
Kommen Sie zu uns.
Der Senior Validation Engineer ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Methoden und Techniken zur Validierung der Leistung verschiedener elektro-optischer Subsysteme, für die Durchführung von Messungen im Engineering-Umfeld, die Fehlerbehebung und die Überwachung größerer Produktionsläufe in der Fertigung.
Aufgaben
- Überprüfung von elektro-optischen Designs, von einfachen PCBA + optischen Baugruppen bis hin zu komplexeren Designs, bei denen mehrere PCBA- und optische Teile zusammenarbeiten. Dies beinhaltet die Integration von Optik, Elektronik, Firmware, Software und thermischem Design.
- Identifizierung von Schlüsselparametern zur Messung und von Methoden für spezifische Messungen in Zusammenarbeit mit dem Designteam.
- Erstellung des vollständigen Validierungsplans für die Charakterisierung neuer Designs, Schätzung der Zeit für die Durchführung von Messungen an großen Mengen von Geräten.
- Entwurf und Durchführung von Experimenten zur Validierung von Designfunktionalität und -leistung: vom Aufbau von Laboraufbauten mit Lichtquellen, Detektoren, Schaltern; Funktionsgeneratoren, Oszilloskopen usw. bis zur Entwicklung von Software-Skripten und Algorithmen zur Sammlung relevanter Daten, Durchführung von Datenanalysen und Extraktion von Schlüsselparametern.
- Verantwortung für die Validierungsbemühungen: Überwachung der Messungen, Bereitstellung von Berichten mit erwarteten Ausbeuteindikatoren für das Betriebsteam. Identifizierung von Problemen, Bereitstellung detaillierter Beschreibungen und Unterstützung bei der Ursachenanalyse, Ermöglichung von Korrekturen durch Design- und/oder Prozessingenieure. Hohes Bewusstsein für Meilensteine und die Auswirkungen von Verzögerungen auf das Gesamtprogramm.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam / der Fertigung zur Überprüfung von Produktionsdaten und Ausbeuteindikatoren.
Erfahrung/Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwissenschaften oder physikalischen Wissenschaften mit 8+ Jahren Branchenerfahrung, relevant für die Validierung und Prüfung optischer Systeme.
Erfahrung mit optischen und/oder elektrischen Testgeräten wie Leistungsmessgeräten, optischen Rückstreuungsreflektometern (OBR), optischen Spektrumanalysatoren (OSA), Oszilloskopen, Funktionsgeneratoren (AWG), Vektornetzwerkanalysatoren (VNA).
Erfahrung mit Hochgeschwindigkeits-elektro-optischen Bauteilen und Testgeräten, wie z. B. elektro-optischen Modulatoren, HF-Detektoren, gepulsten Lasern und optischen Sampling-Oszilloskopen.
Erfahrung in der Entwicklung von Testmethoden und Optimierungs-, Abstimmungs-/Kalibrierungsalgorithmen.
Fähigkeit, Skripte zu verstehen und zu schreiben, um mit Instrumenten zu kommunizieren und diese zu steuern.
Erfahrung mit EDVT & Fast Fail Methodik.
- Erfahrung mit Python ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit der Programmierung von CPUs zur Schnittstellenanbindung an FPGAs ist ein Plus.
PsiQuantum bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit am Arbeitsplatz. PsiQuantum diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Basis.
Hinweis: PsiQuantum wird Sie nur über eine offizielle PsiQuantum-E-Mail-Adresse kontaktieren und wird Sie niemals nach Bankkontoinformationen als Teil des Interviewprozesses fragen. Bitte melden Sie verdächtige Aktivitäten an recruiting@psiquantum.com [recruiting@psiquantum.com].
Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen.
- Zone 1 - Bay Area und NYC
- Zone 2 - Beispiele sind Los Angeles und Washington DC
- Zone 3 - Beispiele sind Austin, Chicago und Sacramento
- Zone 4 - Beispiele sind Nashville und Phoenix/Tempe und viele Remote-Standorte
Die geschätzte jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt:
Zone 1 $176,500—$207,400 USD
Zone 2 $158,900—$186,700 USD
Zone 3 $141,200—$165,900 USD
Zone 4 $123,600—$145,200 USD
Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets. Vollzeitstellen sind für Aktienoptionen und Leistungen berechtigt. Unsere Vergütungsspannen spiegeln die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider, und wir zahlen basierend auf definierten geografischen Zonen. Diese Position kann innerhalb einer der folgenden US-amerikanischen geografischen Zonen besetzt werden, jede mit ihrer eigenen Gehaltsspanne. Die tatsächliche Vergütung kann außerhalb dieser Spannen variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Qualifikationen eines Kandidaten, relevante Ausbildung und Schulung, Kompetenzen, Erfahrung, geografischer Standort, Geschäftsanforderungen und interne Gerechtigkeit. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur für Ihren Standort geltenden Gehaltsspanne mitteilen.
Diese Position beinhaltet die folgenden Leistungen: wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Angehörigen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Aktienoptionen, Zugang zu Finanzberatungstools und Planungsressourcen, Wellness-Leistungen, Familienunterstützungsprogramme, Lebens- und Invalidenversicherungen, bezahlte Urlaubsregelungen, von der Firma festgelegte Feiertage, diskretionäre Freizeit (DTO) und eine Betriebsschließung am Jahresende. Einige dieser Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und können je nach Standort, Rolle oder Anstellungsstatus variieren. Viele dieser Leistungen werden von der Firma bezuschusst oder vollständig bezahlt.
