Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Quince
Staff Software Engineer - Growth
Vereinigte Staaten
Palo Alto, California, United States
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ÜBER QUINCE
Quince ist ein Zielort für Macher, Kreative, Innovatoren und Betreiber, die zusammenkommen und den Status quo herausfordern wollen. Unsere Mission ist einfach: Wir stellen wirklich hochwertige Essentials zu sehr niedrigen Preisen her, fair und nachhaltig. Wir erfüllen diese Mission durch ein einzigartiges Direktvertriebsmodell (M2C), das die Schichten des traditionellen Einzelhandels eliminiert, die Kosten erhöhen und dazu führen, dass Verbraucher mehr bezahlen, als sie müssten. Wir finden und bauen Beziehungen zu den Herstellungspartnern hinter einigen der weltweit besten Produkte auf und arbeiten direkt mit ihnen zusammen. Von dort aus entwickeln unsere Teams intelligente, effiziente operative Prozesse und bauen proprietäre Technologie, KI und Analysen, um uns schnell zu skalieren.
Was mit einer kleinen Auswahl an hochwertigen Basics begann, hat sich schnell zu einer markenübergreifenden Kategorie entwickelt, die Bekleidung, Accessoires, Haushaltswaren und mehr umfasst. Heute kommen und kehren zig Millionen Menschen aus einer wachsenden Zahl von Ländern zu Quince zurück, weil sie uns vertrauen, dass wir liefern.
UNSERE KULTUR
Quince ist eine Kultur, die von Machern für Macher aufgebaut wird. Unsere Arbeitsweise beginnt mit einem leeren Blatt Papier. Wir hinterfragen konventionelles Denken, nutzen Technologie und Daten, um neue Möglichkeiten zu entdecken, und bewegen uns schnell, um Ideen in die Realität umzusetzen. Wir sind nicht daran interessiert, nachzuahmen, wie andere den Einzelhandel betreiben. Wir bauen einen besseren Weg – mit einer Geschwindigkeit und Reichweite, wie sie noch nie zuvor geschehen ist. *
- Wir träumen groß und jagen die schwierigen Probleme, vor denen andere zurückschrecken. Das Ablehnen lang gehegter Annahmen ist Teil der DNA unseres Unternehmens. Wo konventionelle Weisheit sagt, man müsse wählen – weich oder langlebig, schnell oder rigoros, Qualität oder Preis – fragen wir, warum dieser Kompromiss überhaupt existieren muss. *
- Unser Tempo ist schnell und die Messlatte liegt hoch, weil unsere Kunden viel von uns erwarten und wir uns weigern, sie zu enttäuschen. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse daraus resultieren, dass wir uns selbst herausfordern, voneinander lernen und auf den Stärken des anderen aufbauen. *
- Hier wird Verantwortung nicht durch Rolle, Betriebszugehörigkeit oder Seniorität bestimmt. Jedes Teammitglied – unabhängig von seinem Level – hat die Möglichkeit, unser Geschäft voranzutreiben und unsere Entwicklung zu gestalten.
Wenn Sie jemand sind, der gerne neue Möglichkeiten vorstellt und bessere Systeme aufbaut, anstatt sich in veraltete einzuklinken, ist Quince der richtige Ort für Sie.
DIE ROLLE
Der ideale Kandidat ist ein tiefgreifend technischer Growth Engineer, der praktische Ausführung mit systemischem Denken kombiniert. Sie haben produktionsreife Marketing-Automatisierungssysteme in großem Maßstab entwickelt und betrieben – von Kampagnenmanagement-Pipelines und Anzeigengebotsinfrastrukturen bis hin zu Tools zur Erstellung von Kreativinhalten und Experimentierrahmen – und Sie sind stolz darauf, Plattformen zu entwickeln, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
Sie sind die Art von Ingenieur, die sich zu den schwierigsten Problemen an der Schnittstelle von Technologie und Performance-Marketing hingezogen fühlt: Entwurf einer Low-Latency-Gebotsoptimierungs- Engine, Aufbau einer zuverlässigen Pipeline zur Erstellung von Kreativinhalten oder Definition der Architekturmuster, die bestimmen werden, wie Quince seinen Growth Stack skaliert. Sie arbeiten mit hoher Autonomie, halten sich an außergewöhnliche Standards und heben die Messlatte für die Ingenieure um Sie herum durch rigorose Code-Reviews, scharfes technisches Urteilsvermögen und eine Präferenz für saubere, dauerhafte Lösungen gegenüber schnellen Fixes auf natürliche Weise an.
Verantwortlichkeiten *
- Übernahme geschäftskritischer End-to-End-Aufgaben bei Performance-Marketing-Initiativen, enge Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, Produkt, Data Science und Analytics, um hochwertige und leistungsstarke Tools und Systeme zu liefern.
