Datacenter Software Program Manager, Senior

Jobbereich: Engineering Services Group, Engineering Services Group > Program Management

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine Unterkunft während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens benötigen, seien Sie versichert, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines zugänglichen Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm hier anrufen. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen und von einer Agentur vertretene Einzelpersonen sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Allgemeine Zusammenfassung: Allgemeine Zusammenfassung

Das Qualcomm Datacenter-Team steht an der Spitze der Innovation und entwickelt modernste Hard- und Softwarelösungen, die die Landschaften von Rechenzentren, Edge und Infrastruktur transformieren. Unsere fortschrittlichen Datacenter-Produkte werden von einigen der weltweit führenden Organisationen vertraut und eingesetzt, um kritische Operationen im großen Maßstab zu ermöglichen. Da wir uns in einer spannenden Phase der schnellen Expansion befinden, suchen wir aktiv talentierte Fachkräfte aus verschiedenen Disziplinen, die uns dabei helfen, die Zukunft der Technologie zu gestalten und bahnbrechende Implementierungen auf globaler Ebene zu liefern.

Jobübersicht

**Diese Position ist nicht für eine Qualcomm-Einwanderungssponsorship berechtigt.**

**Position erfordert Anwesenheit im Büro in San Diego, 5 Tage pro Woche**

Mindestanforderungen

Entwickelt, definiert und führt Aufzeichnungspläne aus, einschließlich Zeitpläne, Budgets, Ressourcen, Liefergegenstände und Risiken. Überwacht und steuert das Programm von der Initiierung bis zur Auslieferung und interagiert mit internen und externen Stakeholdern über Funktionsbereiche hinweg. Überwacht Budget/Ausgaben, pünktliche Lieferung und Erreichung von Programmmeilensteinen. Vertritt das Programm und treibt die Abstimmung zwischen den Stakeholdern voran.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Festlegung des Aufzeichnungsplans (POR): Sicherstellung der Roadmap/Anforderungsbasis, Projektprioritäten, Änderungskontrolle von Anforderungen, Synchronisation über mehrere Entwicklungsteams hinweg, Koordination und Synchronisation externer Liefergegenstände und Zeitpläne zwischen vielen weltweiten Designzentren usw.

Planung/Terminierung vorantreiben: Entwicklung des Ausführungsplans, einschließlich Personalbedarf und Abhängigkeiten.

Koordiniert Abteilungszeitpläne, Ressourcen usw. und entwickelt den Programm-Masterplan, Arbeitspläne, Checklisten, Design-Reviews und Ressourcenanforderungen

Einrichtung eines routinemäßigen Update- und Kommunikationsprozesses: Aktualisierung des Status, Zeitplantrends im Vergleich zur Basislinie, Risikomanagement, Minderungs- und Wiederherstellungsmaßnahmen usw.

Entwickelt Programmindikatoren, um Informationen an interne Teams und das Management weiterzugeben, entwickelt Inhalte und präsentiert diese in monatlichen Programmüberprüfungen.

Arbeitet mit anderen Funktionsbereichen zusammen, um kritische Prozesse für eine disziplinierte Produktentwicklung und Entscheidungsfindung zu etablieren und die Qualität sicherzustellen.

Schnittstellen zu internen Abteilungen (Verträge, Recht, Design- und Produktentwicklung, technische Publikationen, Produktsupport usw.), um über die Prioritäten jeder Abteilung, verfügbare Ressourcen usw. informiert zu sein.

Koordination über mehrere Entwicklungsstandorte hinweg ist erforderlich. Dies umfasst verschiedene Qualcomm-Standorte sowie Auftragnehmer, sowohl im Inland als auch international. Internationale Reisen zu anderen Entwicklungs- und Kundenstandorten können ebenfalls erforderlich sein.

Organisiert und leitet abteilungsübergreifende Besprechungen (z. B. leitet Besprechungen mit Engineering, technischen Publikationen und/oder Produktsupport), um Projektmeilensteine festzulegen, Projektaufgaben zu definieren, Programmrichtlinien und -prozesse festzulegen und Ressourcen zuzuweisen.

Verantwortlich für die Festlegung von Projektmeilensteinen, die Definition von Projektaufgaben, die Festlegung von Programmrichtlinien und -prozessen sowie die Zuweisung von Ressourcen. Delegiert Projektzuweisungen an interne Abteilungen, wo erforderlich.

Entwickelt Kontrollsysteme und -methoden, um den Programmfortschritt genau zu überwachen und zu messen, potenzielle Probleme für jede interne Abteilung zu identifizieren, Risiken zu identifizieren und dann eine Risikomatrix mit Minderungs- und Notfallstrategien zu entwickeln und zu pflegen, die Einhaltung von Programm-Masterplänen und Zeitplänen zu überwachen.

Behebt Programmprobleme und hilft bei der Entwicklung alternativer Programmpunkte, Zeitpläne, Meilensteine, Prozesse usw. zur Lösung von Programmproblemen.

Kommuniziert Projektstatus, Probleme und empfiehlt Minderungspläne an funktionsübergreifende Kern- und Führungsteams.

Teilnahme an Design-Reviews und Koordination oder Sicherstellung der Einhaltung von Design- oder Abteilungs-Checklisten und -verfahren. Kann direkt mit Kunden oder Lieferanten im Rahmen des Programmlebenszyklus regelmäßig interagieren.

Arbeitet mit dem Software-Produktmanagement-Team zusammen, um eine End-to-End-Software- und langfristige Wartungsstrategie zu definieren.

Treibt ein umfangreiches Ökosystem von Drittanbieter-Softwareentwicklern voran und identifiziert gleichzeitig Möglichkeiten zur Wiederverwendung von Software, die zu Optimierungen der Software-Roadmap führen.

Bevorzugte Qualifikationen

2+ Jahre Erfahrung in einer mittelgroßen bis großen Matrixorganisation.

2+ Jahre Erfahrung mit Programmmanagement-Tools wie Dashboards, Gantt-Diagrammen usw.

Idealer Kandidat hat

Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.

4+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement oder in verwandten Bereichen.

3+ Jahre Erfahrung mit operativen Budgets, Ressourcen und/oder Projektfinanzen.

2+ Jahre Erfahrung in einer Rolle, die Interaktion mit leitenden Angestellten (z. B. VP-Ebene und höher) erfordert.

1+ Jahre Erfahrung in einer mittelgroßen bis großen Matrixorganisation.

1+ Jahre Erfahrung mit Programmmanagement-Tools wie Dashboards, Gantt-Diagrammen usw.

Hinweis: Nur Kandidaten mit direkter Erfahrung in der Halbleiterentwicklung werden berücksichtigt.

Gehaltsspanne und sonstige Vergütung & Leistungen

$159,400.00 - $239,000.00

Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite, minimale bis maximale Gehaltsskala für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuweisungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht berechtigt für unseren Jahresbonus). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.