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Software Engineering Manager - Cloud | RD Station (Remote)
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WIE ERREICHEN WIR DAS ALLES?
MÖCHTEN SIE TEIL EINES TEAMS WERDEN, DAS CHANCEN SCHAFFT UND DIE ENTWICKLUNG VORANTREIBT?
Durch ein Ökosystem von mehr als 12 Tausend Menschen, die sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben und gemeinsam Lösungen und Produkte anbieten sowie den Markt weiterbilden. Wir agieren als eine einzige TOTVS, integrieren verschiedene Lösungen und Expertisen, um den Markt zu schulen und die Geschäftswelt zu vereinfachen. Für uns ist Entwicklung ein konstanter Prozess, der von Mensch zu Mensch stattfindet: Wir nutzen unsere Unruhe, um Trends zu antizipieren und das reale Wachstum der Technologie zu transformieren.
UNSERE ART ZU SEIN
- 🤖HI + KI (Human Intelligence + Künstliche Intelligenz): Wir glauben, dass Technologie stärkt, aber Menschen die Richtung vorgeben. Hier gibt uns KI Skalierbarkeit und Effizienz, während unsere menschliche Intelligenz Strategie, Kontext und Sorgfalt einbringt. Diese Kombination ermöglicht es uns, innovative Lösungen mit einem echten Zweck zu schaffen.
- 🚀Protagonismus und Entwicklung: Wir werden von kontinuierlichem Lernen und dem Mut angetrieben, die Verantwortung für die eigene Karriere zu übernehmen. Hier fördern wir den Tatendrang und bieten ein fruchtbares Umfeld für alle, die wachsen, gestalten und sich verändern wollen.
- :dardo_no_alvo: a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/1f3af@2x.png Verantwortungsbewusstes Ergebnis: Wir schätzen die Freiheit zu handeln und die Verantwortung für das Ganze. Hier haben Sie eine Stimme, um den Status quo herauszufordern, und die Autonomie, Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft schaffen.
- 🧘🏼♀️Ganzheitliches Wohlbefinden talent.rdstation-tm.com/beneficios-rdstation: Wir kümmern uns um diejenigen, die die Entwicklung vorantreiben. Wir streben nach dem ganzheitlichen Wohlbefinden jedes Mitarbeiters durch Maßnahmen und Leistungen, die Ressourcen zur Selbstfürsorge in 5 Säulen ermöglichen: Emotional, Finanziell, Körperlich, Beruflich und Sozial.
- 🫂Pluralität und Zugehörigkeit talent.rdstation-tm.com/diversidade: Vielfalt ist das, was uns stark macht. Wir fördern Inklusion und Zugehörigkeit aktiv und stellen sicher, dass TOTVS ein Ort ist, an dem Sie so sein können, wie Sie sind. Unsere Expertise ist menschlich und lebendig: Wir heißen Unterschiede willkommen, um Unternehmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu stärken.
WENN SIE VON HERAUSFORDERUNGEN, KREATIVITÄT UND ECHTEM IMPACT ANGETRIEBEN WERDEN, GEHEN SIE MIT UNS DIESEN WEG DER ENTWICKLUNG!
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
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🔒Sicherheitshinweis
Unsere Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer „Arbeiten bei uns“-Seite rdstation.com/trabalhe-conosco/ veröffentlicht und nur auf unseren offiziellen TOTVS-Seiten auf LinkedIn linkedin.com/jobs/search-results/?currentJobId=4476473493&keywords=jobs&origin=COMPANY_PAGE_JOBS_CLUSTER_EXPANSION&originToLandingJobPostings=4476473493%2C4476474285%2C4476453849&geoId=106057199&f_C=228296%2C25025481, Glassdoor glassdoor.com.br/Vagas/TOTVS-Vagas-E140298.htm und Indeed br.indeed.com/cmp/Totvs/jobs gespiegelt. Die Teilnahme an unseren Auswahlverfahren ist 100% kostenlos und unsere Kommunikation erfolgt nur über die Domains @rdstation.com, @totvs.com.br oder @carreiras.totvs.com.br.
Wir fordern keinerlei Zahlungen oder den Kauf von Kursen für Ihre Teilnahme. Sollten Sie einen verdächtigen Kontakt erhalten haben, melden Sie diesen bitte forms.gle/GC5d1cWAsVXoBc7u6 an unser Team.
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Phasen des Auswahlprozesses
- Bewerbung - Einreichung der Unterlagen;
- Mindsight – Test zum Arbeitsstil;
- Talent Acquisition - Kompetenzbasiertes Interview mit dem Recruiting-Team;
- Technisches Interview - Technisches Gespräch zur Erörterung der Stellenanforderungen;
- Management-Interview - Abschlussgespräch mit dem Management zur Abstimmung;
- BP-Interview - Gespräch mit dem Business Partner zu Kultur und Werten;
- Angebot - Abschlussphase des Auswahlprozesses mit Präsentation des Arbeitsangebots.
Hinweis: Je nach Bedarf des Prozesses kann es zu ergänzenden Schritten und/oder Änderungen kommen.
