Rubrik Job Board

22.10.2026

Cloud Architect, Product Management

Vereinigte Staaten

United States

AWSGCPGo

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Über die Stelle

Cloud Architect, Product Management

Über die Rolle

Wir suchen einen praxisorientierten Cloud Architect mit fundiertem technischem Fachwissen, der als entscheidende technische Schnittstelle zwischen unseren Engineering-, Produktmanagement- und Field-Teams fungiert. In dieser Rolle sind Sie der primäre Fachexperte für die von uns unterstützten Cloud-Dienste und stellen sicher, dass unsere Produktvision in technisch fundierte und kommerziell tragfähige Lösungen umgesetzt wird.

Sie fühlen sich an der Schnittstelle zwischen technischer Umsetzung und Produktstrategie wohl. Sie unterstützen Produktmanager während des Produktentwicklungsprozesses, um sicherzustellen, dass die ersten Releases unserer Funktionen strenge Unternehmensstandards erfüllen, und arbeiten gleichzeitig mit den Field-Teams zusammen, um eine erfolgreiche Implementierung nach dem Verkauf in komplexen Cloud-Umgebungen unserer Kunden zu gewährleisten.

Helfen Sie uns, die KI-Transformation der Welt zu sichern und zu beschleunigen

Standort: Remote (US-basiert)

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Arbeitgeber für Chancengleichheit/Veteranen/Menschen mit Behinderungen

Rubrik ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen nach geltendem Recht geschützten Status. Rubrik bietet Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Schulung, Urlaub und Kündigung.

Rubrik bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen gemäß geltendem Recht. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder Ihre Arbeit auszuführen, kontaktieren Sie bitte hr@rubrik.com. Vorkehrungen können Änderungen am Bewerbungsprozess, Dokumente in einem alternativen Format, einen Gebärdensprachdolmetscher oder spezielle Ausrüstung umfassen.

EEO IST DAS GESETZ

MITTEILUNG ÜBER ARBEITNEHMERRECHTE NACH BUNDESARBEITSRECHT

Hauptverantwortlichkeiten

Produktstrategie & Design: Fungieren Sie als technischer Fachexperte, um Produktmanager bei der Übersetzung komplexer Cloud-Anforderungen in umsetzbare Produktanforderungen und PRDs zu unterstützen.

Architekturvalidierung: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagement und Engineering zusammen, um Architekturen und Workflows zu entwerfen und zu validieren, die den Leistungs- und Sicherheitsstandards auf Unternehmensebene entsprechen.

Exzellenz bei der Implementierung: Leiten Sie die "letzte Meile" des Produkterfolgs, indem Sie sicherstellen, dass die Field-Teams über die richtigen Dokumentationen, technischen Befähigungen und Architekturleitfäden verfügen, um Implementierungen nach dem Verkauf erfolgreich zu gestalten.

Praktische Validierung: Führen Sie praktische Validierungen neuer Funktionen in Labor- und Kundenumgebungen durch, um sicherzustellen, dass sie reale Herausforderungen vor der vollständigen Einführung lösen.

Field Readiness: Unterstützen Sie die Sales Engineering- und Professional Services-Organisationen durch die Validierung von Inhalten für den Außendienst, einschließlich Lösungsbeschreibungen, Demos und technischer Schulungsmaterialien.

Vertrauenswürdiger Berater: Agieren Sie als technischer Berater für wichtige Kunden und Partner und helfen Sie ihnen bei Fragen zur Cloud-Architektur und Integration.

Qualifikationen

Erforderlich

Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Cloud-Architektur, Sales Engineering oder technische Produktrollen in einem Unternehmen für Cybersicherheit oder Unternehmenssoftware.

Technische Tiefe: Fundierte Expertise bei großen Cloud-Anbietern (AWS, Azure oder GCP) sowie ein tiefes Verständnis von Cloud-Infrastruktur, APIs und Identitätsdiensten.

Umsetzung: Nachgewiesene Fähigkeit zur praktischen Arbeit – Sie können tiefgehende Demos durchführen, komplexe Integrationen validieren und Implementierungshürden in Echtzeit beheben.

Kommunikation: Exzellente Fähigkeiten, technische Nuancen in geschäftlichen Mehrwert für Führungskräfte und technische Anwender zu übersetzen.

Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne funktionsübergreifend mit Engineering-, Produkt- und Go-to-Market-Teams in einem schnelllebigen Umfeld zusammen.

Wünschenswert

Spezialisierung: Vorerfahrung in den Bereichen Cloud-Sicherheit, Datenresilienz oder hybride Cloud-Infrastruktur.

Persona-Wissen: Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Cloud-Architekten oder Security-Engineering-Teams zur Lösung architektonischer Engpässe.

Die Mindest- und Höchstgehälter für diese Rolle sind unten aufgeführt; darüber hinaus ist die Rolle für Bonuspotenzial, Aktienoptionen und Sozialleistungen berechtigt. Der angezeigte Bereich spiegelt das Mindest- und Höchstziel für Neueinstellungsgehälter für die Rolle basierend auf dem US-Standort wider. Innerhalb des Bereichs wird das angebotene Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevanter Ausbildung oder Schulung.

Gehaltsspanne US (SF Bay Area, DC Metro, NYC, Seattle) $182,300—$273,500 USD

Gehaltsspanne US2 (alle anderen US-Büros/Remote) $164,100—$246,100 USD

Rubrik (RBRK), das Unternehmen für Sicherheit und KI-Betrieb, ist führend an der Schnittstelle von Datenschutz, Cyber-Resilienz und KI-Beschleunigung für Unternehmen. Rubrik Security Cloud bietet vollständige Cyber-Resilienz durch das Sichern, Überwachen und Wiederherstellen von Daten, Identitäten und Workloads über Clouds hinweg. Rubrik Agent Cloud beschleunigt die Bereitstellung vertrauenswürdiger KI-Agenten in großem Maßstab, indem es agentische Aktionen überwacht und auditiert, Echtzeit-Leitplanken durchsetzt, die Genauigkeit feinabstimmt und agentische Fehler rückgängig macht.

Inklusion @ Rubrik

Bei Rubrik setzen wir uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund geschätzt werden, sich zugehörig fühlen und glauben, dass sie erfolgreich sein können. Unser Engagement für Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Mission, die Daten der Welt zu sichern.

Unser Ziel ist es, die besten Talente einzustellen und zu fördern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Einstellungspraktiken, um Fairness zu gewährleisten, und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter den gleichen Zugang zu Wachstums- und Exzellenzmöglichkeiten hat. Wir glauben daran, jeden zu befähigen, sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Unsere Inklusionsstrategie konzentriert sich auf drei Kernbereiche unseres Unternehmens und unserer Kultur:

Unser Unternehmen: Wir verpflichten uns zum Aufbau einer leistungsorientierten Organisation, die allen Mitarbeitern weltweit gleichen Zugang zu Wachstum und Erfolg bietet. Ihr Potenzial ist hier grenzenlos.

Unsere Kultur: Wir streben danach, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zugehörig fühlen, aufblühen und ihre beste Arbeit leisten können. Ihre Beiträge helfen uns, innovativ zu sein und Grenzen zu überschreiten.

Unsere Gemeinschaften: Wir widmen uns der Erweiterung unseres Engagements in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, schaffen Möglichkeiten für unterrepräsentierte Talente und treiben größere Innovationen für unsere Kunden voran. Ihr Einfluss reicht über Rubrik hinaus und trägt zu sichereren und stärkeren Gemeinschaften bei.

Sprachen

Cloud Architect, Product Management

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