Scale AI

12.10.2026

Staff Frontier Agents Engineer (Forward Deployed Engineering)

Vereinigte Staaten

San Francisco, California, United States

PythonAWSGCPDockerKubernetes

Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

ÜBER SCALE AI

Scale AI ist das Datenfundament für KI und unterstützt Unternehmen dabei, zuverlässige KI-Anwendungen für den produktiven Einsatz zu entwickeln und bereitzustellen. Wir arbeiten mit weltweit führenden Unternehmen und staatlichen Organisationen zusammen, um deren KI-Transformation durch Frontier-KI-Systeme zu beschleunigen, die echte geschäftliche Herausforderungen lösen.

Wir arbeiten täglich mit Organisationen aus den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Fertigung, Medien, Telekommunikation und dem öffentlichen Sektor zusammen, um produktive KI-Agenten zu entwickeln, die komplexe Arbeitsabläufe automatisieren, auf Basis von Unternehmenswissen schlussfolgern und sicher in großem Maßstab agieren.

DIE CHANCE

Der schwierigste Teil bei KI für Unternehmen ist nicht die Erstellung eines großartigen Modells, sondern der Aufbau von KI-Systemen, die zuverlässig in komplexen Produktionsumgebungen funktionieren.

Als Staff Frontier Agent Engineer (Forward Deployed Engineering) arbeiten Sie direkt mit strategischen Unternehmenskunden zusammen, um produktive KI-Systeme zu konzipieren, zu integrieren, bereitzustellen und zu betreiben. Sie kombinieren moderne Softwareentwicklung, verteilte Systeme, Cloud-Infrastruktur und Frontier-KI-Technologien, um modernste Modelle in zuverlässige Unternehmenssoftware zu verwandeln.

Im Gegensatz zu klassischen Infrastruktur- oder Plattformrollen arbeiten Sie an der Schnittstelle von KI und Unternehmensentwicklung. Sie entwerfen Architekturen für produktive Agenten, integrieren diese in Kundensysteme, implementieren KI in geschäftskritische Workflows und helfen dabei, die Best Practices für die nächste Generation von Unternehmens-KI zu definieren.

Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Systemprobleme zu lösen, schnell neue KI-Funktionen zu prototypisieren und Frontier-KI in die Produktion zu bringen, passen Sie perfekt zu uns.

WAS DIESE ROLLE BESONDERS MACHT

Sie arbeiten über den gesamten Lebenszyklus produktiver KI-Systeme hinweg:

Konzeption von Unternehmens-KI-Systemen und Agenten-Plattformen

Aufbau von Integrationen über Cloud-Infrastruktur und Unternehmenssoftware hinweg

Bereitstellung von KI-Agenten in Produktionsumgebungen

Operationalisierung von Evaluierungs-Frameworks, Guardrails und Observability

Durchführung von Produktionsexperimenten und Messung der realen geschäftlichen Auswirkungen

Kontinuierliche Verbesserung bereitgestellter KI-Systeme unter Verwendung von Kundenfeedback und operativer Telemetrie

Sie arbeiten mit den neuesten Frontier-KI-Modellen, Evaluierungsmethoden, Agenten-Frameworks und Entwicklertools, sobald diese verfügbar sind, und unterstützen Kunden dabei, neue KI-Funktionen sicher und effektiv einzuführen.

Anstatt nur ein einzelnes Produkt oder eine Plattform zu unterstützen, lösen Sie vielfältige technische Herausforderungen über verschiedene Branchen und Anwendungsfälle hinweg und bauen schnell Expertise in den Bereichen Unternehmensarchitektur, KI-Systementwicklung und produktive Bereitstellung auf.

DOPPELTE KOMPETENZ

Obwohl diese Rolle anfangs den Schwerpunkt auf Unternehmens-Engineering und produktive Bereitstellung legt, entwickelt jeder Frontier Agent Engineer Expertise sowohl im Bereich Forward Deployed Engineering als auch in Applied AI.

Im Laufe der Zeit vertiefen Sie Ihr Verständnis für moderne Agenten-Architekturen, Evaluierungsmethoden, Retrieval-Systeme, Reasoning-Techniken und aufkommende KI-Technologien, während Sie weiterhin erstklassige produktive Software entwickeln. Unser Ziel ist es, Ingenieure auszubilden, die Frontier-KI-Systeme von Anfang bis Ende konzipieren, bauen, evaluieren, bereitstellen und kontinuierlich verbessern können.

WAS SIE ENTWICKELN WERDEN

UNTERNEHMENS-KI-SYSTEME

Konzeption und Bereitstellung produktiver KI-Systeme, die sich nahtlos in komplexe Unternehmensumgebungen integrieren, einschließlich Cloud-Plattformen, Data Warehouses, internen APIs, Geschäftsanwendungen und proprietären Softwaresystemen.

Entwurf skalierbarer Agenten-Architekturen, die LLMs, Retrieval, Speicher, Tools, strukturiertes Wissen und Unternehmensdaten zu zuverlässigen Produktions-Workflows kombinieren.

Aufbau robuster Integrationen, die es KI-Agenten ermöglichen, sicher mit Kundensystemen zu interagieren und dabei die Anforderungen des Unternehmens an Sicherheit, Governance und Compliance zu erfüllen.

Schnelle Prototypisierung neuer KI-Funktionen und Weiterentwicklung erfolgreicher Prototypen zu produktionsreifen Systemen.

KI-PLATTFORM-ENGINEERING

Aufbau der Produktionsinfrastruktur, die es ermöglicht, Frontier-KI-Forschung in zuverlässige Unternehmenssoftware zu überführen.

Entwicklung von Agenten-Runtimes, Orchestrierungs-Frameworks, Kontext-Pipelines, Ausführungsservices und Tool-Integrationen, die produktive KI-Systeme antreiben.

Entwicklung von Systemen im Hinblick auf Zuverlässigkeit, Observability, Latenz, Skalierbarkeit, Wiederholungsmechanismen, Fallback-Strategien und kontrolliertes Fehlerverhalten.

Entwurf von Human-in-the-Loop-Workflows, die KI-Automatisierung effektiv mit menschlicher Aufsicht kombinieren.

Aufbau von Deployment-Mustern, die es KI-Systemen ermöglichen, sich durch kontinuierliche Bereitstellung und Experimente sicher weiterzuentwickeln.

PRODUKTIONS-KI-QUALITÄT

Operationalisierung moderner KI-Qualitätssysteme, die sicherstellen, dass produktive Agenten zuverlässig bleiben, während sich Modelle, Prompts und Kundendaten weiterentwickeln.

Bereitstellung von Evaluierungs-Harnesses unter Verwendung von Offline-Benchmarks, Online-Experimenten, Golden Datasets, Regressions-Suiten und LLM-as-a-Judge, um Qualitätsverschlechterungen zu erkennen, bevor sie sich auf Kunden auswirken.

Implementierung von Tracing, Observability, Monitoring, Guardrails, Grounding und Sicherheitsmechanismen, die es produktiven KI-Systemen ermöglichen, mit Vertrauen zu arbeiten.

Enge Zusammenarbeit mit Applied AI Engineers, um neue Evaluierungsmethoden, Retrieval-Strategien, Reasoning-Architekturen und aufkommende KI-Funktionen produktiv zu machen.

Schnelle Evaluierung neu veröffentlichter Modelle, Agenten-Frameworks, Evaluierungsmethoden und Entwicklertools, um zu bestimmen, wie diese sicher in produktive Systeme integriert werden können.

KUNDENINNOVATION

Direkte Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden, um deren technische Infrastruktur, Softwarearchitektur und operative Workflows zu verstehen.

Übersetzung komplexer Kundenprobleme in skalierbare KI-Architekturen für die Produktion.

Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren, ML-Ingenieuren, Plattform-Teams und Produktorganisationen der Kunden, um KI in geschäftskritische Workflows zu implementieren.

Identifizierung wiederverwendbarer Engineering-Muster, die zu Kernfähigkeiten über mehrere Unternehmensbereitstellungen hinweg werden.

TECHNISCHE FÜHRUNGSROLLE

Fungieren als primärer technischer Berater für strategische Unternehmenskunden.

Leitung von Architekturdiskussionen, die verteilte Systeme, KI-Infrastruktur, Unternehmensintegration und produktive Bereitstellung umfassen.

Dokumentation wiederverwendbarer Architekturmuster, Bereitstellungsstrategien, Integrations-Frameworks und operativer Best Practices.

Enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Infrastruktur- und Applied AI-Teams von Scale, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern.

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN

8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen in verteilten Systemen, Datenstrukturen, Algorithmen und Systemdesign.

Starke Python-Programmierkenntnisse mit Erfahrung in der Erstellung produktiver Software.

Erfahrung in der Entwicklung oder Bereitstellung von KI-gestützten Anwendungen unter Verwendung moderner LLM APIs, Agenten-Frameworks, MCP, Retrieval-Systemen oder Vektordatenbanken.

Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und moderner Produktionsinfrastruktur.

Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich in mehrdeutigen technischen Anforderungen zurechtzufinden und schnell in Richtung produktiver Lösungen zu iterieren.