🔒 Wir verpflichten uns zum Schutz Ihrer Daten! In unserer Datenschutzerklärung docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vS71NRWMvmECEOsFz6ixBWQe5GejKaBwVvtRvko3P8ZXGx3VxOHyRNN22g_7FI1y0UOh0LnYdV9W09o/pub beschreiben wir, welche Daten wir erheben, wie sie verarbeitet und gespeichert werden, in Übereinstimmung mit der LGPD.
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Unsere Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer „Arbeiten bei uns“-Seite rdstation.com/trabalhe-conosco/ veröffentlicht und nur auf unseren offiziellen TOTVS-Seiten auf LinkedIn linkedin.com/jobs/search-results/?currentJobId=4476473493&keywords=jobs&origin=COMPANY_PAGE_JOBS_CLUSTER_EXPANSION&originToLandingJobPostings=4476473493%2C4476474285%2C4476453849&geoId=106057199&f_C=228296%2C25025481, Glassdoor glassdoor.com.br/Vagas/TOTVS-Vagas-E140298.htm und Indeed br.indeed.com/cmp/Totvs/jobs gespiegelt. Die Teilnahme an unseren Auswahlverfahren ist 100% kostenlos und unsere Kommunikation erfolgt nur über die Domains @rdstation.com, @totvs.com.br oder @carreiras.totvs.com.br.
Wir fordern keinerlei Zahlungen oder den Kauf von Kursen für Ihre Teilnahme. Sollten Sie einen verdächtigen Kontakt erhalten haben, melden Sie diesen bitte forms.gle/GC5d1cWAsVXoBc7u6 an unser Team.
Ihre Herausforderung im Team
Sie leiten die Strategie und Entwicklung der Cloud Foundation von RD Station und stellen eine standardisierte, sichere, skalierbare und wirtschaftlich nachhaltige Infrastrukturbasis für die Engineering-Teams sicher. Die Herausforderung besteht darin, Cloud-Ressourcen in Dienste, Standards und wiederverwendbare Komponenten für die Organisation zu verwandeln, unter Berücksichtigung von Umgebungen in GCP, AWS und OCI.
Ihre wichtigsten Ergebnisse
- Leitung der Cloud-Strategie durch Definition von Vision, Zielarchitektur, Prioritäten und Roadmap für GCP, AWS und OCI.
- Leitung und Entwicklung des für die Cloud-Infrastruktur verantwortlichen Engineering-Teams unter Förderung von Autonomie, Klarheit über Ownership und Exzellenz in der Ausführung.
- Weiterentwicklung der Cloud-Grundlage durch Festlegung von Standards für Organisationen, Konten, Projekte, Netzwerke, DNS, Identität, Zugriffe, Quoten, Richtlinien, gemeinsame Dienste und Umgebungssegmentierung.
- Ausbau der Automatisierung und Nutzung von Infrastructure as Code durch Bereitstellung standardisierter Komponenten und Self-Service-Funktionen für die Engineering-Teams.
- Steigerung der Resilienz sowie der technischen und wirtschaftlichen Effizienz der gemeinsam genutzten Infrastruktur in Partnerschaft mit Engineering, Architektur, Cybersicherheit und Cloud FinOps.
Mindestanforderungen
Profil, das wir suchen
- Erfahrung in der Leitung von Teams in den Bereichen Cloud Engineering, DevOps, Platform Engineering oder vergleichbaren Bereichen in skalierten Umgebungen.
- Relevante Erfahrung mit GCP, einschließlich Architektur, Governance, Betrieb und Weiterentwicklung von Produktionsumgebungen.
- Erfahrung mit AWS und dem Entwurf von Multi-Cloud- oder Hybrid-Architekturen unter Berücksichtigung der Verteilung von Workloads und Diensten auf verschiedene Anbieter.
- Erfahrung mit Kubernetes in der Produktion, vorzugsweise GKE und EKS, sowie mit Container-Plattformen, die von mehreren Produkten genutzt werden.
- Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code und Infrastruktur-Automatisierung, insbesondere Terraform, einschließlich Modulen, wiederverwendbaren Standards und Bereitstellungsabläufen in großem Maßstab.
Ein Pluspunkt wäre
- Erfahrung mit Oracle Cloud Infrastructure (OCI), insbesondere in Szenarien der Einführung, Migration oder des Multi-Cloud-Betriebs.
- Vorerfahrung in DevOps oder Platform Engineering mit direkter Arbeit an internen Entwicklungsplattformen.
- Relevante Zertifizierungen in GCP, AWS, OCI, Kubernetes, Terraform oder FinOps.
- Kenntnisse in Crossplane, GitOps oder anderen deklarativen Ansätzen zur Bereitstellung von Infrastrukturkapazitäten über eine interne Plattform.
- Erfahrung mit wirtschaftlicher Cloud-Effizienz, einschließlich Rightsizing, Nutzungsverpflichtungen, Abrechnungsmodellen, Egress, Storage und Kapazitätsmanagement.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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