Staff / Sr Staff C++ Software Engineer

Wichtiger Hinweis: SciTec arbeitet ausschließlich an US-Regierungsaufträgen, die die US-Staatsbürgerschaft für alle Mitarbeiter erfordern. SciTec kann keine Arbeitsvisa für Mitarbeiter jeglicher Art sponsern oder die Sponsoring-Verantwortung übernehmen. Darüber hinaus ist die US-Staatsbürgerschaft eine Voraussetzung für den Erhalt und die Aufrechterhaltung einer Sicherheitsfreigabe. Bewerber, die diese Anforderungen nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt.

*Lebensläufe, Anschreiben und Bewerbungen, die von KI generiert wurden, werden für eine Anstellung nicht berücksichtigt.

Einwohner von Colorado: In allen von Ihnen eingereichten Materialien können Sie altersidentifizierende Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder -abschlusses schwärzen oder entfernen. Sie werden nicht bestraft, wenn Sie diese Informationen schwärzen oder entfernen.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $102,000 - $157,000 / Jahr. SciTec berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Abgabe eines Stellenangebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung eines Kandidaten, Ausbildung/Schulung und Schlüsselqualifikationen. Dies ist keine Garantie für die Vergütung.

SciTec hat eine sofortige Gelegenheit für einen talentierten Softwareingenieur, um unsere Programme zur Lieferung von Counter-UAS (Unmanned Aerial Systems) Software zu unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem Kleinunternehmen beizutreten, das Kernfähigkeiten für nationale Sicherheit und Verteidigung bereitstellt. Unsere Teams konzentrieren sich auf Low-Latency-Datenverarbeitung, Erkennungs- und Tracking-Algorithmen für die Auswertung von Fernmeldesystemen. Der ideale Kandidat ist ein vielseitiger C++-Entwickler, der gut in einer schnelllebigen, kollaborativen Kleinteamumgebung arbeitet und in der Lage ist, fortschrittliche Softwarelösungen zu prototypisieren, zu entwickeln, zu integrieren und in Regierungs-Frameworks zu testen.

Kandidaten, die über eine der folgenden Fähigkeiten verfügen, werden bevorzugt

SciTec bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich:

• 4% Safe Harbor 401(k) Zuschuss

• 100% vom Unternehmen bezahlte HSA-Krankenversicherung, mit einer Auswahl von 2 Kaufoptionen

• 80% vom Unternehmen bezahlte Zahnversicherung

• 100% vom Unternehmen bezahlte Sehkraftversicherung

• 100% vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• 100% vom Unternehmen bezahlte Langzeitinvaliditätsversicherung

• Kurzzeitinvaliditätsversicherung

• Jährlicher Gewinnbeteiligungsplan

• Diskretionärer Leistungsbonus

• Bezahlter Elternurlaub

• Großzügige bezahlte Ausfallzeit, einschließlich Feiertags-, Urlaubs- und Krankheitsbezahlung

• Flexible Arbeitszeiten