Product Manager, Materialwissenschaft KI und Machine Learning

Schrödinger sucht einen Produktmanager für Materialwissenschaft KI und Machine Learning, der uns bei unserer Mission unterstützt, die Entdeckung von Materialien und Therapeutika zu transformieren.

Als Mitglied des Materialwissenschaft (MS) Machine Learning (ML) Teams werden Sie die Entwicklung von KI- und ML-Produkten leiten und dabei tiefgreifendes Fachwissen in Chemie, machine learning und der Softwarebranche kombinieren, um unsere Produkte und unser Geschäft in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Konsumgüter, Elektronik, Spezialchemikalien und anderen Industrien auszubauen.

Schrödinger weiß, dass Menschen ein Unternehmen großartig machen. Deshalb sind wir bereit, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, aktienbasierte Vergütung und eine breite Palette von Leistungen anzubieten, darunter Gesundheitswesen (mit Zahn- und Augenheilkunde), eine 401k, steuerbegünstigte Pendlerleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein Elternurlaubsprogramm. Wir haben eine Unternehmenskultur, die entspannt, aber engagiert ist, und über einen Monat bezahlte Urlaubszeit. Unser Büromanagement-Team plant außerdem eine Vielzahl von unterhaltsamen unternehmensweiten Veranstaltungen. New York ist die Heimat unseres größten Büros, aber wir haben Teams auf der ganzen Welt. Schrödinger ist stolz darauf, in Crain's New York Best Places to Work, BuiltIn's NYC Best Place to Work und Newsweek's Liste der 100 beliebtesten Arbeitsplätze Amerikas aufgenommen worden zu sein.

Geschätzter Grundgehaltsbereich: $200,000 - $275,000.

Das tatsächliche Vergütungspaket hängt von einer Reihe von Faktoren ab, darunter beispielsweise Erfahrung, Ausbildung, erworbene Abschlüsse, Marktdaten und Geschäftsanforderungen. Wenn Sie Fragen zur Vergütung für diese Stelle haben, zögern Sie nicht, sich an ein Mitglied unseres Strategic Growth Teams zu wenden.

Klingt spannend? Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil von uns!

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, stellt Schrödinger herausragende Einzelpersonen für jede Position im Unternehmen ein. Menschen, die mit uns arbeiten, zeigen ein hohes Maß an Engagement, die Verpflichtung zur effektiven Zusammenarbeit in Teams und eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens. Wir legen größten Wert darauf, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter entwickeln und einen Beitrag leisten können, und lehnen Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Betreuerstatus, Entscheidungen zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder jeder anderen geschützten Eigenschaft ab. Für uns ist "Vielfalt" nicht nur ein Schlagwort, sondern ein wichtiges Element unserer Kernprinzipien und wichtigsten Geschäftspraktiken. Wir glauben, dass vielfältige Unternehmen besser innovieren und kreativer denken als homogene, da sie eine breite Palette von Perspektiven berücksichtigen. Für uns bedeutet größere Vielfalt nicht bessere Schlagzeilen oder ein besseres öffentliches Image – sie bedeutet erhöhte Anpassungsfähigkeit und Rentabilität.