Senior Systems Administrator

Senior IT Infrastructure & Operations Engineer

Wir suchen einen praxisorientierten Senior IT Infrastructure & Operations Engineer zur Unterstützung zuverlässiger, sicherer und skalierbarer Technologiedienste für unsere Tochtergesellschaften und Standorte. Diese Position umfasst die Administration von Unternehmenssystemen, den Netzwerkbetrieb, das Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie die Infrastruktursicherheit. Der Engineer löst komplexe betriebliche Probleme, unterstützt Infrastrukturverbesserungen und arbeitet eng mit dem Service Desk, der Cybersicherheit, GRC, den geschäftlichen Stakeholdern und der IT-Führungsebene zusammen.

Bei Rio Grande sind unsere Mitarbeiter das Herzstück unserer über 80-jährigen Geschichte in Albuquerque, New Mexico. Unsere Kultur wird von unseren 3R-Prinzipien geleitet: Respekt, Verantwortung und Ergebnisse. Wir glauben an eine handlungsorientierte Denkweise, die Ideen in Ergebnisse umsetzt, und daran, Mitarbeiter zu befähigen, Initiative zu ergreifen, durch kontinuierliches Lernen zu wachsen und jeden Tag einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Als ein mit dem 2025 Platinum Award als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichneter Betrieb fördern wir eine Work-Life-Balance, klare Erwartungen und ein unterstützendes Umfeld, einschließlich hochwertiger Leistungen, umfassender Wellness-Ressourcen und einer betriebseigenen Fitnesseinrichtung. Durch unsere Mitarbeiteranerkennung und unser gesellschaftliches Engagement feiern wir Individualität, fördern die Zugehörigkeit und stellen sicher, dass jede Stimme geschätzt wird.

Eine Karriere bei Rio Grande bietet mehr als nur einen Job. Sie werden Teil eines Arbeitsplatzes, an dem Ihre Beiträge zählen und Ihr Wachstum unterstützt wird. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, die Zukunft des Unternehmens zu gestalten und unsere Kunden sowie die Branche zu unterstützen.

Geleitet von unseren Grundwerten verpflichtet sich Rio Grande, alle Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art. Als Verfechter von Gerechtigkeit und Gleichheit stellen wir qualifizierte Personen mit unterschiedlichem Hintergrund ein, schulen sie und fördern sie. Wir berücksichtigen Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen unterrepräsentierten Gruppe. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und haben mehrfach die jährlichen Auszeichnungen als „Healthiest Places to Work“ und „Family Friendly Business“ gewonnen.

Unsere Mitarbeiter streben nach gemeinsamer Verantwortung. Wir arbeiten zusammen für den Erfolg unserer Stakeholder und bieten ein durchdachtes, unterhaltsames und kreatives Umfeld, um sie zu unterstützen. Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung durch eine Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten und konzentrieren uns darauf, Mitarbeiter intern zu befördern.

Dies ist eine Rolle als Individual Contributor, die mehrere Geschäftsstandorte unterstützt. Abhängig vom zugewiesenen Standort kann die Arbeit Rechenzentrums- oder Fertigungsumgebungen umfassen und entsprechende Sicherheitsvorkehrungen oder persönliche Schutzausrüstung erfordern. Der spezifische Arbeitsort, die Reiseerwartungen, die Vergütung und die Leistungen werden für die endgültige Stellenausschreibung bestätigt.

Standardgeschäftszeiten Montag bis Freitag mit Hybrid-Optionen

Weitere Informationen über uns finden Sie unter: riogrande.com riogrande.com

*Rio Grande ist in unseren Betriebsbereichen eine metallfreie Umgebung.

*

Rio Grande bietet ein großzügiges Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter (30+ Stunden pro Woche), das Folgendes umfasst:

• Medizinischer Plan mit niedrigen Prämiensätzen und ohne hohen Selbstbehalt (einschließlich Zahn- und Augenheilkunde) sowie Telemedizin

• 401(k)-Matching-Programm

• Bezahlter Urlaub sowie zusätzlich sieben bezahlte Feiertage

• Bezahlte Lebensversicherung und optionale zusätzliche Lebensversicherung

• Langzeit- und Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Ausgabenkonten (Flexible Spending Account)

• Haustierversicherung

• Erstattung von Studiengebühren

• Betriebseigenes Fitnessstudio und betriebliches Wellnessprogramm

• Sonderurlaub bei Todesfällen

• Mitarbeiterrabatte bei Rio Grande

• Lokale und nationale Rabatte für verschiedene Reise- und Unterhaltungsangebote

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich der Möglichkeit zur Gewinnbeteiligung