Senior Machine Learning Engineer - AdTech

Roku ist die TV-Streaming-Plattform Nr. 1 in den USA, Kanada und Mexiko, und wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Fernsehgerät der Welt anzutreiben. Roku war Vorreiter beim Streaming auf den Fernseher. Unsere Mission ist es, die TV-Streaming-Plattform zu sein, die das gesamte TV-Ökosystem verbindet. Wir verbinden Verbraucher mit den Inhalten, die sie lieben, ermöglichen Content-Publishern, große Zielgruppen aufzubauen und zu monetarisieren, und bieten Werbetreibenden einzigartige Möglichkeiten, mit Verbrauchern in Kontakt zu treten.

Von Ihrem ersten Tag an bei Roku werden Sie einen wertvollen – und geschätzten – Beitrag leisten. Wir sind ein schnell wachsendes börsennotiertes Unternehmen, bei dem niemand nur Zuschauer ist. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Millionen von TV-Streamern weltweit zu begeistern und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln.

WORAN ARBEITET DAS TEAM?

Roku ist die TV-Streaming-Plattform Nr. 1 in den USA, Kanada und Mexiko mit über 70 Millionen aktiven Konten. Roku war Vorreiter beim Streaming auf den Fernseher und setzt seine Innovationen fort, um die Branche anzuführen. Roku ermöglicht es unseren Nutzern, auf Millionen von Inhalten – Filme, Episoden, Nachrichten, Sport, Musik und Kanäle – aus aller Welt zuzugreifen, und unsere Werbesysteme verbinden Werbetreibende mit dieser Zielgruppe in großem Maßstab.

WAS IST DIE ROLLE?

Sie werden Praveen Krishnaiahs Native Ads Modelling Team beitreten und die ML-Systeme für Anzeigenrelevanz, Gebots- und Ertragsoptimierung sowie Echtzeit-Ad-Serving mit geringer Latenz entwickeln. Dies ist eine Senior-Position im Bereich ML-Engineering, die Modellierung, groß angelegtes Training und Produktionsinfrastruktur umfasst – Sie werden Modelle von der Idee bis zur Auslieferung in großem Maßstab betreuen und dabei mit Spark, Python und Java arbeiten. Sie werden eng mit Praveen und dem breiteren Ad Performance ML Team zusammenarbeiten.

WIE WERDE ICH KI BEI ROKU EINSETZEN?

Bei Roku nutzen wir KI nicht nur, wir arbeiten mit ihr. KI-Agenten und intelligente Tools unterstützen Entwürfe, Analysen und repetitive Arbeitsabläufe, während unsere Mitarbeiter die Richtung vorgeben, Urteilsvermögen und Verantwortung einbringen. Wir suchen neugierige, anpassungsfähige Entwickler, die zeigen können, wie sie KI oder Automatisierung eingesetzt haben, um schneller voranzukommen, die Messlatte höher zu legen und ihre Wirkung zu skalieren.

Wir schätzen Ihre KI-Kenntnisse, wenn Sie über umfassende Kenntnisse im Bereich Agentic Engineering Toolchain verfügen – Coding Harnesses wie Claude Code oder Cursor, MCP-Server, benutzerdefinierte Skills oder Agent-Frameworks – und Projekte beschreiben können, bei denen Sie mit diesen Tools reale Arbeit geleistet haben. Sie wissen, wie man einen Agenten steuert, seine Ausgabe überprüft und sich schnell in eine unbekannte Codebasis einarbeitet, wobei ein Agent Sie unterstützt.

WAS SOLLTE ICH ÜBER DIE KULTUR VON ROKU WISSEN?

Roku ist ein großartiger Ort für Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, in dem sich jeder auf den Erfolg des Unternehmens konzentriert und nicht auf seinen eigenen. Wir versuchen, uns mit Leuten zu umgeben, die großartig in ihrem Job sind, mit denen man gut zusammenarbeiten kann und die ihr Ego im Griff haben. Wir schätzen Humor. Wir glauben, dass eine geringere Anzahl sehr talentierter Leute zu geringeren Kosten mehr erreichen kann als eine größere Anzahl weniger talentierter Teams. Wir sind unabhängige Denker mit großen Ideen, die mutig handeln, schnell vorgehen und durch Zusammenarbeit und Vertrauen außergewöhnliche Dinge erreichen. Kurz gesagt, bei Roku werden Sie Teil eines Unternehmens sein, das die Art und Weise verändert, wie die Welt fernsieht.

Wir haben eine einzigartige Kultur, auf die wir stolz sind. Wir betrachten uns hauptsächlich als Problemlöser, was an sich eine zweiteilige Idee ist. Wir finden die Lösung, aber die Lösung ist nicht real, bis sie gebaut und an den Kunden geliefert wurde. Diese Tatkraft gibt uns einen pragmatischen Ansatz zur Innovation, der uns seit 2002 gute Dienste geleistet hat.

Um mehr über Roku, unsere globale Präsenz und unser Wachstum zu erfahren, besuchen Sie weareroku.com/factsheet.

Standort Großbritannien (mit Schwerpunkt Manchester).

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Roku fördert ein integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Teams im Allgemeinen von Montag bis Donnerstag im Büro arbeiten. Freitage sind generell flexibel für die Fernarbeit, außer für Mitarbeiter, deren spezifische Rollen oder der zugewiesene Bürostandort eine Anwesenheit an fünf Tagen pro Woche erfordern.

UNTERKÜNFTE

Roku heißt Bewerber aller Hintergründe willkommen und bietet angemessene Unterkünfte und Anpassungen gemäß dem geltenden Recht. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an EmployeeRelations@Roku.com [employeerelations@roku.com?subject=Job%20Application%20Accommodations].

Indem Sie Ihre Informationen angeben, bestätigen Sie, dass Sie möchten, dass Roku Sie bezüglich Stellenangeboten kontaktiert, dass Sie die Datenschutzerklärung für Bewerber von Roku weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants gelesen haben und verstehen, dass Roku Ihre Informationen wie in dieser Mitteilung beschrieben verwenden wird.

Wenn Sie in Zukunft keine Mitteilungen von Roku bezüglich dieser oder ähnlicher Rollen erhalten möchten, können Sie sich jederzeit abmelden, indem Sie eine E-Mail an WorkforcePrivacy@Roku.com [workforceprivacy@roku.com?subject=Unsubscribe%20Request%20] senden.

Roku verpflichtet sich, eine vielfältige Palette von Leistungen als Teil unseres Vergütungspakets anzubieten, um unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. Unsere umfassenden Leistungen umfassen globalen Zugang zu Unterstützung und Ressourcen für psychische Gesundheit und finanzielles Wohlbefinden. Lokale Leistungen umfassen gesetzliche und freiwillige Leistungen, die Gesundheitswesen (medizinisch, zahnärztlich und optisch), Lebens-, Unfall-, Invaliditäts-, Pendler- und Altersvorsorgeoptionen (401(k)/Rentenversicherung) umfassen können.

Mitarbeiter werden unterstützt, sich unter Berücksichtigung der lokalen Urlaubsregelungen und anderer persönlicher Bedürfnisse freizunehmen, um ihre sich entwickelnden Arbeits- und Lebensbedürfnisse zu unterstützen.

Es ist wichtig zu beachten, dass nicht jede Leistung an jedem Standort oder für jede Rolle verfügbar ist. Für standortspezifische Details wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.