People Analytics AI Engineer

Das People Team von Samsara sucht einen technisch versierten Entwickler, der die Entwicklung, Implementierung und Wartung der Werkzeuge und Systeme leitet, die unsere HR-Workflows und KI-Initiativen vorantreiben.

Unser People Team unterstützt Samsara durch zugängliche, geschäftsorientierte HR-Beratung – erreicht durch kreative Problemlösung, Exzellenz in der Ausführung und ethische, empathische Partnerschaft im gesamten Unternehmen. Wir decken viele Bereiche ab, von der Talentakquise und dem Onboarding bis hin zu Leistungsmanagement, Gesamtvergütung, Mitarbeiterbeziehungen, Personalplanung und allem dazwischen, und wir werden von einer innovativen HR-Operationsfunktion unterstützt, die sich darauf konzentriert, die Art und Weise, wie Personalarbeit erledigt wird, neu zu gestalten. Wir schätzen Intensität, Tempo und Neugier – wir handeln schnell, um klare, praktische Lösungen zu liefern und verbessern kontinuierlich, wie wir das Geschäft unterstützen.

Diese Staff AI Engineer Rolle ist direkt im People Team angesiedelt und fungiert als technische Brücke zwischen HR-Profis, People Operations, Programmmanagern und den Menschen, die Samsara aufbauen. Sie werden sichere, skalierbare Anwendungen, Automatisierungen und KI-Workflows entwerfen, entwickeln und betreiben, die manuelle HR-Arbeit in effiziente, produktionsreife Lösungen verwandeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Technologie und KI anzuwenden, um komplexe Herausforderungen zu lösen und eine moderne Personalabteilung zu skalieren, ist dies eine einzigartige Gelegenheit, einen direkten, messbaren Einfluss auf People und das breitere Geschäft zu nehmen.

Diese Stelle ist für Kandidaten offen, die in den USA wohnen, mit Ausnahme der Metropolregionen San Francisco Bay, NYC und Washington, D.C.

Sie sollten sich bewerben, wenn:

Die angezeigte Gehaltsspanne deckt genehmigte Gehaltszonen für diese Stelle ab. Ihr primärer Arbeitsort bestimmt die für Sie geltende Spanne, die enger als die gesamte angezeigte Spanne sein kann.

Die Spanne des jährlichen Grundgehalts für Vollzeitmitarbeiter für diese Position ist unten angegeben. Bitte beachten Sie, dass das angebotene Grundgehalt je nach Faktoren wie Ihrem Wohnort, Ihren fachlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung variieren kann. Diese Stelle berechtigt auch zu einer anfänglichen RSU-Zuteilung ohne Vesting Cliff und zu laufenden Auffrischungsoptionen, die an die Leistung gebunden sind, vorbehaltlich der Bedingungen des Plans. Erfahren Sie mehr über unsere Gesamtvergütung und Leistungen unten.

$146,370—$221,400 USD

Flexibles Arbeiten

Bei Samsara setzen wir auf ein flexibles Arbeitsmodell, das den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Teams gerecht wird. Unsere Büros sind für diejenigen geöffnet, die lieber persönlich arbeiten, und wir unterstützen auch Remote-Arbeit, wo dies mit unseren betrieblichen Anforderungen vereinbar ist. Für bestimmte Positionen ist es wichtig, in der Nähe eines unserer Büros oder in einem bestimmten geografischen Gebiet zu sein, um die Zusammenarbeit, den Zugang zu Ressourcen oder die Abstimmung mit unseren Servicebereichen zu erleichtern. In diesen Fällen wird die Stellenbeschreibung die Arbeitsortanforderungen klar angeben. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitglieder unseres Teams effektiv beitragen können, ob sie vor Ort, in einem hybriden Modell oder vollständig remote arbeiten. Alle Stellenangebote stehen unter dem Vorbehalt, dass eine Person die rechtliche Befugnis zur Arbeit im Unternehmen und am angegebenen Arbeitsort, falls zutreffend, sichern und aufrechterhalten kann.

Zugehörigkeit bei Samsara

Bei Samsara heißen wir jeden willkommen, unabhängig von seinem Hintergrund. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter und andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir verlassen uns auf die einzigartigen Ansätze unserer Teammitglieder, um komplexe Probleme zu lösen, und möchten sicherstellen, dass Samsara ein Ort ist, an dem Menschen aus allen Hintergründen etwas bewirken können.

Unterkünfte

Samsara ist ein inklusives Arbeitsumfeld, und wir sind bestrebt, Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu gewährleisten. Bitte senden Sie eine E-Mail an accessibleinterviewing@samsara.com [accessibleinterviewing@samsara.com] oder klicken Sie hier forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA, wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen.

Unser Engagement für Authentizität

Wir verwenden Tofu hiretofu.com/privacyPolicy, ein Werkzeug zur Betrugserkennung, um die Authentizität von Bewerbungen zu überprüfen und uns vor Identitätsbetrug zu schützen. Dies stellt sicher, dass wir mit echten Menschen in Kontakt treten und ermöglicht es uns, echte Kandidaten zu priorisieren. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Samsara samsara.com/legal/candidate-privacy-notice.

Betrügerische Stellenangebote

Samsara ist sich Betrugsmaschen mit gefälschten Vorstellungsgesprächen und Angeboten bewusst. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbern in keiner Phase des Einstellungsverfahrens Gebühren berechnen. Offizielle Kommunikation über Ihre Bewerbung erfolgt nur über E-Mails, die auf @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io oder @mail3.guide.co enden. Weitere Informationen zu betrügerischen Stellenangeboten finden Sie in unserem Blogbeitrag hier samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers.

In dieser Rolle werden Sie:

Bei Samsara bauen wir für die Menschen, die die Weltwirtschaft am Laufen halten. Wir wollen Macher, keine Mitläufer, deshalb sind unsere Vergütungen samsara.com/company/careers/benefits darauf ausgelegt, wirkungsvolle Macher zu fördern. Unser Vergütungsprogramm bietet eine überdurchschnittliche Gesamtvergütung durch eine Kombination aus Grundgehalt, leistungsabhängiger Bonuszahlung/variabler Vergütung und Aktienoptionen (für berechtigte Rollen) in einem wachstumsstarken, öffentlich gehandelten Unternehmen. Wir differenzieren die Bezahlung für unsere Top-Performer erheblich, die die Möglichkeit haben, überdurchschnittliche Gesamtvergütungen zu erzielen, die den breiteren Markt im Laufe der Zeit übertreffen können.

Über die Vergütung hinaus bieten wir die Grundlagen für langfristigen Erfolg: ein flexibles, mitarbeitergeführtes Remote-Modell, ein Budget für berufliche Weiterentwicklung, umfassende Gesundheits- und Elternzeitpläne und mehr. Wenn Sie bereit sind, langfristig zu bauen und die Ergebnisse zu verantworten, beginnt Ihre Reise hier.