Senior Staff Security Engineer, AI Security

Bei Ripple bauen wir eine Welt, in der sich Werte heute so bewegen wie Informationen. Das ist groß, das ist kühn, und wir tun es bereits. Durch unsere Krypto-Lösungen für Finanzinstitute, Unternehmen, Regierungen und Entwickler verbessern wir das globale Finanzsystem und schaffen größere wirtschaftliche Fairness und Möglichkeiten für mehr Menschen, an mehr Orten auf der ganzen Welt. Und wir dürfen die beste Arbeit unserer Karriere leisten und unsere Fähigkeiten erweitern, umgeben von Kollegen, die uns unterstützen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Wirkung zu sehen und unglaubliche Karrierewachstumschancen zu erschließen, schließen Sie sich uns an und schaffen Sie echten Wert.

Als Senior Staff Security Engineer mit Schwerpunkt AI Security werden Sie Ripple's tiefster technischer Experte an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz und Sicherheit sein. Dies ist eine speziell entwickelte, wirkungsvolle Rolle als Einzelbeitragender, die zwei kritische Aufgabenbereiche umfasst: die Sicherung von KI-Systemen, die Ripple entwickelt und betreibt, und die Nutzung von KI, um die Sicherheitsfunktion von Ripple schneller, intelligenter und skalierbarer zu machen.

Sie werden die technische Strategie für KI-Sicherheit über den gesamten agentischen SDLC hinweg leiten, Guardrails für die Einführung von LLM und agentischer KI definieren und operationalisieren und KI-gestützte Sicherheitstools in enger Zusammenarbeit mit der gesamten Organisation entwickeln, um KI-Sicherheit in die täglichen Abläufe von Ripple zu integrieren. Sie werden auch die externe Haltung von Ripple zur KI-Sicherheit gestalten und zu Industriestandards, regulatorischen Diskussionen und den veröffentlichten Sicherheitspraktiken von Ripple beitragen.

Andere gängige Bezeichnungen für diese Rolle: AI Security Architect, LLM Security Engineer, Agentic AI Security Lead

Für Positionen, die in Kalifornien angesiedelt sein werden, liegt die jährliche Gehaltsspanne für diese Position unten. Die tatsächlichen Gehälter können je nach zahlreichen Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung und Qualifikationen eines einzelnen Bewerbers für die Position. Diese Spanne beinhaltet keine Aktienoptionen oder zusätzliche Vergütung, wie z. B. Boni oder Provisionen.

CA Jährliche Grundgehaltsspanne $232,000—$290,000 USD

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Ripple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Team aufzubauen. Wir diskriminieren qualifizierte Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexueller Identität, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Militärstatus oder jeder anderen Eigenschaft, die durch lokale Gesetze oder Verordnungen geschützt ist.

Bitte finden Sie hier unsere Datenschutzhinweise für Bewerber in Kalifornien, Großbritannien/EU, Singapur, DIFC, ADGM, Australien und der Schweiz ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ zur Referenz.

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Leisten Sie Ihre beste Arbeit *

• Die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit erfahrenen Branchenführern zu arbeiten *

• Eine Lernumgebung, in der Sie tief in die neuesten Technologien eintauchen können und etwas bewirken können. Ein Budget für berufliche Weiterentwicklung zur Unterstützung anderer Lernformen. *

• Gedeihen Sie in einer Umgebung, in der jeder Mitarbeiter ein respektierter, geschätzter und befähigter Teil des Teams ist, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Herrkunft oder Kultur. *

• Zusammenarbeit im Büro für Momente, die wichtig sind, ist für unsere Kultur wichtig, und wir geben Managern und Teams die Flexibilität zu entscheiden, an wie vielen 10+ Tagen pro Monat sie ins Büro kommen. *

• Zweiwöchentliches unternehmensweites Meeting - Geschäftsaktualisierungen und Diskussionsrunde im Stil von "Ask Me Anything" mit unserem Führungsteam *

• Wir kommen für wichtige Momente zusammen, darunter Team-Offsites, Teambuilding-Aktivitäten, Happy Hours und mehr!

Kontrollieren Sie Ihre Finanzen *

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aktienoptionen *

• Wettbewerbsfähige Leistungen, die physische und psychische Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Familienplanung und Familienunterstützung abdecken *

• Abgleich von Spenden von Mitarbeitern *

• Stipendium für Mobiltelefone

Kümmern Sie sich um sich selbst *

• R&R-Tage, damit Sie sich ausruhen und erholen können *

• Großzügige Wellness-Erstattung und wöchentliche Präsenz- und virtuelle Programme *

• Großzügige Urlaubsregelung - arbeiten Sie mit Ihrem Manager zusammen, um sich frei zu nehmen, wenn Sie es brauchen *

• Branchenführende Elternurlaubsregelungen. Familienplanungsleistungen. *

• Kostenlose Mittagessen, voll ausgestattete Küchen mit Premium-Snacks/Getränken und viele unterhaltsame Veranstaltungen

Die oben aufgeführten Leistungen gelten für Vollzeitmitarbeiter.