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, direkt mit technischen Teams in Unternehmen zusammenzuarbeiten.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

UNTERNEHMENS-KI-ENGINEERING

Erfahrung in der Bereitstellung produktiver KI-Agenten oder autonomer Systeme.

Erfahrung im Entwurf verteilter Systeme, APIs, Orchestrierungs-Services oder groß angelegter backend-Systeme.

Erfahrung mit Cloud-nativer Infrastruktur, Docker, Kubernetes, Infrastructure as Code und CI/CD.

Erfahrung bei der Integration von KI-Systemen in Unternehmenssoftwareumgebungen.

KI-SYSTEME

Vertrautheit mit modernen Agenten-Architekturen, Retrieval-Systemen, Tool-Nutzung, Speicher und Kontext-Engineering.

Erfahrung mit Evaluierungs-Frameworks, LLM-Observability, Regressionstests, Tracing und KI-Monitoring.

Erfahrung bei der Implementierung von Guardrails, Grounding und Sicherheitsmechanismen für produktive KI-Systeme.

Erfahrung in der Operationalisierung neuer Foundation-Modelle, Agenten-Frameworks oder KI-Infrastruktur.

KUNDEN-ENGINEERING

Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden.

Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in skalierbare produktive Systeme zu übersetzen.

Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Erfahrung in der Leitung von Architektur-Reviews, technischen Workshops oder Design-Sessions mit Kunden.

Die Vergütungspakete bei Scale für berechtigte Rollen umfassen Grundgehalt, Anteile und Sozialleistungen. Die in jeder Stellenanzeige angegebene Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Position wider und kann mehrere Karrierestufen bei Scale umfassen; sie wird während des Interviewprozesses basierend auf dem Arbeitsort und zusätzlichen Faktoren festgelegt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Interviewleistung sowie relevanter Ausbildung oder Schulung. Mitarbeiter von Scale in berechtigten Rollen erhalten zudem eine aktienbasierte Vergütung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen und bestätigen, ob die besetzte Rolle für eine Aktienzuteilung berechtigt ist. Sie erhalten außerdem Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorge, einen Zuschuss für Aus- und Weiterbildung sowie großzügigen bezahlten Urlaub. Zusätzlich kann diese Rolle für weitere Leistungen wie einen Pendlerzuschuss berechtigt sein.

Bitte entnehmen Sie dem Untertitel der Stellenanzeige, wo sich diese Position befinden wird.

Aus Gründen der Gehaltstransparenz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle an den Standorten San Francisco, New York, Seattle bei: $252,000—$315,000 USD

BITTE BEACHTEN: Unsere Richtlinie sieht eine Wartezeit von 90 Tagen vor, bevor Kandidaten für dieselbe Rolle erneut in Betracht gezogen werden. Dies ermöglicht uns eine faire und gründliche Bewertung aller Bewerber.

Wir halten uns an die Bestimmung zur Gehaltstransparenz des US-Arbeitsministeriums.

BITTE BEACHTEN: Wir erheben, speichern und verwenden personenbezogene Daten für unsere professionellen Geschäftszwecke, einschließlich der Benachrichtigung über Stellenangebote, die für Sie von Interesse sein könnten, und der Weitergabe an unsere verbundenen Unternehmen. Wir beschränken die von uns erhobenen personenbezogenen Daten auf das, was wir für angemessen und notwendig halten, um die Bedürfnisse der Bewerber zu verwalten, unsere Dienstleistungen zu erbringen und geltende Gesetze einzuhalten. Alle Informationen, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung erheben, werden gemäß unseren internen Richtlinien und Programmen zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie scale.com/legal/privacy.

Über uns

Bei Scale ist es unsere Mission, zuverlässige KI-Systeme für die wichtigsten Entscheidungen der Welt zu entwickeln. Unsere Produkte liefern die hochwertigen Daten und full-stack-Technologien, die die weltweit führenden Modelle antreiben und Unternehmen sowie Regierungen dabei helfen, KI-Anwendungen zu entwickeln, bereitzustellen und zu überwachen, die echte Wirkung erzielen.

Wir arbeiten eng mit Branchenführern wie Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., der Regierung von Katar und US-Regierungsbehörden, einschließlich der Army und Air Force, zusammen. Wir erweitern unser Team, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu beschleunigen.

Wir glauben, dass jeder in der Lage sein sollte, seine ganze Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen, weshalb wir stolz darauf sind, ein integrativer und chancengleicher Arbeitgeber zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.

Wir verpflichten uns, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozess aufgrund einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@scale.com. Weitere Informationen finden Sie auf dem Plakat des US-Arbeitsministeriums „Know Your Rights“ eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.

Sprachen