Remitly

Senior Product Manager, Customer Data Platform

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Stellenbeschreibung

Bei Remitly glauben wir, dass jeder die Freiheit verdient, auf sein Geld zuzugreifen, es zu bewegen und zu verwalten, wo immer das Leben ihn hinführt. Seit 2011 lösen wir unermüdlich unser Versprechen an Kunden ein, die weltweit Geld versenden, indem wir sichere, einfache und zuverlässige Wege zur Verwaltung ihres Geldes bieten und so für echten Seelenfrieden sorgen. Ob es darum geht, geliebte Menschen in der Heimat zu unterstützen, ein Unternehmen über Kontinente hinweg auszubauen oder neue Möglichkeiten im Ausland zu verfolgen – wir sind nicht nur hier, um Geld zu bewegen, sondern um unsere globalen Kunden voranzubringen.

Wir suchen Macher, Erneuerer und globale Denker, die an der Schnittstelle von Technologie, Vertrauen und Transformation arbeiten möchten. Wenn das auf Sie zutrifft und Sie bereit sind, die bedeutungsvollste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten, laden wir Sie ein, sich den über 2,800 leidenschaftlichen Remitlianern weltweit anzuschließen, die durch unsere Vision vereint sind, Leben mit vertrauenswürdigen Finanzdienstleistungen zu verändern, die Grenzen überschreiten.

Über die Rolle

Als Senior Product Manager für die Customer Data Platform (CDP) definieren und liefern Sie die strategische Grundlage dafür, wie Remitly Kundendaten global verwaltet. Sie verantworten die Produktvision und Roadmap für eine datenschutzorientierte, sichere und skalierbare Datenplattform, die Innovationen ermöglicht und gleichzeitig die sich entwickelnden globalen Anforderungen zum Schutz von Verbraucherdaten erfüllt. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Plattform, Engineering, Sicherheit, Datenschutz, Risikomanagement und Produkt – gestalten Kernarchitekturentscheidungen und sorgen dafür, dass die Plattform mit dem Wachstum von Remitly skaliert. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in technisch komplexen, regulierten Umgebungen besteht und nahtlos zwischen strategischem Denken und tiefgreifender technischer Umsetzung wechseln kann. Sie berichten an den Group Product Manager und arbeiten eng mit der Engineering-Leitung und funktionsübergreifenden Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen.

SIE WERDEN

  1. Die 3-Jahres-Roadmap für die Kundendatenbasis von Remitly festlegen und mit den unternehmensweiten Architektur- und Skalierungszielen abstimmen.
  1. Kanonische Kundendatenmodelle entwerfen und weiterentwickeln, um Konsistenz, Erweiterbarkeit und hohe Leistung über alle Produktlinien hinweg zu gewährleisten.
  1. Privacy-by-Design in die Plattformarchitektur integrieren und globale Datenschutzbestimmungen in skalierbare, durchsetzbare Produktfunktionen übersetzen.
  1. Die Einführung und Migration von Plattformen leiten und die Integration zwischen Teams sequenzieren, während operative und kundenbezogene Auswirkungen minimiert werden.
  1. Eng mit dem Engineering bei APIs, SDKs, Schemata und Systemdesign zusammenarbeiten und prinzipientreue Kompromisse zwischen Geschwindigkeit, Compliance, Zuverlässigkeit und langfristiger Wartbarkeit eingehen.
  1. Plattformweite Metriken festlegen und darüber berichten, einschließlich Plattformzuverlässigkeit, Akzeptanz, Compliance-Bereitschaft und Risikoreduzierung.

SIE HABEN

  1. 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der maßgeblichen Verantwortung für technische oder Plattformprodukte im Fintech- Bereich, SaaS oder anderen regulierten Umgebungen.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Festlegung und Umsetzung mehrjähriger Produktstrategien, insbesondere für Infrastruktur- oder Shared-Services-Plattformen.
  1. Starke technische Kenntnisse, mit der Fähigkeit, detaillierte Diskussionen über APIs, Datenmodellierung, verteilte Systeme und Systemarchitektur-Kompromisse zu führen.
  1. Erfahrung in der Operationalisierung globaler Verbraucherdatenschutz- und Datenschutzanforderungen innerhalb von Produktdesign- und Engineering-Systemen.
  1. Eine Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Führungskräften und der Herbeiführung von Einigkeit zwischen Engineering-, Compliance-, Rechts- und Geschäftsteams in mehrdeutigen Umgebungen.
  1. Erfahrung in der Leitung mindestens einer groß angelegten Migration oder Plattformtransformation mit klaren Ergebnissen und messbarem Einfluss.

Vergütungsdetails

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt CAD$136,000 - CAD$170,000.

In Kanada sind Remitly-Mitarbeiter Aktionäre unseres Unternehmens und Aktien sind Teil unseres Gesamtvergütungsplans. Ihr Recruiter kann Ihnen mehr Informationen über angebotene Krankenversicherungsleistungen sowie andere finanzielle und gesamtvergütungsbezogene Komponenten für diese Rolle geben. #LI-Hybrid

Unsere Leistungen

  • Vier Wochen Urlaub
  • Gesundheitsleistungen
  • Leistungen für psychische Gesundheit & Familiengründung
  • RRSP-Plan mit Unternehmenszuschuss
  • Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP)
  • Lebensversicherung & Invaliditätsversicherung
  • Weiterbildungsleistungen

Unsere vernetzte Arbeitskultur: Innovation gemeinsam vorantreiben

Bei Remitly glauben wir, dass echte Innovation entsteht, wenn wir zusammenkommen. Unsere vernetzte Arbeitskultur fördert dynamische Präsenz-Kollaboration, wo Ideen zünden und herausfordernde Probleme schneller gelöst werden.

Gemäß den aktuellen Hybrid-Arbeitsrichtlinien des Unternehmens arbeiten Mitarbeiter in dieser Position dienstags bis donnerstags jede Woche vor Ort. Bei Bedarf können zusätzliche Anwesenheiten vor Ort erforderlich sein, und das Unternehmen kann seine Hybrid-Arbeitsrichtlinien von Zeit zu Zeit ändern. Diese bewussten Momente im Büro sind entscheidend für die Vertiefung von Beziehungen, die Förderung von Kreativität und die Sicherstellung, dass Ihr Einfluss dort spürbar ist, wo er am wichtigsten ist.

Remitly ist ein E-Verify-Arbeitgeber

Bei Remitly sind wir bestrebt, sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber bietet, in voller Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

Remitly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

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