Pueo Business Solutions LLC

22.10.2026

Zero Trust Future-State Architect STA (Experte)

Vereinigte Staaten

Fairfax County, Virginia, United States

AWSGCPKubernetes

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Beschreibung

Pueo sucht einen Zero Trust (ZT) Future-State Architect - Senior Technical Advisor (STA), der unser einzigartiges Team aus multidisziplinären Experten vor Ort in McLean, VA, verstärkt.

In dieser Rolle entfallen etwa 60% auf technische Aufgaben (Architektur, technische Beratung, Lückenanalysen und Lösungsdesign). Die restlichen 40% umfassen Kommunikation, Koordination und Moderation.

Der ZT Future-State Architect STA ist unter anderem für folgende Aufgaben verantwortlich:

Tätigkeit als leitender technischer Berater und Implementierungsleiter zur Unterstützung des Zero Trust-Programms des CIO.

Tätigkeit als technischer Berater für den Government Zero Trust Program Manager in Bezug auf Einführungsstrategien, Roadmaps, Priorisierung und Richtlinienintegration.

Bereitstellung von Fachwissen bei Design, Integration und Implementierung von Zero Trust-Prinzipien in einer großen, komplexen IT-Unternehmensumgebung unter Sicherstellung der Einhaltung von Cybersicherheitsvorgaben des DoD, der IC und des Bundes.

Bereitstellung von Expertenberatung zur Integration von Zero Trust-Funktionen in Unternehmensnetzwerke, Multi-Cloud-, Hybrid-Umgebungen und DevSecOps-Pipelines (ICAM, Mikrosegmentierung, Verschlüsselung, kontinuierliche Überwachung, softwaredefinierte Perimeter usw.).

Vorantreiben des Fortschritts in mehreren CIO-Abteilungen, die nicht an das Zero Trust-Programm berichten und häufig konkurrierende Prioritäten haben.

Vorantreiben von Compliance-Aktivitäten für Zero Trust auf Behördenebene, einschließlich Reifegradbewertungen, Lückenanalysen und priorisierter Sanierungsplanung.

Entwicklung und Verfeinerung detaillierter Zero Trust-Referenzarchitekturen und Systemdesigns über alle Zero Trust-Säulen hinweg.

Moderation der abteilungsübergreifenden Koordination innerhalb der CIO-Organisation; Steuerung widersprüchlicher Prioritäten und Widerstände von Stakeholdern ohne formale Befugnis.

Analyse und Priorisierung angrenzender Aufgaben (z. B. Investitionen in Tools oder Initiativen anderer CIO-Abteilungen) zur Ausrichtung auf Zero Trust-Ziele.

Unterstützung der begrenzten Zusammenarbeit mit GDIP-Anspruchsberechtigten und Partnern bei Zero Trust-Produkten und -Diensten.

Unterstützung bei Design und Verbesserung von Unternehmensdiensten, die als gemeinsame Kontrollanbieter fungieren können, um die Belastung für einzelne Systemverantwortliche bei der Suche nach RMF ATOs zu verringern.

Pflege einer genauen Dokumentation der aktuellen (Ist-)Architektur bei gleichzeitiger Entwicklung einer detaillierteren, ausführbaren Soll-Architektur; kontinuierliche Identifizierung und Schließung von Lücken zwischen beiden.

Durchführung technischer Bewertungen über Identitäts-, Geräte-, Netzwerk-, Anwendungs- und Datenebenen hinweg.

Beitrag zur Erstellung wiederverwendbarer Zero Trust-Produkte und Leitfäden, die von GDIP-Anspruchsberechtigten und Missionspartnern genutzt werden können.

Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Beschaffungsteams, Ingenieuren, Systemverantwortlichen und Missions-Stakeholdern zur Integration von Zero Trust in Unternehmensabläufe.

Beantwortung von Datenanfragen, Erstellung von Berichten und Briefings auf Führungsebene sowie Tätigkeit als technischer Verbindungspartner zur Sicherstellung der Abstimmung zwischen technischen, programmatischen und strategischen Stakeholdern.

Anforderungen

Mindestqualifikationen

Erforderlich ist eine aktive/aktuelle Top Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung. Die Fähigkeit, eine CI-Polygraph-Untersuchung zu bestehen und aufrechtzuerhalten, ist erforderlich.

Ein Master-Abschluss in einem verwandten Bereich und 12 Jahre Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre dediziert in Zero Trust-Architektur, Unternehmenssicherheitsdesign und Systemintegration.

