Corelation Inc
Qualcomm
Unternehmen: Qualcomm Incorporated
Bereich: Information Technology Group, Information Technology Group > Data Science
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Personen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich zudem dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse ausschließlich für Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen dient. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten.)
An alle Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist ausschließlich für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen; solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, an Mitarbeiter von Qualcomm oder an andere Standorte des Unternehmens weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren, die im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen entstehen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheitsanforderungen und andere Vorgaben zum Schutz vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, kontaktieren Sie bitte Qualcomm Careers.
Der Staff Analytics Engineer (AI & Predictive) ist ein erfahrener, operativ tätiger Experte, der für die Konzeption, Entwicklung und Operationalisierung von prädiktiven Analysen, klassischen machine learning-Modellen, agentenbasierten KI-Systemen sowie Databricks-nativen Datenanwendungen verantwortlich ist, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Diese Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Data Science, ML Engineering und Full-Stack-Datenanwendungsentwicklung mit einem starken Fokus auf produktionsreife Lösungen.
Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse in klassischen ML-Techniken, agentenbasierten KI-Workflows und der Entwicklung von Databricks-Anwendungen sowie eine hohe Eigenverantwortung für die End-to-End-Bereitstellung – von der Datenaufbereitung und Modellierung bis hin zu Deployment, Monitoring und benutzerorientierten Anwendungen.
Diese Rolle erfordert eine Vollzeitpräsenz vor Ort in San Diego, CA (5 Tage pro Woche).
**Diese Position ist nicht für eine Einwanderungssponsorenschaft durch Qualcomm berechtigt.**
$148,200.00 - $222,200.00
Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsspanne für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten zudem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm sowie die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – weitere Details zu unseren US-Leistungen können Sie unter diesem Link einsehen.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler