The MITRE Corporation
PsiQuantum
Silicon Photonics Engineer
Stellenübersicht
PsiQuantum’s Mission ist es, die ersten nützlichen Quantencomputer zu bauen – Maschinen, die die Durchbrüche liefern können, die das Feld seit langem verspricht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 konzentrieren wir uns ausschließlich auf den Bau und die Bereitstellung von millionenfachen, fehlertoleranten Quantensystemen.
Quantencomputer nutzen die Gesetze der Quantenmechanik, um Probleme zu lösen, an die selbst die fortschrittlichsten Supercomputer oder KI-Systeme niemals herankommen werden. Ihre Auswirkungen werden sich auf Energie, Pharmazie, Finanzen, Landwirtschaft, Transportwesen, Materialien und andere grundlegende Industrien erstrecken.
Unsere Architektur und unser Ansatz basieren auf Siliziumphotonik. Durch die Nutzung der fortschrittlichen Halbleiterfertigungsindustrie – einschließlich Partnern wie GlobalFoundries – verwenden wir dieselben Hochvolumenprozesse, die bereits Milliarden von Chips für Telekommunikation und Unterhaltungselektronik produzieren. Photonik bietet natürliche Vorteile für die Skalierung: Photonen spüren keine Wärme, sind immun gegen elektromagnetische Störungen und lassen sich in bestehende Kryokühlsysteme und Standard-Glasfaserinfrastruktur integrieren.
Im Jahr 2024 kündigte PsiQuantum staatlich finanzierte Projekte zur Unterstützung des Aufbaus unserer ersten Utility-Scale-Quantencomputer in Brisbane, Australien, und Chicago, Illinois, an. Diese Initiativen spiegeln die wachsende Erkenntnis wider, dass Quantencomputing strategisch und wirtschaftlich entscheidend sein wird – und dass jetzt der richtige Zeitpunkt zum Skalieren ist.
PsiQuantum entwickelt auch die Algorithmen und Software, die benötigt werden, um diese Systeme kommerziell wertvoll zu machen. Unsere Anwendungs-, Software- und Teams für Branchenlösungen arbeiten direkt mit führenden Fortune 500-Unternehmen – darunter Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim und Mitsubishi Chemical –, um Quantenlösungen für reale Auswirkungen vorzubereiten.
Quantencomputing ist keine Erweiterung des klassischen Computings. Es stellt einen fundamentalen Wandel dar – und einen Weg, Herausforderungen zu meistern, die auf keine andere Weise gelöst werden können. Das Potenzial ist enorm, und wir haben einen klaren Weg, es Realität werden zu lassen.
Kommen Sie zu uns.
Wir suchen einen kreativen und praxisorientierten Silicon Photonics Engineer, der das Design und die Implementierung von photonischen integrierten Schaltungen der nächsten Generation vorantreibt. Diese Rolle umfasst den gesamten Entwicklungszyklus von Siliziumphotonik-Geräten und -Subsystemen, von der Konzeptualisierung des Geräts und der elektromagnetischen Simulation bis hin zur physischen Layout-Erstellung, Unterstützung beim Tapeout und Designverifizierung. Der ideale Kandidat bewegt sich sicher zwischen theoretischer Modellierung und praktischer Umsetzung und verfügt über eine starke Intuition sowohl für die Physik photonischer Geräte als auch für die Realisierung von Layouts innerhalb der Prozessbeschränkungen von Foundries. Insbesondere konzentriert sich diese Position auf Bemühungen für komplexe Schaltkreisanwendungen.
Aufgaben
- Interagiert mit Geräte-, Hardware- und Systemdesignteams, um die Gesamtentwicklung von photonischen Systemen und Geräten zu unterstützen.
- Unterstützt Foundry-Tapeouts mit dem Design photonischer Geräte, dem Design von Experimenten, der Layout-Erstellung, der Designverifizierung, der PDK-Entwicklung und der Softwareentwicklung.
- Erstellt umfassende Dokumentationen für Tapeouts.
- Bietet multidisziplinäre Unterstützung für Komponenten- und Systemteams, indem technische Probleme im Zusammenhang mit Komponenten, Teilen oder Systemen gelöst werden.
- Wendet quantitative Analysen an, um die Grundursache hochtechnischer Probleme zu ermitteln, und schlägt Korrekturmaßnahmen vor, entwickelt und implementiert diese.
Erfahrung/Qualifikationen
- Ausbildung: Promotion oder gleichwertig in Elektrotechnik oder Physik.
* Erfahrung
- 5 Jahre relevante Berufserfahrung oder akademische Forschungserfahrung in integrierter Photonik.
* Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Starke rechnerische und analytische Fähigkeiten, angewendet auf das Design und die Leistungsbewertung photonischer Geräte.
- Tiefgreifende Kenntnisse photonischer Geräte, einschließlich Leistungskennzahlen und Testtechniken.
- Umfangreiche Erfahrung im photonischen Design mit kommerziellen Softwareplattformen wie der Lumerical-Simulationssuite. *
- Photonisches Layout-Erfahrung mit Tools wie IPKISS, gdsfactory oder gleichwertig.
- Umfangreiche Erfahrung mit Python für wissenschaftliche Anwendungen und Datenanalyse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in technischen und nicht-technischen Teams.
PsiQuantum bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit am Arbeitsplatz. PsiQuantum diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Grundlage.
Hinweis: PsiQuantum wird Sie nur über eine offizielle PsiQuantum-E-Mail-Adresse kontaktieren und wird Sie niemals nach Bankkontoinformationen als Teil des Interviewprozesses fragen. Bitte melden Sie verdächtige Aktivitäten an recruiting@psiquantum.com [recruiting@psiquantum.com].
Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen.
Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets. Vollzeitstellen sind für Aktienoptionen und Leistungen berechtigt. Unsere Vergütungsspannen spiegeln die Arbeitskosten in mehreren US-amerikanischen geografischen Märkten wider, und wir zahlen basierend auf definierten geografischen Zonen. Diese Position kann innerhalb einer der folgenden US-amerikanischen geografischen Zonen besetzt werden, jede mit ihrer eigenen Gehaltsspanne. Die tatsächliche Vergütung kann außerhalb dieser Spannen variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Qualifikationen eines Kandidaten, relevante Ausbildung und Schulung, Kompetenzen, Erfahrung, geografischer Standort, Geschäftsanforderungen und interne Gerechtigkeit. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur für Ihren Standort geltenden Gehaltsspanne mitteilen.
- Zone 1 - Bay Area und NYC
- Zone 2 - Beispiele sind Los Angeles und Washington DC
- Zone 3 - Beispiele sind Austin, Chicago und Sacramento
- Zone 4 - Beispiele sind Nashville und Phoenix/Tempe und viele Remote-Standorte
Die geschätzte jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt:
Zone 1 $139,800—$164,300 USD
Zone 2 $125,900—$147,900 USD
Zone 3 $111,800—$131,400 USD
Zone 4 $97,900—$115,000 USD
Diese Position beinhaltet die folgenden Leistungen: wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Angehörigen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Aktienoptionen, Zugang zu Finanzberatungstools und Planungsressourcen, Wellness-Leistungen, Familienunterstützungsprogramme, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, bezahlte Urlaubs- und Krankheitsregelungen, vom Unternehmen festgelegte bezahlte Feiertage, diskretionäre freie Zeit (DTO) und eine Betriebsschließung am Jahresende. Einige dieser Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und können je nach Standort, Rolle oder Beschäftigungsstatus variieren. Viele dieser Leistungen werden vom Unternehmen bezuschusst oder vollständig bezahlt.
