AI Engineer - SAP S/4 HANA & Joule

Bei ScottsMiracle-Gro gibt es keinen typischen Arbeitstag. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von stetigen, spannenden Wachstumschancen und einem dynamischen Tempo. Nachfolgend finden Sie Details zu einer offenen Stelle. Wenn Sie sich für diese Position interessieren und berücksichtigt werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

AI Engineer — SAP S/4HANA & Joule

Wir migrieren zu SAP S/4HANA und haben heute eine Live-Sandbox bereit. Wir stellen einen erfahrenen AI Engineer ein, der vom ersten Tag an die KI-Schicht unserer SAP-Landschaft aufbauen kann – Joule-Assistenten und -Agenten erstellen, KI-Workflows auf SAP BTP AI Core / AI Launchpad entwerfen und SAP Business Data Cloud (BDC)-Datenprodukte in intelligente, agentenbasierte Erlebnisse verwandeln. Diese Rolle befasst sich nicht nur mit benutzerdefinierten KI- und Automatisierungsanforderungen, die bei der Anpassung von Kern-S/4HANA-Prozessen entstehen, insbesondere wenn Prozesse mehrere Plattformen überschreiten (z. B. SAP spricht mit Kinaxis), sondern stellt auch sicher, dass wir die nativen KI-Dienste, die auf dem Clean Core angeboten werden, wo zutreffend, voll nutzen. Sie werden mit Funktions-, Daten- und Sicherheitsleitern zusammenarbeiten, um KI in Kern-ERP-Prozesse einzubetten und gleichzeitig einer Fit-to-Standard-Implementierung treu zu bleiben.

Gut zu haben

Nicht an dieser Stelle interessiert? Bleiben Sie über zukünftige Möglichkeiten auf dem Laufenden, indem Sie unseren ScottsMiracle-Gro scottsmiraclegro.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/SMGExternal/introduceYourself Talent-Communities beitreten.

Hinweis für Agenturen

Bitte beachten Sie, dass das Scotts Miracle-Gro Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Personalagenturen akzeptiert. Ohne eine unterzeichnete Master Service Agreement und eine spezifische Genehmigung zur Einreichung von Lebensläufen für eine genehmigte Ausschreibung wird das Scotts Miracle-Gro Unternehmen keine Gebühren oder Vermittlungshonorare für Personalvermittler berücksichtigen oder genehmigen.

Die anfänglich budgetierte Gehaltsspanne für diese Stelle liegt im Allgemeinen zwischen 140.000,00 $ und 164.700,00 $ pro Jahr. Scotts berücksichtigt verschiedene Faktoren bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihres geografischen Standorts. Zusätzlich zum festgelegten Grundgehalt ist diese Stelle im Rahmen unserer Unternehmensbonusprogramme auch leistungsbezogen. Für Remote-Stellen, bei denen der endgültige Kandidat in Alaska, Kalifornien, Colorado, Illinois, New York, Oregon oder Washington ansässig ist, werden die bundesstaatlich vorgeschriebenen Gehaltsschwellenwerte in das Grundgehalt einbezogen.

Bei ScottsMiracle-Gro sind wir davon überzeugt, dass eine bereichernde und motivierende Mitarbeitererfahrung uns von anderen Unternehmen abhebt. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter weit mehr sind als nur ihre Berufsbezeichnung. Deshalb bieten wir Programme und Leistungen an, die sie in allen Lebensbereichen unterstützen. Sie fragen sich, wie wir das umsetzen? Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Highlights...

• Unser Live Total Health-Programm bietet Ihnen Optionen, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Die Auswahl reicht von medizinischen, zahnärztlichen und Sehkraftversicherungen für Sie, Ihren Ehepartner/Lebenspartner und Ihre Angehörigen über ein hervorragendes Wellness-Erstattungsprogramm bis hin zu einem unglaublichen 401k-Match (bis zu 7,5 %) sowie einem 15 %igen Rabatt auf Unternehmensaktien und vielem mehr.

• Wir wissen, dass unsere Talente unser wertvollstes Gut sind und Ihre einzigartige Entwicklung zum Erfolg unseres Unternehmens jetzt und in Zukunft beiträgt. Karrierewachstum in unserem Unternehmen ist nicht immer eine Leiter. Es ist vielmehr wie ein Felskletterabenteuer. Wachsen Sie durch Erkundung und Erfahrungen statt durch einen vorhersehbaren linearen Weg.

• Wir schätzen die Bedeutung der Familie. Wir bieten Zugang zu Maven Family Planning und bis zu 30.000 $, um Adoption, Fruchtbarkeit und Leihmutterschaft zu ermöglichen.

• Seien Sie Teil von etwas Größerem, indem Sie einer unserer Employee Resource Groups beitreten, die sich auf Vielfalt und Inklusion, Familie, Bildung und Nachhaltigkeit konzentrieren: Scotts Women’s Network, Scotts Black Employees’ Network, Scotts Veterans Network, Scotts Young Professionals, Scotts Pride Network (GroPride), Scotts Associates for a Greener Earth (SAGE), Scotts Family TREE und unsere Associate Boards.

• Treten Sie einem Unternehmen bei, das fest daran glaubt, einen Beitrag zu den Gemeinden zu leisten, in denen wir leben und arbeiten. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst und Freiwilligenarbeit und glauben, dass die Teilnahme an gemeinnütziger Arbeit unseren Gemeinden zugutekommt und unser Team stärkt.