Senior Principal Systems Engineer (Vor Ort)

Datum der Veröffentlichung: 2026-05-20

Land: Vereinigte Staaten von Amerika

Standort: US-AZ-TUCSON-805 1151 E Hermans Rd BLDG 805

Position Rollentyp: Vor Ort

Art der Sicherheitsfreigabe: DoD-Freigabe: Secret

Status der Sicherheitsfreigabe: Die Fähigkeit, eine INTERIM-Sicherheitsfreigabe der US-Regierung zu erhalten, ist vor dem Startdatum erforderlich.

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Bitte beachten Sie die folgende Definition des Rollentyps, wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben.

Vor Ort: Mitarbeiter, die in Vor-Ort-Rollen arbeiten, werden hauptsächlich vor Ort tätig sein. Dies gilt für alle Produktions- und Wartungsmitarbeiter, da sie für die Entwicklung unserer Produkte unerlässlich sind.

Diese Position erfordert eine Sicherheitsfreigabe. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA), eine Behörde des Verteidigungsministeriums, bearbeitet und beurteilt den Prozess der Sicherheitsfreigabe. Weitere Informationen zu Sicherheitsfreigaben finden Sie auf der Website der US-Regierung des Außenministeriums hier: state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm

Als Teil unseres Engagements für einen sicheren Einstellungsprozess können Kandidaten gebeten werden, ausgewählte Schritte des Interviewprozesses persönlich an einem unserer Bürostandorte zu absolvieren, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote ausgewiesen ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 132,400 USD - 251,600 USD. Die angegebene Gehaltsspanne ist eine gutgläubige Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Unterbreitung eines Angebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung des Kandidaten, den Standort, die Ausbildung/Weiterbildung und die Schlüsselqualifikationen.

Diese Rolle ist eine US-basierte Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium wohnt, gelten die entsprechenden Gehaltsstrukturen und Leistungen.

RTX geht davon aus, dass das Bewerbungsfenster ungefähr 40 Tage ab dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie der Bewerberfluss und die geschäftlichen Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse. RTX bietet im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Diskriminierung bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.

Datenschutzrichtlinie und Bedingungen:

Klicken Sie auf diesen Link, um die Richtlinie und die Bedingungen zu lesen

Anforderungen an US-Bürger, US-Person oder Einwanderungsstatus: Eine aktive und übertragbare, von der US-Regierung ausgestellte Sicherheitsfreigabe ist vor dem Startdatum erforderlich. Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur US-Bürger für eine Sicherheitsfreigabe in Frage kommen.

Bei Raytheon wurzelt die Grundlage unseres Handelns in unseren Werten und einer höheren Berufung – der Hilfe für unsere Nation und unsere Verbündeten, Freiheiten zu verteidigen und Aggressionen abzuschrecken. Wir bringen die Stärke von mehr als 100 Jahren Erfahrung und anerkannter Ingenieurskompetenz ein, um den Anforderungen der heutigen Mission gerecht zu werden und den Bedrohungen von morgen immer einen Schritt voraus zu sein. Unser Team löst schwierige, bedeutungsvolle Probleme, die eine sicherere Welt schaffen.

Die Organisation Systems Engineering and Test Capabilities (SETC) stellt derzeit einen Senior Principal Systems Engineer für unseren Standort in Tucson, AZ, ein. SETC ist ein spannendes und herausforderndes Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwerfen, zu entwickeln und mit verschiedenen Disziplinen zusammenzuarbeiten. Treten Sie unserer Organisation bei und erleben Sie den Systems-V-Engineering-Lebenszyklus, während Sie mit einer Vielzahl von Ingenieurdisziplinen, Fachexperten, Chefingenieuren, Cheftechnologen, dem Kunden und vielen anderen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir unsere Systeme so entwerfen, integrieren und stärken, dass sie für unsere Soldaten beim ersten Mal und jedes Mal funktionieren!

Die Rolle des Senior Principal Systems Engineer – Effectors übernimmt eine führende Rolle bei der Schnittstellenarbeit mit dem Kunden zur Entwicklung von CONOPS, Systemarchitektur, Systemanforderungen und zur Verwaltung von Qualifizierung, Verifizierung und Validierung. Sie werden auch funktionale/physikalische Analysen, Allokationen und Trade-Studien leiten und durchführen. Sie planen den systemtechnischen Ansatz für Test, Integration und Flugtests, Produktion, Systembereitstellung und Support nach der Bereitstellung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Die Rolle des Senior Principal Systems Engineer – Effectors erfordert ein hohes Maß an technischer Kompetenz in allen Aspekten des Systems-Engineering-Lebenszyklus mit Schwerpunkt auf Test- und Produktionsumgebungen.

Unsere Werte treiben unser Handeln, unsere Verhaltensweisen und unsere Leistung an, mit der Vision einer sichereren, vernetzteren Welt. Bei RTX schätzen wir: Sicherheit, Vertrauen, Respekt, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation.

Umzugsberechtigt – Umzugshilfe ist verfügbar

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherung, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, langfristige Arbeitsunfähigkeit, 401(k) Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Employee Scholar Program, Elternurlaub, bezahlte Freizeit und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit ab und davon, ob die Position einem Tarifvertrag unterliegt.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme haben, abhängig von der Positionsebene und davon, ob sie einem Tarifvertrag unterliegt. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Leistung des Unternehmens.