Senior IT-Engineer

Bereich: Information Technology Group, Information Technology Group > IT Engineering

Bewerber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Personen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen barrierefrei zu gestalten. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen dient. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).

An alle Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen. Solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, Qualcomm-Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte weiter. Qualcomm ist nicht für Gebühren verantwortlich, die im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen entstehen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

DevOps Engineer – SaaS Applications

Stellenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen DevOps Engineer – SaaS Applications zur Verwaltung, Integration und Skalierung unseres unternehmensweiten SaaS-Ökosystems. Diese Rolle ist für den täglichen Betrieb geschäftskritischer SaaS-Plattformen (wie Slack, GitHub, Atlassian und ähnliche Tools für Zusammenarbeit und Produktivität) verantwortlich, einschließlich des Benutzerlebenszyklusmanagements, der Identitätsföderation, der automatisierten Bereitstellung und der Plattformintegrationen. Der Engineer entwirft und betreibt sichere, automatisierte Workflows, die SaaS-Tools mit internen Systemen verbinden und so zuverlässigen Zugriff, Governance und Entwicklerproduktivität in großem Maßstab ermöglichen.

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte praktische Erfahrung in der SaaS-Administration, Identitäts- und Zugriffsprotokollen (SAML, OAuth, SCIM), Slack-Plattform-Engineering und CI/CD-Automatisierung unter Verwendung von GitHub Actions, gepaart mit nachgewiesener Expertise beim Aufbau von Integrationen zwischen SaaS-Plattformen und Unternehmenssystemen.

Einwanderungssponsoring: Nicht berechtigt für Qualcomm Einwanderungssponsoring

Mindestqualifikationen

SaaS-Administration & Benutzerverwaltung

Slack-Administration & Plattform-Engineering

Integrationen & Automatisierung

Betrieb & Support

$47.60 - $71.40

Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.