Director of Engineering – Automotive Software

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Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens eine Anpassung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für ein zugängliches Verfahren einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen sowie Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

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Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Director/Principal Customer Project Engineer für das Automotive Software Platform Team.

In dieser Rolle sind Sie für die Überwachung und Koordination des gesamten Lebenszyklus von Automotive-Softwareprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung verantwortlich.

Dies umfasst die Analyse von Projektanforderungen, die Erstellung von Zeitplänen, die Koordination von Teamaufgaben und die Sicherstellung, dass Projekte Qualitätsstandards erfüllen und pünktlich abgeschlossen werden.

In dieser sehr sichtbaren Rolle werden Sie direkt mit den Engineering-Führungskräften des OEMs und der leitenden technischen und geschäftlichen Führung von Qualcomm zusammenarbeiten.

Sie werden:

Technische Führung

Programm-Ausführung & Lieferung

Stimme des Kunden & interne Abstimmung

Technische Vordenkerrolle & Mentoring

ODER

Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich und 7+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.

ODER

Promotion in Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich und 6+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.

$207,600.00 - $311,400.00

Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuweisungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht berechtigt für unseren Jahresbonus). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.