Sr. Staff/Principal Engineer – Low Power Chip Architect / System Engineer

Jobbereich: Engineering Group, Engineering Group > ASICS Engineering

** Die Position erfordert eine Präsenz vor Ort in San Diego an 5 Tagen pro Woche. **

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse ausschließlich für die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen verwendet wird. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).

An alle Personalvermittlungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungsagenturen und Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen; solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an andere Standorte des Unternehmens weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren, die im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen entstehen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheitsanforderungen und andere Vorgaben zum Schutz vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, kontaktieren Sie bitte Qualcomm Careers.

Zusammenfassung: Wir suchen einen erfahrenen Low Power Chip Architect / System Engineer mit fundierter Expertise im Bereich Mixed-Signal-IC- und Systemdesign sowie einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der technischen Leitung auf Chipebene. Dies ist eine Position mit hohem Einfluss, in der Sie für die Definition der Architektur, die Steuerung des Transistor-Level-Designs und die Ermöglichung der Systemintegration von ultra-stromsparenden integrierten Schaltkreisen (ICs) für Robotik- und Industrial-IoT-Anwendungen (IIoT) verantwortlich sind.

Der erfolgreiche Kandidat schlägt die Brücke zwischen leistungsstarken Analog Front Ends (AFEs) und digitaler Logik sowie Firmware und leitet Programme von der ersten Architekturdefinition und Spezifikation bis hin zu Simulation, Verifizierung, Tape-out und der ersten Inbetriebnahme des Siliziums. Diese Rolle erfordert eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit, fundiertes architektonisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in komplexen Umgebungen effektiv zu agieren.

Architektur & technische Leitung

Mixed-Signal-Design & Integration

Modellierung, Verifizierung & Silizium-Ausführung

System- & Anwendungsbefähigung

Soft Skills

$200,000.00 - $300,000.00

Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten zudem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm sowie die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.