MANTECH
Scan.com
Wir sind Scan.com. Wir bauen das nationale Bildgebungsnetzwerk Amerikas: die Infrastruktur, die Patienten, Anbieter und Kostenträger mit schnellerer und hochwertigerer diagnostischer Bildgebung verbindet. Tausende Patienten nutzen täglich unsere Plattform, und hinter jedem steht ein echter Mensch, der auf eine Antwort zu einem gesundheitlichen Anliegen wartet. Wir existieren, um ihnen diese Antwort schneller zu liefern.
Wir verwalten den medizinischen Bildgebungsprozess von Anfang bis Ende. Anbieter bestellen über einen zentralen Zugangspunkt, und von dort aus steuern wir den gesamten medizinischen Diagnosepfad. Die Verwaltung des gesamten Prozesses, anstatt nur Teile davon zu vermitteln, ermöglicht es uns, Bildgebung schneller, in höherer Qualität und zu geringeren Kosten als im fragmentierten Status quo anzubieten.
Wir suchen zu einem spannenden Zeitpunkt einen Operations Systems Analyst. Wir haben bisher über $200 Mio. an Finanzmitteln aufgebracht, die Profitabilität erreicht und wachsen jährlich um 100%.
Millionen von Menschen warten zu lange auf eine Diagnose. Helfen Sie uns, das zu ändern.
Wir bauen etwas, das zählt. Jeder Scan, den wir beschleunigen, bedeutet einen echten Menschen, der auf eine Antwort wartet, und diese Dringlichkeit durchzieht alles, was wir tun. Wir bewegen uns schnell, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und sind stolz auf unseren Output. Wenn Sie Mehrdeutigkeit mögen, gerne mit ehrgeizigen Menschen zusammenarbeiten und möchten, dass Ihre Arbeit sichtbar etwas bewirkt, werden Sie sich hier zu Hause fühlen.
Scan.com verpflichtet sich, Diskriminierung zu beseitigen und Vielfalt in unserem Team zu fördern. Wir streben danach, Gleichheit und Fairness für alle Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten und diskriminieren niemals aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder körperlichen Unterschieden.
Wir lehnen alle Formen von rechtswidriger Behandlung und Diskriminierung ab.
Unser Ziel ist es, dass unser Team die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und dass sich jeder Mitarbeiter respektiert fühlt und in der Lage ist, sein Bestes bei der Arbeit einzubringen.
Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen, um sich für diese Stelle zu bewerben. Egal, ob es Ihre erste oder fünfte Stelle ist, wir glauben, dass jeder einen Mehrwert schaffen, lernen und wachsen kann. Dies sind jedoch einige der Bereiche, in denen Sie aktuell einen Mehrwert schaffen könnten:
Bei Scan.com ist KI kein Nebenprojekt; es ist unsere Arbeitsweise. Wir erwarten von jedem, dass er KI nutzt, um schneller zu denken, mühsame Aufgaben zu eliminieren und den Output zu vervielfachen. Worauf es uns ankommt, ist Urteilsvermögen: zu wissen, wann KI Sie schärfer macht, wann nicht und wie man sie verantwortungsbewusst im Umgang mit Patientendaten einsetzt. Sie müssen kein Ingenieur sein. Sie müssen jemand sein, der nach dem besten Werkzeug greift und dadurch mehr erreicht.
Für diese Rolle wird erwartet, dass Sie KI-Native sind. Sie bauen direkt mit KI, setzen echte Arbeit mit LLMs und Agenten um, automatisieren oder prototypisieren und verfügen über ein klares Urteilsvermögen, wo Menschen in den Prozess eingebunden bleiben müssen.
Diese Rolle ist im Bereich Operations angesiedelt und berichtet direkt an den SVP of Operations. Sie verantworten die Verwaltung der Systeme und Tools, die den operativen Betrieb steuern – CRM- und Workflow-Implementierung, Berichte und Dashboards sowie die Automatisierungen, die operative Daten über Teams hinweg korrekt und nutzbar halten. Diese Rolle ist eine wichtige Brücke zwischen Produkt und Operations – Sie übersetzen operative Bedürfnisse in System- und Produktanforderungen sowie Produktänderungen in operative Auswirkungen, damit beide Bereiche synchron und nicht parallel zueinander arbeiten.
Zu Beginn liegt Ihr Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit mit dem Produktteam, der Prüfung unserer aktuellen Systeme und Berichtsstrukturen, der Behebung der dringendsten Daten- und Prozesslücken sowie der gemeinsamen Erstellung einer Roadmap mit den Produktteams, um manuelle Arbeit durch Automatisierung zu reduzieren. Als wachsendes Unternehmen wird sich Ihre Rolle im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Hier sind einige der Aufgaben, in die Sie involviert sein könnten:
Wir halten unseren Interviewprozess kurz und prägnant. Hier sind die Phasen, die Sie erwarten können, wobei wir die Reihenfolge je nach Verfügbarkeit des Teams ändern können:
Wenn Sie für die Bewerbung oder das Interview eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns unter people@scan.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir gehen mit unserem Leistungspaket über die Grundlagen hinaus. Wir glauben, dass großartige Arbeit damit beginnt, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Das können Sie von uns erwarten:
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler