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Pentera
SAP
Trainee Program - SAP Next Gen - SAP Academy for Customer Success - Brasilien
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Wir helfen der Welt, besser zu laufen
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir holen das Beste aus Ihnen heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80% des globalen Handels tätig sind, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft zu gestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden hier einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören. Was ist für Sie drin? Ständiges Lernen, Kompetenzwachstum, großartige Leistungen und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Das SAP Next Gen - Academy for Customer Success ist ein globales Entwicklungsprogramm, das für Talente am Anfang ihrer Karriere konzipiert ist.
Wer Sie werden werden Helfen wir Ihnen bei der Entscheidung – welches Programm ist das richtige für Sie?
Das SAP Next Gen - Academy for Customer Success ist ein globales Entwicklungsprogramm, das für Talente am Anfang ihrer Karriere konzipiert ist.
Über SAP Next Gen - Academy for Customer Success
Die Academy for Customer Success bietet eine dreijährige Reise, die Verantwortlichkeit fördert und die Produktivität steigert. Sie ermöglicht es Absolventen, schnell einen Einfluss in kundenorientierten Rollen zu erzielen und gleichzeitig die Karriere-Langlebigkeit und das Führungspotenzial zu fördern.
Begleiten Sie uns für eine einzigartige Gelegenheit, ein globales Netzwerk aufzubauen, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um reale Geschäftsprobleme zu lösen, und praktische Erfahrungen mit erstklassigen Cloud-Lösungen zu sammeln – und das alles, während Sie in einer dynamischen Umgebung lernen und wettbewerbsfähige Bezahlung und Leistungen erhalten.
SAP Next Gen ist unsere globale Erfahrung für Studenten und frühe Talente (0–3 Jahre Berufserfahrung). Teil der Next Gen Community zu sein, bietet Zugang zu einem unterstützenden globalen Netzwerk, maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, zu wirkungsvollen Projekten im gesamten Unternehmen beizutragen.
Holen Sie das Beste aus sich heraus
Aufgaben eines Account Executive (AE) und Solution Sales Executive (SSE)
Die Hauptaufgaben eines AE/SSE umfassen die Akquise, Qualifizierung, den Verkauf und den Abschluss von Neugeschäften bei bestehenden und neuen Kunden. Der AE/SSE befähigt unsere Kunden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem er ihre Strategie, ihre einzigartigen Geschäftsziele und die gewünschten Ergebnisse versteht, und treibt so das Cloud-Umsatzwachstum voran, indem er dedizierte Vertriebsanstrengungen leitet, um Kunden bei der Lösung ihrer geschäftlichen Herausforderungen zu unterstützen, indem er den Wert durch unsere Lösungen positioniert.
Aufgaben eines Solution Advisors
Ein Solution Advisor arbeitet mit unseren Kunden und Interessenten zusammen, um ihnen bei der Lösung von Geschäftsproblemen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele mithilfe von SAP-Lösungen zu helfen. Als Teil des Vertriebsteams ist ein Solution Advisor der „Fachexperte“, der für das funktionale und technische Wissen innerhalb des Verkaufszyklus verantwortlich ist. Ein Solution Advisor unterstützt bei der Abwicklung von Geschäften, indem er an Discovery-Sessions, Management-Meetings und Präsentationen teilnimmt und Software-Demonstrationen liefert, die dem Kunden helfen, das einzigartige Wertversprechen von SAP zu verstehen. Zusätzlich zur Deal-Unterstützung nimmt der Solution Advisor an Marketingveranstaltungen teil, leitet Design-Thinking-Sitzungen und arbeitet mit dem breiteren Vertriebsteam zusammen, um White-Space-Möglichkeiten bei bestehenden Kunden zu identifizieren.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
Vertriebsprogramm
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in einem umsatzverantwortlichen Vertriebsumfeld in einem Technologieunternehmen oder in einer Rolle mit erheblicher Einwirkung auf Geschäftsprozesse.
- Erfahrung in der Generierung von Opportunities, der Qualifizierung von Leads und der Verwaltung von Vertriebspipelines in einem definierten Gebiet mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Kundenbeziehungen und der Vermittlung von Wertversprechen.
Solution Advisory
- 2-3 Jahre Berufserfahrung mit einer starken Grundlage in technischen und geschäftlichen Prozessen, Einblick in relevante Technologien/Lösungen und kundenorientierte Fähigkeiten.
- Technisches und geschäftsprozessbezogenes Wissen, kombiniert mit starken Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme, zur Unterstützung der Lösungsbereitstellung und der operativen Effizienz durch praktische Erfahrung mit relevanten Technologien und branchenüblichen Tools.
Für alle
- Ein kooperativer und produktiver Ansatz für Arbeitsbeziehungen, intern und extern.
- Eine starke Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erlernen, sich an veränderte Umgebungen anzupassen und Wissen anzuwenden, um Ergebnisse zu erzielen.
- Ein Verständnis der Grundlagen, Anwendungen und Ethik von KI, um geschäftliche Probleme zu identifizieren, die mit KI lösbar sind; KI-Adoptions-Mindset, Agentic AI Day-to-Day Practice und Context Engineering.
- Starkes Geschäftsverständnis, einschließlich nachgewiesener Kenntnisse von Geschäftsprozessen und/oder Branchen.
- Fließende Englischkenntnisse, um mit unserem globalen Netzwerk zu kommunizieren.
- Ein neugieriges und agiles Mindset mit einer Leidenschaft für das Lernen und der Widerstandsfähigkeit, sich in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld anzupassen.
- Starke Fähigkeiten in Problemlösung, Projektmanagement und kreativem Denken, mit der Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar und effektiv zu kommunizieren.
- Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein, die inklusive Teamarbeit und durchdachte Stakeholder-Interaktion unterstützen.
- Eine wachsende Grundlage in Geschäftsverständnis und aufkommenden Technologien, insbesondere künstlicher Intelligenz, gepaart mit einem ergebnisorientierten Ansatz und dem Mut, Initiative zu ergreifen.
In diesem Jahr stellen wir für die folgende Geschäftsbereich ein:
SAP Finance & Spend Management (F&S) – Kenntnisse in Schlüsselbereichen wie Rechnungswesen, Beschaffung und Lieferantenmanagement, mit Fokus auf Steigerung der Transparenz, Kostensenkung und Verbesserung der Effizienz.S/4HANA FinanceFinance & Quote to Cash(Q2C)Beschaffung
SAP Business Transformation Management (BTM) - Kenntnisse in Business Process Management/Business Process Automation-Anwendungen.
SAP Business Technology Platform (BTP) & SAP Business Data Cloud (BDC) - Kenntnisse in Datenbank- und Datenmanagement, Analytik, Anwendungsentwicklung und -integration, intelligenten Technologien und KI. Verständnis der Technologiebereiche Integration, Anwendung, Daten, Infrastruktur und Sicherheit.
Die Mitarbeiter von SAP in verschiedenen Regionen können ihre beste Arbeit mit der richtigen Mischung aus Büro- und Fernarbeit gemäß länderspezifischen Richtlinien und Vorschriften leisten. Im Allgemeinen besteht unser hybrides Arbeitsmodell aus drei Tagen pro Woche im Büro oder vor Ort bei Kunden oder Partnern.
Wir planen einen praktischen und immersiven Teil unseres Programms, der voraussichtlich Teilnahmen von vier (4) Wochen, verteilt auf zwei Reisen (Mai und September), in San Ramon, Kalifornien, beinhaltet. Diese Erfahrung soll unvergleichliche praktische Lern- und Networking-Möglichkeiten bieten. Während intensiver Phasen des Programms ist es entscheidend, dass alle Teilnehmer voll engagiert und anwesend sind, um maximales Lernen und Erfolg zu gewährleisten. Daher werden während einiger kritischer Zeiten des Programms keine Urlaube genehmigt.
#SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPNextGen
SAP verpflichtet sich den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Zugang zu Hilfsmitteln. Wenn Sie daran interessiert sind, sich bei SAP zu bewerben und Unterstützung oder spezielle Hilfe benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program berechtigt one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en, gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Teilnahmebedingungen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf ihr Alter, ihre Rasse, ihre Religion, ihre Herkunft, ihre ethnische Zugehörigkeit, ihr Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), ihre sexuelle Orientierung, ihre Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ihren Status als geschützter Veteran oder ihre Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen gesetzlichen Bestimmungen.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung bei einem externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifizierung vom Einstellungsprozess führen kann.
Anforderungs-ID: 458680
| Arbeitsbereich: Vertrieb
| Voraussichtliche Reise: 0 - 50%
| Karriere- Status: Absolvent
| Anstellungsart: Reguläre Vollzeitstelle
| Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid
Job Segment: SAP, ERP, Cloud, Event Marketing, Application Developer, Technologie, Marketing
SAP-Innovationen helfen über vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für seine Führungsrolle in der Enterprise-Resource-Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Business-Anwendungssoftware und damit verbundene Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und über hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden, wir stellen sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.
Wir gewinnen mit Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.
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