Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Rubrik Job Board
Staff Platform Product Manager, Platform & Cloud Security
Vereinigte Staaten
Palo Alto, California, United States
Kubernetes
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Über die Stelle
Staff Platform Product Manager, Cloud Security Architecture
Der Staff Product Manager für Cloud Security Architecture ist eine strategische Rolle, die dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass Rubriks Cloud-Produktangebote die Erwartungen von Unternehmen an die Sicherheit erfüllen und vor Cyberangriffen geschützt sind. Diese technische Rolle kombiniert tiefgreifende Sicherheitskenntnisse mit starkem Produktgespür und Wettbewerbsbewusstsein, um die Sicherheitsherausforderungen und -bedenken der Kunden in umsetzbare Produktanforderungen für Rubriks Cloud-Produkt und die Sicherheits-Roadmap der Cloud-Plattform zu übersetzen.
Unser Produkt basiert auf dem Fundament der „Zero Trust“-Sicherheit, und diese Rolle ist entscheidend für die Weiterentwicklung der langfristigen Sicherheitsvision und -roadmap mit Fokus auf die Identifizierung von Produktlücken, Marktchancen, die Entwicklung langfristiger strategischer Pläne und die Implementierung von Verbesserungen, die branchenführende Sicherheitsstandards und Best Practices in Rubrik-Produkte integrieren.
SCHLIESSEN SIE SICH UNS AN BEI DER SICHERUNG UND BESCHLEUNIGUNG DER GLOBALEN KI-TRANSFORMATION
INKLUSION @ RUBRIK
Standort: Palo Alto, CA (auch andere Standorte möglich)
US Gehaltsspanne $175,500—$263,300 USD
Linkedin linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/ | X (ehemals Twitter) twitter.com/rubrikinc | Instagram instagram.com/rubrikinc/ | Rubrik.com rubrik.com
Bei Rubrik setzen wir uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der Menschen aus allen Hintergründen geschätzt werden, sich zugehörig fühlen und glauben, dass sie erfolgreich sein können. Unser Engagement für Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Mission, die Daten der Welt zu sichern.
Unser Ziel ist es, die besten Talente einzustellen und zu fördern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Einstellungspraktiken, um Fairness zu gewährleisten, und bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter gleiche Chancen auf Wachstum und Exzellenz hat. Wir glauben daran, jeden zu befähigen, sich authentisch einzubringen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.
UNSERE INKLUSIONSSTRATEGIE KONZENTRIERT SICH AUF DREI KERNBEREICHE UNSERER GESCHÄFTSBEREICHE UND UNSERER KULTUR
- Unser Unternehmen: Wir verpflichten uns zum Aufbau einer leistungsorientierten Organisation, die allen Mitarbeitern weltweit gleiche Chancen auf Wachstum und Erfolg bietet. Ihr Potenzial ist hier grenzenlos.
- Unsere Kultur: Wir bemühen uns, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der sich Einzelpersonen aus allen Hintergründen stark zugehörig fühlen, gedeihen und ihre beste Arbeit leisten können. Ihre Beiträge helfen uns, Innovationen voranzutreiben und Grenzen zu überschreiten.
- Unsere Gemeinschaften: Wir engagieren uns für den Ausbau unserer Beziehungen zu den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, schaffen Möglichkeiten für unterrepräsentierte Talente und treiben größere Innovationen für unsere Kunden voran. Ihre Wirkung reicht über Rubrik hinaus und trägt zu sichereren und stärkeren Gemeinschaften bei.
CHANCENGLEICHHEIT ARBEITGEBER/VETERANEN/BEHINDERTE
Rubrik ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist. Rubrik bietet Mitarbeitern und Bewerbern in allen Beschäftigungsbedingungen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Schulung, Urlaub und Kündigung.
Rubrik bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen gemäß geltendem Recht. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder Ihre Arbeit auszuführen, kontaktieren Sie bitte hr@rubrik.com [hr@rubrik.com]. Vorkehrungen können Änderungen am Bewerbungsprozess, Dokumente in einem alternativen Format, einen Gebärdensprachdolmetscher oder spezielle Ausrüstung umfassen.
EEO IST DAS GESETZ eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
MITTEILUNG ÜBER ARBEITNEHMERRECHTE NACH BUNDESARBEITSGESETZEN dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf
SPEZIFISCHE VERANTWORTLICHKEITEN
- Enge Zusammenarbeit mit den Cloud-Produkt- und Engineering-Teams, um ein tiefes Verständnis der Rubrik Cloud-Produktarchitektur zu entwickeln
- Fähigkeit, unsere architektonischen Entscheidungen funktionsübergreifend und gegenüber Kunden zu artikulieren und zu verteidigen.
- Beitrag zur Sicherheits-Roadmap für Cloud-Produkte und Cloud-Plattformen und deren Umsetzung für mehrere, zusammenhängende Sicherheitsdomänen innerhalb des Rubrik-Angebots, um Ausrichtung und Kohärenz über das Portfolio hinweg zu gewährleisten.
- Beobachtung und Kenntnis der Kundenerwartungen und der sich entwickelnden Best Practices von Hyperscalern.
- Fungieren als primärer Evangelist für die Sicherheit von Cloud-Produkten und Zusammenarbeit mit Kunden und Account-Teams, um die Roadmap über mehrere Dimensionen (UX, Technologie, Geschäft) zu definieren und weiterzuentwickeln sowie kommerziell tragfähige Sicherheitsfunktionen und Integrationen über das Rubrik Cloud-Portfolio hinweg bereitzustellen
- Leitung funktionsübergreifender strategischer Initiativen und Management der Umsetzung über alle Cloud-Produkte hinweg, um sicherzustellen, dass sie den Sicherheitsstandards der Plattform entsprechen.
- Leitung und Entwicklung der Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Produkt-Risiken für die Behebung von hochwirksamen Plattformschwachstellen.
- Partnerschaft und Einflussnahme auf leitende funktionsübergreifende Stakeholder – einschließlich InfoSec, Engineering, User Experience, Vertrieb, Marketing, Betrieb und Support –, um die Vision über Geschäftsbereiche hinweg abzustimmen und Projektgenehmigungen und Ressourcen zu sichern.
- Präzise und klare Kommunikation an verschiedene Zielgruppen, einschließlich der Präsentation überzeugender Business Cases für die Geschäftsleitung und der Vertretung von Rubrik als Sicherheitsexperte gegenüber externen Zielgruppen, Kunden und Ökosystempartnern.
- Erzielung erheblicher Geschäftsauswirkungen durch Identifizierung von Marktchancen und Leitung neuer Produktentwicklungen, die messbare Steigerungen des Quartalsumsatzes, der Rentabilität und des Kundenvertrauens bewirken.
- Fungieren als Mentor und Vorbild für andere Produktmanager, Teilen von Best Practices, Schaffen von Klarheit angesichts von Mehrdeutigkeiten funktionsübergreifend und Förderung starker Partnerschaften mit Engineering-Teams.
ERFORDERLICHE KENNTNISSE
- Erfahrung oder Wunsch, im Produktmanagement tätig zu sein, mit mindestens 3 Jahren Fokus auf die Entwicklung von Enterprise-Cloud-Produkten mit Hyperscalern, idealerweise in einer hands-on technischen oder Architektenrolle.
- Expertise in Cloud-Sicherheit und Threat Modeling sowie praktische Kenntnisse der großen 3 Hyperscaler mit spezifischer Erfahrung im Cloud Security Posture Management oder sicheren Cloud-Integrationen und der Definition sicherer Architekturen für auf Hyperscaler-Infrastruktur basierende Lösungen.
- Praktische Erfahrung mit API-Sicherheit, Microservices-Architektur und Container-Sicherheit (z. B. Kubernetes).
- Nachgewiesener Erfolg in der Verantwortung und Verwaltung der Strategie und Umsetzung mehrerer, hochwirksamer Produkte gleichzeitig, unter Nutzung eines tiefen Verständnisses des zugrunde liegenden Technologie-Stacks.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große, komplexe Features zu definieren, zu skalieren und zu liefern, wobei tiefgreifende technische Kompetenz zur Definition von Architektur, Anforderungen und messbaren KPIs/Zielen genutzt wird, während gleichzeitig effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammengearbeitet wird.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen klar zu vermitteln.
- Erfahrung in den folgenden Sicherheitsdomänen:
- Zero Trust-Architektur und Sicherheitsprinzipien, einschließlich Erfahrung in der Übersetzung dieser Prinzipien in Produktanforderungen
- Authentifizierung und Autorisierung (SSO, SAML, OpenID, RBAC), sowohl für menschliche als auch für nicht-menschliche (API) Aktionen
- Datenschutz, unveränderliche Speicherung und Verschlüsselungstechnologien, einschließlich Verständnis kryptografischer Primitiven und Schlüsselmanagement-Architekturen.
- Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Berufserfahrung; fortgeschrittener Abschluss und/oder relevante Zertifizierungen im Bereich Cybersicherheit (z. B. CCSP, CISSP, CCSK) sehr erwünscht.
- Vorerfahrung als Security Architect, Solutions Architect oder Senior/Staff Engineer ist sehr wünschenswert
Das Mindest- und Höchstgehalt für diese Rolle sind unten aufgeführt; zusätzlich ist die Rolle für Bonuszahlungen, Aktienoptionen und Sozialleistungen berechtigt. Die angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Rolle basierend auf dem Standort in den USA wider. Innerhalb der Spanne wird das angebotene Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung.
Rubrik (RBRK), das Unternehmen für Sicherheit und KI-Betrieb, agiert an der Schnittstelle von Datenschutz, Cyber-Resilienz und Beschleunigung von Enterprise-KI. Rubrik Security Cloud bietet vollständige Cyber-Resilienz, indem es Daten, Identitäten und Workloads in der Cloud sichert, überwacht und wiederherstellt. Rubrik Agent Cloud beschleunigt die Bereitstellung vertrauenswürdiger KI-Agenten im großen Maßstab, indem es agentenbasierte Aktionen überwacht und auditiert, Echtzeit-Schutzmechanismen durchsetzt, die Genauigkeit optimiert und Fehler von Agenten korrigiert.
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