- Treiber für technisches Design und Architektur für Growth-Engineering-Systeme, einschließlich Kampagnenmanagement, Anzeigengebotsoptimierung und Pipelines zur Erstellung von Kreativinhalten. *
- Zusammenarbeit mit anderen Ingenieurteams und der Data-Science-Organisation, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und umzusetzen. *
- Partnerschaft mit Stakeholdern zur Definition und Verfeinerung von Anforderungen, um sicherzustellen, dass diese in umsetzbare Aufgaben und Meilensteine übersetzt werden. *
- Definition von Leistungsmetriken und Steuerung datengesteuerter Entscheidungen über den gesamten Growth Stack hinweg. *
- Proaktive Identifizierung und Behebung systemischer Engineering-Lücken – Zuverlässigkeitsrisiken, Leistungsengpässe und Skalierungsbeschränkungen. *
- Förderung einer Code-Review-Kultur und Beitrag zur Entwicklung von Architektur und Design sowie Hilfe bei der Identifizierung und Behebung von Leistungsproblemen. *
- Förderung der Abstimmung mit Führungskräften und Teammitgliedern zusammen mit Ihren Management-Kollegen.
Qualifikationen
Erforderlich: *
- Sie verfügen über exzellente Grundlagen der Informatik *
- 8+ Jahre Branchenerfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von wirkungsvollen Softwaresystemen. *
- Nachgewiesene Erfahrung im Growth Engineering, einschließlich der Entwicklung und Verantwortung für Performance-Marketing-Tools, Kampagnenautomatisierungs-Pipelines oder Anzeigenoptimierungs- Systeme. *
- Erfahrung in der Entwicklung und Wartung hochzuverlässiger verteilter Systeme, die in großem Maßstab betrieben werden. *
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Science zur Steigerung der Effizienz im Performance- Marketing. *
- Erfahrung mit A/B-Testing-Frameworks und datengesteuerter Experimentation. *
- Tiefgehende Vertrautheit mit full-stack-Entwicklungsworkflows, Produktverantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. *
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Optimierung von Serviceverfügbarkeit, Leistung und Stabilität durch operative Exzellenz. *
- Sie setzen sich für die Einhaltung höchster Standards in Bezug auf Codequalität, Latenz und Beobachtbarkeit ein. *
- Sie verstehen die Dynamik eines Start-ups und können gut mit Mehrdeutigkeiten umgehen.
- Sie können effektiv sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren. *
- Sie sind neugierig, lernen schnell, sind findig und jemand, der gerne experimentiert.
- Kenntnisse im Kampagnenmanagement und in der Anzeigengebotsoptimierung sind ein starker Vorteil. *
CHANCENGLEICHHEIT & INTEGRITÄT BEI DER EINSTELLUNG
Alle angegebenen Spannen spiegeln das Grundgehalt wider und können je nach Erfahrungsstufe und Standort variieren. Bonus und Aktienoptionen können ebenfalls für berechtigte Positionen angeboten werden.
Gehaltsspanne $230,000—$275,000 USD
Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Quince ist bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuüben, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular für Vorkehrungen ausfüllen forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9. Wir prüfen alle Anfragen individuell und arbeiten mit Ihnen zusammen, um angemessene Vorkehrungen von Fall zu Fall zu treffen.
Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung. Quince führt Hintergrundprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen durch.
Sicherheitshinweis: Vorsicht vor Betrug
Bei Quince widmen wir uns der Rekrutierung von Top-Talenten, die unseren Innovationsdrang teilen. Um Kandidaten zu schützen, legt Quince Wert auf legitime Rekrutierungspraktiken. Die erste Kommunikation erfolgt hauptsächlich über offizielle Quince-E-Mail-Adressen und LinkedIn; seien Sie vorsichtig bei Abweichungen. Persönliche Daten und sensible Informationen werden während der Bewerbungsphase nicht abgefragt. Vorstellungsgespräche werden telefonisch, persönlich oder über die genehmigten Plattformen Google Meets oder Zoom geführt – niemals über Messaging-Apps oder andere Anrufdienste. Angebote basieren auf Leistung, werden mündlich mitgeteilt und schriftlich bestätigt. Wenn zur Einleitung des Einstellungsprozesses persönliche Informationen angefordert werden, geschieht dies über sichere und geschützte Kanäle.
WARUM QUINCE?
Wenn Sie bei Quince einsteigen, werden Sie Teil eines missionsgetriebenen Teams, das den Einzelhandel umgestaltet. Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, bedeutsame Herausforderungen annehmen und dazu beitragen, eine nachhaltigere, zugänglichere Zukunft für Kunden und Partner zu schaffen.
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