Brasilien
Pentera
SAP
SAP iXp Intern - Demand Management
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über das SAP Internship Experience Program
Wir helfen der Welt, besser zu laufen
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80% des globalen Handels tätig sind, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören. Was ist für Sie drin? Ständiges Lernen, Kompetenzwachstum, großartige Leistungen und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
SAP Internship Experience Program ist das globale, bezahlte Praktikantenprogramm von SAP, das Universitätsstudenten die Möglichkeit bietet, Sinn in ihren Karrieren zu finden.
Drei Gründe für ein Praktikum bei SAP
- Kultur der Zusammenarbeit: Treffen Sie Mentoren, knüpfen Sie neue Freundschaften auf der ganzen Welt und schaffen Sie ein florierendes persönliches Netzwerk.
- Projektabhängige Erfahrung: Erwerben Sie funktionsübergreifende Fähigkeiten durch unsere virtuellen und persönlichen Lernsitzungen, vielfältige Fachexperten und Projektergebnisse.
- Sichtbarkeit gewinnen: Mit Internship Experience Project in Ihrem Titel haben Sie ein globales Netzwerk von SAP-Führungskräften, Unternehmern und Karriereentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Über das Team
Als Teil des Growth Officer ist das Demand Management Team für die Festlegung der Demand Management Governance und die Überwachung der 4-Phasen verantwortlich, um sicherzustellen, dass die Strategie und Taktiken in DG-Ausführungskampagnen umgesetzt werden. Wir arbeiten eng mit allen Demand Managern zusammen, koordinieren die Berührungspunkte und verfolgen den End-to-End Demand Management Prozess Framework. Außerdem:
Was Sie tun werden
Positionstitel: SAP iXp Intern – Demand Management
Standort: São Paulo, SP, Brasilien (Hybridmodus 3 Tage pro Woche vor Ort)
- Gewährleistung der Orchestrierung der Governance und Sicherstellung, dass die Nachfragegenerierung von allen beteiligten Stakeholdern durchgeführt wird.
- Sicherstellung einer gesunden Pipeline in Bezug auf Abdeckung, Kadenz und Qualität.
- Fokus auf die Konvertierung von Leads zu Opportunities.
- Unterstützung bei der Pflege der bestehenden Pipeline.
- Sammlung von Best Practices und regelmäßige Berichterstattung über die Leistung.
In dieser Rolle werden Sie
- Den Demand Manager Brazil Head bei der E2E Demand Generation unterstützen.
- Anwendung, Daten, Berichterstattung: Unterstützung von Projekten im Zusammenhang mit der Verkaufsunterstützungs-Infrastruktur (Systeme, Tools oder Anwendungen).
- Erstellung oder Koordination zugehöriger Dokumentationen oder Richtlinien unterstützen; Bereitstellung vorantreiben und Feedback sammeln.
- Daten pflegen und darüber berichten; Standardberichte liefern oder ausführen.
- Zusammenarbeit: Aktiv zu einem Teamgeist beitragen. Erfolge, Lernerfahrungen und Best Practices teilen.
- Vertrauenswürdiger Berater: Erwartungen erfüllen und hohe Qualität liefern, um Glaubwürdigkeit für zukünftige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
- Prozess & Tool: Relevante Betriebsprozesse verstehen und effiziente Ausführung, Tool-Wartung und Projekte zur Verbesserung unterstützen.
- Unterstützung strategischer Projekte in Brasilien und LAC
Mindestanforderungen
Wer Sie sind
Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, durchhält, proaktiv ist, selbst lernt und neugierig bleibt. Sie arbeiten gerne an bedeutungsvollen, innovativen Projekten und lassen sich durch lebenslanges Lernen motivieren. Außerdem:
- Selbstlernend und organisiert.
- Bevorzugte Studienfächer: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder ein verwandtes Studienfach
- Kern-KI-Fähigkeiten (tägliche Praxis mit agentischer KI, Kontext-Engineering, KI-Adaptionsfähigkeit, Qualitätssicherung von KI-Ausgaben)
- Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint fortgeschritten sind zwingend erforderlich), Power BI und Erfahrung mit webbasierten/sozialen Medien.
- Starke analytische und Design-Fähigkeiten, Teamplayer, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Englisch: Fortgeschritten im Lesen und Schreiben und mindestens mittlere Kenntnisse in der Konversation
- Gute Einflussnahme- und abteilungsübergreifende Kollaborationsfähigkeiten und komfortabel in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Kreativer Denker mit ziel- und datenorientierter Ausrichtung.
- Leidenschaft für Networking und für die Verbindung von Menschen, enthusiastisch, kontaktfreudig.
- Gute Kundenorientierung.
- Gute Projekt-/Programmmanagementfähigkeiten.
- Detailorientiert
- Teamplayer mit starker Initiative, der gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet.
- Kenntnisse der spanischen Sprache sind von Vorteil.
Bringen Sie Ihr Bestes ein
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für seine Führungsrolle bei Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und damit verbundene Dienstleistungen für Datenbanken, Analysen, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden, wir stellen sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Zugangsmöglichkeiten. Wenn Sie an einer Anstellung bei SAP interessiert sind und Zugang oder besondere Unterstützung benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en berechtigt, gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungskriterien. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf ihr Alter, ihre Rasse, ihre Religion, ihre Herkunft, ihre ethnische Zugehörigkeit, ihr Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), ihre sexuelle Orientierung, ihre Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ihren Status als geschützter Veteran oder ihre Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen gesetzlichen Bestimmungen.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung bei einem externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifikation aus dem Einstellungsprozess führen kann.
Requisitions-ID: 457614 | Arbeitsbereich: Kundenservice und Support | Erwartete Reise: 0 - 10% | Karrierestatus: Student | Anstellungsart: Befristet Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen