CSV Engineer III (Umzugshilfe)

Umzugshilfe angeboten

Resilience bietet seinen Mitarbeitern ein robustes Gesamtvergütungsprogramm, einschließlich eines jährlichen Barbonusprogramms, eines 401(k) Plans mit einem großzügigen Unternehmensbeitrag und unseres Leistungspakets, das sorgfältig darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter mit großartiger Gesundheitsversorgung (einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung), Leistungen zur Familienförderung, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, bezahltem Urlaub, bezahlten Feiertagen, anderen bezahlten Freistellungen, Studiengebührenerstattung und Unterstützung für die Betreuung von Angehörigen zu unterstützen.

Unser Ziel-Gehaltsband für diese Position beträgt $85,000.00 - $133,750.00 pro Jahr.

Eine Karriere bei Resilience ist mehr als nur ein Job – sie ist eine Gelegenheit, die Zukunft zu verändern.

Der CSV Engineer III plant, führt und leitet selbstständig Validierungsaktivitäten für Anlagen, Versorgungsleistungen, Prozesse, Reinigung, Automatisierung und Computersysteme durch, mit tiefgreifender Spezialisierung auf Automatisierungs- und Computer-Systemvalidierung (CSV). Innerhalb des Prozess-Team-Konzepts wendet die Rolle unabhängiges technisches Urteilsvermögen an, um komplexe Validierungsherausforderungen zu lösen, erfordert keine Anweisungen bei Routinearbeiten und arbeitet mit Ingenieurwesen, Qualität und Betrieb zusammen, um die Systeme konform und prüfungsbereit zu halten. Als technischer Berater für die Validierungsfunktion coacht sie weniger erfahrene Teammitglieder und schafft Einigkeit über die Validierungsstrategie und den Ansatz.

VALIDIERUNGSDURCHFÜHRUNG & TECHNISCHE LEITUNG

Dokumentation & Compliance

Führung, Coaching & Mentoring

Mindestanforderungen

Sponsoring oder Unterstützung für die Arbeitserlaubnis, einschließlich Visa, ist für diese Position nicht verfügbar.

Bevorzugte Qualifikationen

Physische & Arbeitsumgebung

Arbeitszeitplan

8 Stunden - Montag-Freitag mit der Notwendigkeit einiger Flexibilität

Der aufgeführte Arbeitszeitplan spiegelt den erwarteten Zeitplan des Mitarbeiters zum Zeitpunkt der Einstellung wider. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Arbeitszeitpläne jederzeit, mit oder ohne Vorankündigung, aufgrund von Geschäftsanforderungen, betrieblichen Erfordernissen oder anderen Überlegungen zu ändern. Nichts in dieser Beschreibung begründet eine Garantie für bestimmte Stunden, Tage oder Schichtzuweisungen.

Resilience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus, Behindertenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen oder Merkmale oder andere nicht arbeitsbezogene Merkmale oder andere untersagte Gründe, die in den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen festgelegt sind. Anträge auf angemessene Vorkehrungen können in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses gestellt werden.

Das tatsächliche Grundgehalt hängt von einer Reihe von Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, der geografischen Lage des Kandidaten, relevante Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse.

Begeistert von Resilience? Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben und ein Gespräch mit einem unserer Recruiter zu beginnen.