Vereinigte Staaten
Space Needle
Publicis Groupe Holdings B.V
Irving, Texas, United States
Erfahren Sie, wie Epsilon vernetztes Marketing vorantreibt, indem es das volle Potenzial von Daten und Identitäten ausschöpft.
Wir suchen einen herausragenden Senior Staff Software Engineer, der ein etabliertes Team verstärken und mehrere Projekte leiten/unterstützen kann. Der Senior Staff Software Engineer wird seine praktische Expertise in der Softwareentwicklung nutzen, um Architektur, Datenflüsse, Infrastruktur, APIs und Automatisierung für die Epsilon PeopleCloud Platform zu erweitern und zu optimieren. Eine erfolgreiche Person in dieser Rolle wird die Verantwortung für die Entwicklung, das Testen und die Wartung mehrerer Produktfunktionen übernehmen; Best Practices durchsetzen und die Entwicklung neuer Komponenten leiten, die Erkenntnisse aus großen Datensätzen in Databricks liefern.
Der Kandidat wird funktionsübergreifend arbeiten und sehr eng mit der Ingenieur- und Architekturleitung zusammenarbeiten, um Funktionen zu planen, zu entwickeln und bereitzustellen. Darüber hinaus verfügt der richtige Kandidat über umfassende Erfahrung in verteilten Architekturen und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Programmierung und Softwareentwicklung, einschließlich Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung, Test und Wartung.
Was Sie mitbringen:
Wenn Sie sich Epsilon anschließen, werden wir gemeinsam etwas EPIC erschaffen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Daten und Identität mit tiefgreifender Expertise in digitalen Medien, Clean Rooms, Customer Data Platforms, Loyalty und Marketing Services. Als Teil der Publicis Groupe hilft Epsilon Marken, personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, indem es das volle Potenzial von Daten und Identität ausschöpft. Epsilon ist in über 30 Ländern in EMEA, Amerika und APAC tätig und beschäftigt mehr als 8,000 Mitarbeiter.
Schauen Sie sich einige dieser Ressourcen an, um mehr darüber zu erfahren, was Epsilon so EPIC macht:
Epsilon hat fünf Werte, die unsere Kultur prägen und uns leiten, wenn wir Werte für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Verbraucher schaffen. Wir suchen Kandidaten, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen, diese leben und sie in ihrer täglichen Arbeit bedeutsam machen:
Als Epsilon-Mitarbeiter verdienen Sie Vergünstigungen und Leistungen, die Sie, Ihre Familie und Ihre Finanzen in den Vordergrund stellen. Unsere Leistungen umfassen eine breite Palette von Angeboten, darunter unter anderem:
Die Leistungen von Epsilon unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und anderen Bedingungen.
Epsilon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Epsilons Politik ist es, Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Familienstand, Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, geistiger oder körperlicher Behinderung, Religion, Glauben, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), Veteranenstatus, genetischer Informationen oder einer anderen nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützten Eigenschaft zu diskriminieren. Epsilon verbietet auch Belästigung von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien. Epsilon wird Bewerbern, die Hilfe benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, Unterkünfte zur Verfügung stellen. Bitte wenden Sie sich an LeaveofAbsence@epsilon.com, um eine Unterkunft anzufordern.
Für die Gebiete San Francisco Bay und Los Angeles: Epsilon wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für die Beschäftigung in einer Weise berücksichtigen, die mit der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles und den Abschnitten 4901-4919 des San Francisco Police Code, allgemein bekannt als San Francisco Fair Chance Ordinance, übereinstimmt. Bewerber mit Vorstrafen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben.
Gehaltsspanne: USD $115,500.00 - USD $214,500.00/jährlich.
Dies ist die Gehaltsspanne, die das Unternehmen glaubt, für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zu zahlen. In Übereinstimmung mit geltendem Recht wird die Vergütung auf der Grundlage der Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers sowie der Anforderungen der Position ermittelt, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Gehaltsspanne jederzeit zu ändern. Temporäre Stellen können berechtigt sein, an unserem medizinischen Plan für Freiberufler/temporäre Mitarbeiter über ein Drittanbieter-System zur Verwaltung von Leistungen teilzunehmen, sobald bestimmte Kriterien erfüllt sind. Für reguläre Stellen bietet das Unternehmen Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditätsversicherung, 401k und bezahlte Freizeit an. Das Unternehmen geht davon aus, dass die Bewerbungsfrist für diese Stellenausschreibung am 10/13/2026 endet.
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