Software Program Manager Rechenzentrum

Bereich: Engineering Services Group, Engineering Services Group > Program Management

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens eine Unterstützung benötigen, seien Sie versichert, dass Qualcomm sich für ein zugängliches Verfahren einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen und von einer Agentur vertretene Einzelpersonen sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Allgemeine Zusammenfassung

Das Qualcomm Rechenzentrum entwickelt Hard- und Softwarelösungen für die Märkte Rechenzentrum, Edge und Infrastruktur. Die Cloud-Produkte von Qualcomm sind derzeit bei mehreren großen Organisationen im Einsatz. Wir expandieren schnell für den groß angelegten Einsatz und stellen in vielen Disziplinen ein.

Stellenübersicht

Entwickelt, definiert und führt Pläne (Plans of Record) aus, einschließlich: Zeitpläne, Budgets, Ressourcen, Liefergegenstände und Risiken. Überwacht und steuert das Programm von der Initiierung bis zur Auslieferung und interagiert bei Bedarf mit internen und externen Stakeholdern über Funktionsbereiche hinweg in technischen Angelegenheiten. Überwacht Budget/Ausgaben, pünktliche Lieferung und Erreichung von Programmmeilensteinen. Repräsentiert das Programm und treibt die Abstimmung zwischen den Stakeholdern voran.

**Diese Position ist nicht für eine Einwanderungsförderung durch Qualcomm berechtigt.**

**Position erfordert Anwesenheit im Büro in San Diego, 5 Tage pro Woche**

Mindestanforderungen

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

Grundlegende Pflichten und Verantwortlichkeiten

Verantwortungsniveau

Gehaltsspanne und weitere Vergütung & Leistungen

$191,200.00 - $286,800.00

Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite Gehaltsskala, vom Minimum bis zum Maximum, für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches Ermessensbonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser hochgradig wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.