Senior Engineer

Dies ist eine Position mit Sitz in den USA. Alle unterstützten Programme erfordern die US-Staatsbürgerschaft, um für eine Anstellung in Frage zu kommen. Alle Arbeiten müssen innerhalb des Festlandes der USA durchgeführt werden.

Gehaltsspanne: $160,000.00 - $200,000.00

Arbeitsart

Raft entwickelt geschäftskritische Daten-, KI- und operative Plattformen, die Sensoren-, Betriebs- und Missionsdaten mit hohem Volumen über mehrere Klassifizierungsebenen hinweg verarbeiten. Diese Plattformen müssen zuverlässig in Cloud-gehosteten, klassifizierten On-Premises-, getrennten und Edge-Umgebungen laufen, in denen Sicherheit, Wiederholbarkeit und Kundenvertrauen nicht verhandelbar sind.

Als Senior Engineer sind Sie für die sicheren Bereitstellungsmuster hinter [R]DP, [R]AP, [R]AIMS und den MLOps-Bereitstellungen von Raft verantwortlich. Sie entwerfen und härten Kubernetes-basierte Plattformarchitekturen, verbessern GitOps und CI/CD-Workflows, automatisieren Compliance-Nachweise, betreuen Ingenieure und arbeiten direkt mit Software-, Daten-, ML-, Sicherheits- und Kundenteams zusammen, um Missionssysteme bereitstellbar und vertrauenswürdig zu halten.

Diese Rolle erfordert mehr als nur Infrastruktur-Kenntnisse. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, Anwendungscode zu lesen, Datenpipelines zu verstehen, verteilte Systeme zu debuggen, regulierte Lieferbeschränkungen zu navigieren und pragmatische Kompromisse zwischen Sicherheit, Liefergeschwindigkeit, Bedienbarkeit und Missionsdringlichkeit einzugehen.

Sie werden die goldenen Pfade gestalten, die Teams zur Bereitstellung sicherer Missionssoftware verwenden: Helm- und GitOps-Muster, gehärtete Laufzeitkonfiguration, Lieferkettenkontrollen, Beobachtbarkeit, Compliance-Automatisierung, ML-Serving und Bereitstellungspraktiken in Cloud- und klassifizierten Umgebungen.

Unsere Vision

Wir schließen die Lücke zwischen Menschen und Daten durch radikale Transparenz und unsere Besessenheit von der Mission.

Unsere Kundenbesessenheit

Wir werden jede Lieferung wie ein Produkt behandeln. Wir werden eine kundenbesessene Mentalität annehmen. Wenn wir wachsen und unser Fußabdruck größer wird, werden Teams und Mitarbeiter einander nicht nur als Teamkollegen, sondern auch als Kunden behandeln. Wir müssen die kundenbesessene Denkweise leben, immer. Dies wird uns helfen zu skalieren und wird sich in den Interaktionen widerspiegeln, die unsere Rafters mit ihren Kunden und anderen Produktteams haben, mit denen sie integrieren. Unsere Kultur wird unseren Erfolg ermöglichen und uns von anderen Unternehmen abheben.

Wie kommen wir dorthin? Die Modernisierung des öffentlichen Sektors ist entscheidend, damit wir in einer besseren Welt leben können. Wir bei Raft wollen innovativ sein und komplexe Probleme lösen. Und wenn wir erfolgreich sind, werden unsere Generation und die folgenden Generationen in einer angenehmen, effizienten und zugänglichen Welt leben, in der unkonventionelles Denken und Zusammenarbeit die Norm sind.

Die Kernphilosophie von Raft ist Ubuntu: Ich bin, weil wir sind. Wir unterstützen unser „Nadi“, indem wir die anderen Rafters fördern. Wir arbeiten als hyper-kollaboratives Team, bei dem jedes Teammitglied eine einzigartige Perspektive einbringt und einen Wert hinzufügt, der vorher nicht existierte.

Menschen machen Raft besonders. Wir feiern einander und unsere kognitive und kulturelle Vielfalt. Wir widmen uns unserer Praxis der Innovation und Zusammenarbeit.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behindertenstatus.

Freigabeanforderungen

Sehr bevorzugt

• Hochgradig wettbewerbsfähiges Gehalt

• Vollständig abgedeckte Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• 401(k) und Unternehmenszuschuss

• Nach Bedarf PTO + 11 bezahlte Feiertage

• Bildungs- und Schulungsleistungen

• Großzügige Empfehlungsprämien

• Und mehr!