Leiter / Entwickler Enterprise Planning Systems, Staff

Jobbereich: Information Technology Group, Information Technology Group > Systemanalyse

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines barrierefreien Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die hier zu finden ist. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen verwendet wird. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen sowie Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Stelle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Der Leiter / Entwickler Enterprise Planning Systems ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Leitung von unternehmensweiten Planungs-, Budgetierungs-, Prognose- und Performance-Management-Lösungen. Diese Rolle kombiniert praktische Entwicklung mit technischer Führung und arbeitet eng mit den Finanz-, FP&A- und IT-Teams zusammen, um skalierbare, zuverlässige und gut verwaltete Planungsanwendungen bereitzustellen.

Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung mit mindestens einer führenden Planungsplattform wie IBM Planning Analytics (TM1), Anaplan, OneStream oder Oracle EPM und Erfahrung in komplexen, unternehmensweiten Umgebungen.

Rollenpassung

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der:

Diese Stelle erfordert eine Vollzeit-Präsenz vor Ort in San Diego, CA (5 Tage pro Woche).

**Diese Position ist nicht für eine Einwanderungssponsorship von Qualcomm berechtigt.**

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich

(oder gleichwertige praktische Erfahrung)

Mindestanforderungen

Planungssystemdesign & Entwicklung

Entwerfen, Erstellen und Unterstützen von unternehmensweiten Planungslösungen für:

Technische Führung

Integrationen & Datenbereitstellung

Bereitstellung & Betrieb

$116,800.00 - $175,200.00

Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite Gehaltsskala, vom Minimum bis zum Maximum, für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.