Besitz einer der folgenden IAT III-Zertifizierungen gemäß DoD 8570.01-M und DoD Directive 8140 Cyberspace Workforce Management (z. B. CASP+ CE, CCNP Security, CISA, CISSP (oder Associate), GCED, GCIH, CCSP).

Fähigkeit, effektiv ohne direkte Weisungsbefugnis zu agieren, Koalitionen zu bilden und Strategien in ausführbare Maßnahmen umzusetzen.

Fundierte Kenntnisse der Zero Trust-Prinzipien, der Unternehmenssicherheitsarchitektur und der Cybersicherheits-Frameworks des Bundes (NIST SP 800-207, DoD Zero Trust Strategy, RMF usw.).

Starkes Verständnis großer, silobasierter CIO-Organisationen der Regierung und der praktischen Herausforderungen bei der Umsetzung von Unternehmensveränderungen ohne direkte Weisungsbefugnis.

Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung von ZT-Lösungen in großen oder behördlichen Umgebungen.

Fachwissen in Cloud-Sicherheit (AWS, Azure, GCP), Netzwerksegmentierung, Endpunktschutz und hybrider IT.

Vertrautheit mit RMF (NIST SP 800-37, SP 800-53) und Akkreditierungsprozessen von DIA/DoD.

Fähigkeit, technische und nicht-technische Diskussionen zu moderieren, Konsens zu bilden und Fortschritte bei Stakeholdern mit konkurrierenden Prioritäten voranzutreiben.

Starke Fähigkeiten im technischen Schreiben, Briefing und in der Kommunikation für Führungskräfte und Ingenieure.

Fähigkeit, komplexe Unternehmenssysteme zu analysieren, gleichzeitige Ist- und Soll-Ansichten zu pflegen und Strategien in umsetzbare Engineering- und Implementierungsschritte zu übersetzen.

Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg ohne formale Befugnis zu beeinflussen und zu koordinieren.

Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten, sich an ein dynamisches Umfeld anzupassen und bei der Arbeit mit schwierigen oder silobasierten Stakeholdern effektiv zu bleiben.

Fähigkeit, Risiken vorherzusehen und zu mindern und gleichzeitig eine widerstandsfähige Cybersicherheitslage aufrechtzuerhalten.

Fähigkeit, Daten zu analysieren und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung zu nutzen.

Gewünschte Qualifikationen

Eine aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung und aktueller CI-Polygraph-Untersuchung.

Master-Abschluss in Cybersicherheit, Informatik, Systemtechnik oder einer verwandten Disziplin.

Zero Trust-Herstellerzertifizierungen (Palo Alto ZTNA, Microsoft SC-300/SC-100, Okta, AWS Security Specialty, Kubernetes Security).

Fähigkeit, in mehrdeutigen Umgebungen zu arbeiten und sowohl die Rolle des Architekten als auch die des Implementierungs-Koordinators/Programm-Koordinators einzunehmen.

Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.

Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz zu besitzen.

Gehaltsrahmen

Min. $231,385 – Max. $262,937. Die angegebene Schätzung stellt den typischen Gehaltsrahmen für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Pueo für Mitarbeiter. Weitere Vergünstigungen können jährliche Boni, kurz- und langfristige Anreize sowie programmspezifische Auszeichnungen umfassen. Darüber hinaus bietet Pueo seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen.

Überblick über Pueo

Pueo ist ein Unternehmen für Cybersicherheit im Bereich der nationalen Sicherheit, das gegründet wurde, um die Netzwerke, auf die unsere Kunden angewiesen sind, zu prüfen, zu verteidigen, zu härten und kontinuierlich zu autorisieren. Wir liefern missionskritische Cybersicherheit für Verteidigung, Nachrichtendienste, Heimatschutz, Bundesbehörden und kritische Infrastrukturen. Unsere Arbeit verbindet die Prüfung von Missionsrisiken, defensive Cyberoperationen, kontinuierliche Autorisierung, Sicherheitstechnik und Missionserfüllung durch ein verantwortliches Team.

Pueo EEO-Erklärung

Pueo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action betreibt. Alle interessierten Personen werden berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder geschütztem Veteranenstatus diskriminiert. Pueo ergreift Affirmative-Action-Maßnahmen zur Unterstützung seiner Politik, die Vielfalt und Inklusion von Minderheiten, Frauen, geschützten Veteranen und Menschen mit Behinderungen zu fördern.

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